试用期被裁的几率和原因

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 09:32

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本帖最后由棒棒冰123 于 2015-4-1 16:41 编辑

马上就要工作了，在一个500强的大公司，看到坛子里很多筒子试用期被裁的帖子，心里比较没底，想着要不要规避风险办一个找工作签证安全度过后再换成正式工签。。现在想问一下试用期不过的原因和几率，自己好有个心理准备也更加注意些。我下面列了一些原因供您选择，也望补充：
1.经济形势不好，公司效益差
2.工作内容和中国有关，项目被砍
3.和上司或同事关系差
4.不喜欢公司氛围或条件，自行离开
5.trainee项目，工作要求高，被淘汰
6.语言不行
7.工作能力不行
8.公司政治斗争牺牲品

下面是被开的难易程度，请您打个分
1.要格外小心，一不小心就会被开
2.视情况而定，有一定被开几率
3.好好工作一般不会被开
4.被开属于极少数

希望您的回复，包括您的工作背景和试用期情况，过一段时间我会把结果整理好，给大家一个参考。谢谢！

woai_wojia · 发表于 2015-4-1 20:54

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-4-1 20:57 编辑

公司性质不一样，位置不一样，要求也不一样。如果公司是高科技的，位置是研发类的，一般不养闲人，不出东西基本就悬了。如果是产品应用类的，只要熟悉产品性能，能跟客户胡吹乱侃一阵的，就混吧。如果位置是产品服务类的，跑跑颠颠，吃点苦也就混混日子。后两类工作不痴呆基本都没问题，不用担心，只有第一类，如果干干不是那块料，小公司就直接开了，大公司就让你换到后两类工作了。

抓紧时间 · 发表于 2015-4-1 09:37

500强裁人比较温柔的，一般不用担心

企鹅在战斗 · 发表于 2015-4-1 09:46

我工作这些年，就见过一个人在试用期被终止合同的。
总体上，雇主意向选择你，就认可你的。只要在工作上态度端正、积极，不笨的话，不会被裁掉。而且大公司抗风险能力强，不会因为经济环境的一时波动而做这些事。

charlotte.li · 发表于 2015-4-1 09:53

我只见过一个试用期被裁的同事，原因是她能力强加上领导SB，一个SB领导和一个有良心领导之间斗起来，她站在有良心领导一边，就被SB领导报复了。其他混吃混喝的同事都安全度过了试用期。

smartcho · 发表于 2015-4-1 09:54

大公司试用期没人不过的, 主要是看和同事相处如何, 工作态度端不端正, 就是看情商.

fall · 发表于 2015-4-1 09:55

试用期被裁的一般都是小公司。大公司一般不会的。

天宇酷蓝 · 发表于 2015-4-1 09:57

一般试用期过了不会裁人的。越是大的公司越是如此。

但也有例外。

第一个就是工作能力不行。实在不能胜任工作任务。我在工作期间碰到过一起这样的。一位年龄60的老大爷应聘IT系统分析工作。系统是老的IBM的类似cmd界面的程序，是DB2前端。但是从他那里基本上没有得到任何有用信息。于是半年之后被裁了。

第二个是无法和周边同事共事。在我第一家公司的第三年，公司招进来一个刚毕业的c#平台的开发员，对公司的一个软件进行后续开发。在后续开发期间，他那个办公室一直传来f**k, sch**e。而且在客户方，他的所作所为都没有从公司利益出发。最后导致他的项目经理对他意见很大。在试用期满就被开了。

而楼主担心的几点，我认为都不是问题。比如政治牺牲品之类。

只要自己能力够，能和同事和谐相处，过试用期没有问题的。

小虫爱德意志 · 发表于 2015-4-1 10:12

在德国需要考相关证件不？

小牛拉车 · 发表于 2015-4-1 10:16

大公司只要不是遇到大规模金融危机
自己不太过分根本不用担心
工科女生更是宝
小公司乱七八糟的事情就多了

mib · 发表于 2015-4-1 10:59

还要防止忧郁症

wangdafa80 · 发表于 2015-4-1 14:01

工作完成了，别和同事闹的太僵，别和小头顶着干，别越级打小头的报告，就没什么问题。
遇到唯一一个没过试用期的是工作能力不行，然后遇到困难就去老板那里哭，说自己的小头给自己的工作太多了，干不完，老板了解了就把那个女的劝退了。
女同事背景，几个孩子的妈，家里暂时不用怎么管孩子了，可以上班挣些钱了，４０岁吧，每天上班先公交，然后３０分钟火车，转２０分钟火车，走路２０分钟，基本需要５点多起床，晚上回家７点多，上下班辛苦，而且长时间没工作过了，工作其实不累的，但是个人压力非常大，所以３个月没到就回家了。后果是网上打分的那个网站就直接最差评分了。

Darkpriest · 发表于 2015-4-1 14:04

真不知道怎么回答.. 就像LZ问生什么病最危险一样, 每个人情况都不一样...

irvine · 发表于 2015-4-1 14:09

wangdafa80 发表于 2015-4-1 14:01
工作完成了，别和同事闹的太僵，别和小头顶着干，别越级打小头的报告，就没什么问题。
遇到唯一一个没过试 ...

后果是网上打分的那个网站就直接最差评分了

没看懂这句话。谁给谁打了最低分？

wangdafa80 · 发表于 2015-4-1 14:15

irvine 发表于 2015-4-1 14:09
没看懂这句话。谁给谁打了最低分？

网上有个可以给公司打分的网站(kununu)，那个女的刚走没两天，就多了一个说公司如何差，老板如何的评价，哈哈。

irvine · 发表于 2015-4-1 14:18

小牛拉车发表于 2015-4-1 10:16
大公司只要不是遇到大规模金融危机
自己不太过分根本不用担心
工科女生更是宝

大公司要选对部门。号称工作稳定有养老院之称的BOSCH也有在非经济危机期间裁员的先例。

最近两三年西门子也一直在裁员。当然，大公司裁员的几率比小公司一般说来要小得多。

小牛拉车 · 发表于 2015-4-1 16:13

irvine 发表于 2015-4-1 14:18
大公司要选对部门。号称工作稳定有养老院之称的BOSCH也有在非经济危机期间裁员的先例。

最近两三年西 ...

LZ有点小小的玻璃心。。。。。（昨天还回过她一个帖子呢）
大家还是鼓励为主吧

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:13

谢谢大家这么热心的回复，心里放心很多，之前看了网上各种说试用期被开的事，以为几率超高呢。准备就直接办工作签证了，不浪费时间再换找工作签啦。希望认真工作，顺利过关

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:15

小牛拉车发表于 2015-4-1 10:16
大公司只要不是遇到大规模金融危机
自己不太过分根本不用担心
工科女生更是宝

我方向算不上纯工科，是女生较多的快消行业的生产部门

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:16

mib 发表于 2015-4-1 10:59
还要防止忧郁症

哈哈，有道理！

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:16

天宇酷蓝发表于 2015-4-1 09:57
一般试用期过了不会裁人的。越是大的公司越是如此。

但也有例外。

这两个确实算是特例里的了

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:17

charlotte.li 发表于 2015-4-1 09:53
我只见过一个试用期被裁的同事，原因是她能力强加上领导SB，一个SB领导和一个有良心领导之间斗起来，她站在 ...

还是难得糊涂好啊，哈哈

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:19

抓紧时间发表于 2015-4-1 09:37
500强裁人比较温柔的，一般不用担心

但愿我的公司也是如此

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:20

企鹅在战斗发表于 2015-4-1 09:46
我工作这些年，就见过一个人在试用期被终止合同的。
总体上，雇主意向选择你，就认可你的。只要在工作 ...

您的话太宽慰啦！

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:21

smartcho 发表于 2015-4-1 09:54
大公司试用期没人不过的, 主要是看和同事相处如何, 工作态度端不端正, 就是看情商.

希望我不会是特例，哈哈

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:23

fall 发表于 2015-4-1 09:55
试用期被裁的一般都是小公司。大公司一般不会的。

嗯，估计小公司被裁的也是少数？

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:24

小虫爱德意志发表于 2015-4-1 10:12
在德国需要考相关证件不？

被裁风险评估师？

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:27

wangdafa80 发表于 2015-4-1 14:01
工作完成了，别和同事闹的太僵，别和小头顶着干，别越级打小头的报告，就没什么问题。
遇到唯一一个没过试 ...

这位也是特例了。

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:28

Darkpriest 发表于 2015-4-1 14:04
真不知道怎么回答.. 就像LZ问生什么病最危险一样, 每个人情况都不一样...

就是网上帖子看多了，被吓到了，嘿嘿

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:30

小牛拉车发表于 2015-4-1 16:13
LZ有点小小的玻璃心。。。。。（昨天还回过她一个帖子呢）
大家还是鼓励为主吧

嘿嘿，让您见笑啦！可能最近面的太频繁，紧张过头了。。

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:32

irvine 发表于 2015-4-1 14:18
大公司要选对部门。号称工作稳定有养老院之称的BOSCH也有在非经济危机期间裁员的先例。

最近两三年西 ...

我的offer是生产部门的trainee项目，所以有点怕要求太严，自己水平有限被开

fall · 发表于 2015-4-1 16:37

棒棒冰123 发表于 2015-4-1 16:23
嗯，估计小公司被裁的也是少数？

那倒不见得。我原来在一个小公司工作过。其实也不算很小，加起来也有七八十个员工了，在四个城市有办公室。我们这个办公室辞掉过四个试用期的。

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:40

fall 发表于 2015-4-1 16:37
那倒不见得。我原来在一个小公司工作过。其实也不算很小，加起来也有七八十个员工了，在四个城市有办公室 ...

哦，那概率比较高了，您能讲讲他们被辞的原因吗，给大家一个提醒？

小牛拉车 · 发表于 2015-4-1 16:42

棒棒冰123 发表于 2015-4-1 16:30
嘿嘿，让您见笑啦！可能最近面的太频繁，紧张过头了。。

没啥谁都有青涩的时候
在喜悦紧张期待不安中迎来自己的第一份工作
如果是大公司的Trainee 更加不用担心了
本来就是培训为主的
不会上来就赶鸭子上架，不出效益就走人的

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 16:47

小牛拉车发表于 2015-4-1 16:42
没啥谁都有青涩的时候
在喜悦紧张期待不安中迎来自己的第一份工作
如果是大公司的Trainee 更加不用 ...

内牛满面，太感动啦，也祝您工作顺心哦！

fall · 发表于 2015-4-1 17:03

棒棒冰123 发表于 2015-4-1 16:40
哦，那概率比较高了，您能讲讲他们被辞的原因吗，给大家一个提醒？

不就是工作成果不好，和同事合不来之类的吗。。。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-4-1 17:04

楼主先要学会positives Denken，这很重要

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 17:21

乐水鸣佩环发表于 2015-4-1 17:04
楼主先要学会positives Denken，这很重要

确实是，自己总会把最倒霉的事安在自己身上。。
之前在一个大公司实习遇到变态女上司，由于自己性格有点软，只知道认真工作，被一直骂，就没什么自信了。。也算是次大历练吧。

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-1 18:08

bedfordcherish 发表于 2015-4-1 17:42
我个人感觉还是和公司及职位有关，如果你这个职位是之前就通过Werkstudent或者Praktikum以后留在的公司，之 ...

我是从外面申请进来的，我也不清楚他们筛了多少人，我是经历了一个二个小时左右四项的网上测试，然后还有一个时间比较长的面试搞定的，不算太简单也不算难。。项目叫junior management Programm ,培训期三年，但合同是无限期的。。因为我在快消行业，貌似竞争并不很激烈，所以面过的面试都没有很变态的。我这种情况算哪种啊？

woai_wojia · 发表于 2015-4-1 20:23

smartcho 发表于 2015-4-1 09:54
大公司试用期没人不过的, 主要是看和同事相处如何, 工作态度端不端正, 就是看情商.

工作态度不端正也没关系，就怕太端正

深知我心 · 发表于 2015-4-1 21:50

楼上都说大公司试用期不容易开人

很大的DL公司算这种大公司吗？谁能说说

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-2 00:25

bedfordcherish 发表于 2015-4-1 20:44
如果是Henkel和Schwarzgruppe没问题，他们的筛选很严格，不用太担心给完无限期合同还被裁，如果不合适他 ...

谢谢您，我放心多啦

棒棒冰123 · 发表于 2015-4-2 00:27

woai_wojia 发表于 2015-4-1 20:54
公司性质不一样，位置不一样，要求也不一样。如果公司是高科技的，位置是研发类的，一般不养闲人，不 ...

我的是搞生产管理的，估计也不会压力太大？

深知我心 · 发表于 2015-4-4 08:49

问问楼上说的大公司，啥样的才算大公司啊？

当然了行业不同没法泛泛的说，比如IT行业呢？300人以上算大公司不？多大才算大公司啊？

还是这里说的大公司指西门子，奔驰，宝马，bosch 这种知名的国际企业啊？

谁能给说说

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萍聚头条

[职业生涯] 试用期被裁的几率和原因

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