中国人何必在国外为难自己人2

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-4-2 09:55

等你做了老板，你也希望员工方面支出能省就省。。。。很多公司的原则是，不求质量最好的员工，但求最便宜够用的员工。。。。。。所以很多毕业生没有意识到自己拿着成绩平平的毕业证明，工资要求因此不高，其实在市场中反而是抢手货。

牛油果 · 发表于 2015-4-2 10:09

乐水鸣佩环发表于 2015-4-2 10:55
等你做了老板，你也希望员工方面支出能省就省。。。。很多公司的原则是，不求质量最好的员工，但求最便宜够 ...

同意，如果是国内的情况，跳槽太容易太频繁，做老板的也不愿意多出钱培养员工给别人做嫁衣裳，不少员工工作的初念头就是找个跳板，那做老板的就倾向于找便宜员工了。

很多情况都是市场供求关系自然形成的现象，没必要上升某个高度呢。

minyizhang · 发表于 2015-4-2 10:25

本帖最后由 minyizhang 于 2015-4-2 11:28 编辑

一个在法律上明文规定的东西,大家能找出很多理由来反驳,8快5的最低工资是法律规定的,大家认为老板不执行有道理,为他的违反行为找出无数的理由.
一个德国人的传统小费和德国人吃饭的时候点饮料的小习惯却要顾客如此严格的尊守.

在中国的企业中，老板是皇帝，为所欲为，工作人员是大臣，为虎作伥，顾客是鱼肉，要任前2者鱼肉，如果反抗了，就是不尊重人家的劳动，就要吃吐口水的饭菜，而且是该死的。

Arterix · 发表于 2015-4-2 11:25

minyizhang 发表于 2015-4-2 11:25
一个在法律上明文规定的东西,大家能找出很多理由来反驳,8快5的最低工资是法律规定的,大家认为老板不执行有 ...

好像没有人反对你要求老板遵守法律吧

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