刚工作什么时间下班合适？

富士山顶

请教下前辈们，刚工作不久，什么时间下班合适呢？

情况是这样的，一个月之前面试上，老板说希望我能多加班，不知道是不是面试时故意给你压力考验一下你才那么说的？ 一个月后上班第一天的时候问了老板工作时间，老板说按合同上的来.

合同上规定是40St/周，每天10点到下午4点是KERNZEIT, 每个人必须在场，其它时间自己随便安排，早来早走，晚来晚走，一周保证40小时就行了，合同上是这么写的.

他当时跟我大概重复了一下合同上的内容，没提加班的事. 工作了一段时间观察了一下同事们都什么时间下班，好像每个人都是准时下班，每天8小时，一刻也不多，偶尔一两个同事因为任务紧急工作稍微晚一点，大部分同事都是到点准时下班，不做任何UEBERSTUNDE.

我想请教下有经验的前辈，我做为新人是不是应该晚一点走，每天自动多加一个小时的班，以表现自己的“积极”，还是应该准时下班呢？

公司是小公司，今天准时下班的时候，看见两个老板都还没走，心里不免有点不好意思和心惊，老板会不会觉得我这个新人懒惰呢？

刚工作到底什么时间下班合适，应该表现积极一点，多做一些呢？ 还是准时下班呢？

Mickey.G

试用期内别和老板还有公司计较，你随时可能被踢出局，所以建议你倒数第二个走。绝对不能做最后一个走的，一来，有人想往上爬，你别根着傻较劲，要给别人机会，二来，公司对你不熟悉，一旦公司丢什么东西，说不清楚。但是又要表现你积极，所以，倒数第二个走

富士山顶

Mickey.G 发表于 2015-4-8 21:07
试用期内别和老板还有公司计较，你随时可能被踢出局，所以建议你倒数第二个走。绝对不能做最后一个走的，一 ...

大家都这样吗？ 这个公司一共算我来了两个新人，另外一个人比我早来两个星期，他从来准时下班，有时候甚至走的更早.

amoy

我觉得不要最后一个走就好 早来倒是无所谓 最后一个走 办公室丢东西 坏东西 有可能要落到你头上 外国人更加解释不清 虽然大家不敢明着这么说
一般我们假期如果有人想加班 老板也不会同意一个人留办公室 至少得俩人一起

富士山顶

amoy 发表于 2015-4-8 21:25
我觉得不要最后一个走就好 早来倒是无所谓 最后一个走 办公室丢东西 坏东西 有可能要落到你头上 外国人更加 ...

到底该不该多加班呢？

富士山顶

其实我是有点抵触加班的，1来德国不是不加班嘛 2来我是一新人，很多东西需要在别人带领下einarteiung，同事都下班了，我就没事可做了，每天的任务基本都已经完成了，我白坐一个小时，老板还要为我付钱，老板应该不愿意吧，尤其是小公司.

不知道如何能打探下老板的态度呢，有好办法吗

dasauxin

如果工作在8小时之内就可以完成，就没必要加，如果确实有需要就做完走人
别跟老板比，大部分老板每天都是超长待机的工作
个人建议，仅供参考

amoy

正常的老板都会喜欢勤劳的员工的 不过来日方长 试用期没事做也不用太勉强自己干坐

富士山顶

dasauxin 发表于 2015-4-8 21:47
如果工作在8小时之内就可以完成，就没必要加，如果确实有需要就做完走人
别跟老板比，大部分老板每天都是 ...

你说老板比员工还拼？工作时间长的多？

我觉得好像不对吧，老板一般是叫手下人工作，自己比较轻松，又轻松赚的又多才当老板，如果老板比员工还累，那谁还当老板哈，呵呵

不知道我说的对不对

dasauxin

富士山顶 发表于 2015-4-8 21:58
你说老板比员工还拼？工作时间长的多？

我觉得好像不对吧，老板一般是叫手下人工作，自己比较轻松，又 ...

至少我们公司部门经理以上级别的 每天都比员工走得晚

乐水鸣佩环

楼主你又换马甲了

windtototo

楼主你应该想你能给这个公司做什么，公司没了你是不是一样转，你是不是公司里不可缺少的人物。

老板看得是最终结果而不是你每天加班多长时间。

不过你这个老板这么苛刻，一个只考虑公司利益而忽略员工的利益的老板不是好老板，多积累点经验，然后跳槽走吧

Vegi

当然干活又快又好最完美啦。有时候加班不代表勤快，只能证明能力不足不能按时完成。

catherine05

如果工作能在规定时间完成，完全不用加班。理解lz的心态，不过只要能干好自己的工作完全没必要多坐一个小时

爱吃面包

当然不能加班，显得自己没地位，新人怎么了，90后更应该早下班，这样效率才能提高啊。