如果你是A，会怎么做？

楼主叙述能力有限，麻烦大家仔细看，给意见啊

故事中除A是中国人，其他都是老外。
A已做决定。谢谢大家

vivi_ks

留下

Antja

我会留下，如果能参加那个项目对你来说真的很重要的话

sonicyouthd

要是我的话也会觉得有点儿别扭
倒不光是伤害到B，而是其他的同事可能到时候会有闲话，德国人有时候很多也特事儿的
不过看楼主了，如果对这个项目真的很感兴趣，自己也有实力的话，不用太在乎别的，不过留下的话还是建议跟B谈一下

安家龙

A和B是什么关系？A已经提出辞职，是因为已经有了下家还是赌气没有找好跳槽下家就辞职？
A留下，完全可以说是老板竭力挽留才留下的，这个理由说明A被老板的重视程度并且也是事实，但是A以后要和同事们相处，就会有一定的困难度了，好好考虑下这个能否处理好，B并不是问题，因为老板自己会处理B的位置。

谢谢各位

回LS，A和B是跨部门同事。A在公司确实挺受重视的，公司的几个大头都轮流找过谈话，想挽留A。A有其他公司offer，offer本身不一定比留下来强。但A曾认为，换个环境也是人生新篇章的开始。

现在参与该项目的决定完全打乱了A的思绪。

确实如某些姐妹所说，A留下，不仅伤害到B，可能还有跟其他同事之间相处的别扭。

矛盾啊矛盾

安家龙

匿名者 发表于 2014-10-28 19:25
谢谢各位

回LS，A和B是跨部门同事。A在公司确实挺受重视的，公司的几个大头都轮流找过谈话，想挽留A。A ...

这里有个重点，你要把握好，那就是对未来的规划，目标是什么，留下是否有很大帮助实现目标，人际关系问题，是枝末细节，如果本身能力够强大，任何公司都是以强为尊，除非跟老板闹得不好了，所以好好从这个方面考虑下，再决定。

嗯，谢谢安家龙mm。你不仅多才多艺，还是个明事理的好女孩

也多谢各位mm。A会好好考虑的

C6H12O6

留下

cooljht

考虑自己的职业生涯。
同事之间谈什么伤害不伤害的，本来就是竞争关系。

江南织造

我倒是觉得既然提出辞职了就不要回头了，老板目前肯定是会挽留的，但是窗纸一旦捅破后，以后就没有信任了。搞得这么不上不下，最后吃亏的肯定是员工

Antja

江南织造 发表于 2014-10-28 19:51
我倒是觉得既然提出辞职了就不要回头了，老板目前肯定是会挽留的，但是窗纸一旦捅破后，以后就没有信任了。 ...

所以这个能否参与楼主所说的项目就至关重要了，首先楼主要衡量是否这个项目对自己真的如此重要，其次就是要确认能否参与，毕竟就像楼主所说的，之前也尝试过，但是并没有如愿，现在老板的承诺是否会实现得打个大大的问号

江南织造

Antja 发表于 2014-10-28 20:02
所以这个能否参与楼主所说的项目就至关重要了，首先楼主要衡量是否这个项目对自己真的如此重要，其次就是 ...

这个跟谈恋爱一样，一旦被对方知道有出轨的心，虽然最终没出轨，但是这根刺是种下了

我倒觉得项目什么的不是很重要，我们经常有前景很好的项目突然就被砍了，或者突然就人员大调整了，这个是变数很大的。就算lz在项目上如愿以偿，如果过几个月项目突然没有了或者合并了，或者部门突然来了个比lz能力更强更适合的人，那准备怎么办呢

鱼之乐

B开不开心关你毛事啊，不就是个同事么。。
加薪又可以做想做的project，这不是很好么？
换我肯定留下来

真是想太多了。你走了B也不会感激你的，觉得自己得到了个机会而已

kiwi1611

虽然是初入职场的小白，但是看到这种。。。
真是呵呵了，自己的事没搞好，还去关心别人的情绪
走就走，不走就不走，拖拖拉拉，搞得进退两难
要走，就不要搞那么多事
不走，就安心做项目，老板都无所谓B，自己还多什么事

鱼之乐

匿名者 发表于 2014-10-28 19:39
嗯，谢谢安家龙mm。你不仅多才多艺，还是个明事理的好女孩

也多谢各位mm。A会好好考虑的{:4_2 ...

我看你老板们很欣赏你啊，犹豫啥？
留下挺好的

鱼之乐

cooljht 发表于 2014-10-28 19:40
考虑自己的职业生涯。
同事之间谈什么伤害不伤害的，本来就是竞争关系。

对啊，多少同事出卖同事的，平时装的很好一样

楼主来了。

A有永久合同，但并不打算长待的。

公司之前找A谈话的时候，给出的也是一年和三年的方案。老板说过，知道A不会愿意呆久，所以设置了一年的方案。物质方面其实A关心的不多，目前A最关心的是自己的发展，所以才把这个项目看的那么重。

mm们说的A也知道，所以矛盾啊矛盾

花景因梦

只想说，如果B是A，完全不会考虑A的感受。自己的整个职业规划才是最重要的，就算是老板和同事心里有刺也无妨，经验拿到手是自己的，同事和老板可以随时换。

15楼说的也对也不对

老板不关心B的情绪或者其他任何员工的情绪都是正常的，他最终在意的只是公司和自己的利益。A的工作状态目前很好，为公司盈利不少。这也是他们苦留A的原因之一。

可A毕竟只是个普通人，考虑同事的情绪是情有可原的。

花公子好像说的很对

A原本打算结束这份工作，先休息休息，再去另一个国家工作，开始所谓的人生新的篇章。这下乱了，得好好想想了

bird_love_tea

为啥公司挽留好多次，LZ都没有开口强调想参加该项目？

LS说的是，A确实处理问题也有自己的不足之处。A提过，未引起重视。A没好意思继续提。

公司想的完全偏了，他们的方向就是金钱。他们曾经用这个方法成功的留下了管理层中的某两位。老板亲口说的，并且很诧异A拒绝了。

安家龙

匿名者 发表于 2014-10-28 20:53
LS说的是，A确实处理问题也有自己的不足之处。A提过，未引起重视。A没好意思继续提。

公司想的完全偏了 ...

这样说的话，A的性格不属于果决强硬型的了，那么我不建议留下，因为即使如愿参加了项目，也会因各种其他干扰阻碍A的工作热情，加上你前面说的一年或三年计划，如此短期的项目，却要冒半途而废的风险，不合算。
在名声最盛离去是最潇洒的走法，这样即使过一两年有机会回到现公司，老板和高层依然保留着最佳印象。

A性格确实不是强硬型的，要不然也不会来发帖问姐妹们了

项目是长期的。一年计划和三年计划只是针对A的加薪，跟项目无关。如果A待一年，加薪多少；待三年，加薪多少。A即使待不长久，项目里能学到东西也是不少的。这是A唯一纠结的地方。

安家龙

匿名者 发表于 2014-10-28 21:06
A性格确实不是强硬型的，要不然也不会来发帖问姐妹们了

项目是长期的。一年计划和三年计划只 ...

那么我建议你现在走人，真的，公司里的人际关系，在劣势时最主要的就是得有一颗强大的心和果断的言行，不然缩手缩脚，即使满腔热情要好好干，也会马上被各种小袢子打击到，就算老板挺你，但是能挺多久？你自己压不住的话，也会对你的能力产生质疑，这样你结果不会太好。
没有信心应对可能会有的暗手和排挤，那么你最好不要留下。

fuchslica

匿名者 发表于 2014-10-28 20:23
楼主来了。

A有永久合同，但并不打算长待的。

为什么老板会知道A不愿意久呆？
那就是说老板其实已经做好你在一年后离开的准备了吗？
这个蛮奇怪的。感觉还是离开的好。

嗯，会好好想想的。

A平常人际关系还可以。但是如果A选择留下，跟同事相处自己心里也会有心结的。

tochina

A果然是个心思细腻，感情丰富的人啊。我比较赞同安家龙所说的强大的心的言论

schatzlan

我一定选择留下. 世事没有完美的.