已经很努力了，还是没有得到认可，心里难受

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pinggu 发表于 2015-1-30 13:22
今年德国失业率创历史新低了 不要怪社会

拿德国创新低的失业率，和美国普通的某年失业率比一下，估计德国政府要找洞钻啊。。

Aquaspirit 发表于 2015-1-31 13:07
自己努力是态度问题; 努力了不被认可, 要么是能力问题, 要么是运气问题。

是某方面能力的问题，说这个职位需要很简单的精准性的能力，具他的了解我们中国人不具备，而另外的德国同事中学就已经具备了，可能跟中德不同的教育体系有关，又力劝我找新的工作，会有更好的发展……

我的回答是，我不想找新工作，不想辞职。

雪下得那么认真

pinggu 发表于 2015-1-30 13:22
今年德国失业率创历史新低了 不要怪社会

苹果说的是就业率新高吗，我怎么也听说今年不好找工作呢

lilifie

欧元低是好事啊，德国出口率有创新高了，工作应该很好找啊，赶快找吧，别报怨了

陌生人的影子

因为努力的不够，但是太努力，一样可能得不偿失

蔚蓝的天空

1颗红心2手准备。
跟老东家说想留，在网上狂撒简历。

清丽脱俗

外国人都这样，做些无关重要的工作，看开一点吧。

陌生人的影子 发表于 2015-2-1 03:38
因为努力的不够，但是太努力，一样可能得不偿失

对，太努力人家会觉得你不安份，想要加薪或者对职位不满意。

三宅一生

先搞清楚一个概念：公司付你薪水，买的是你的工作成果，不是你的努力。

有人不努力，但因本身能力适合这个职位，所以工作成果很好，公司满意。也有人非常努力，但自身不适合这个之外，所以工作成果很差，公司自然就不满意。

公司不是开慈善机构的，想清理不适合职位的职员的时候不会手软。在对方还没有那你开刀之前，为什么不抓住主动权，广投简历，找一个自己能力适合的职位？！加上自己一贯的努力，自然能得到极好的功过成果，成为新公司不可或缺的人才，以后即使你想走，那个公司也会求你留下的！

觉得你不行，干嘛当初还招你进来呢。