扒一扒德国这边工作到高层中国娃们。

葱白小小

抓紧时间 发表于 2015-9-11 09:47
你说的第四句(行)我同意。

不过我想表达的是，发展的后劲。诚然在三十左右要好好打拼，但四十多岁时的 ...

其一 俺要说你很贪心好不好
其二 俺要说你描述的那种不是每个人都追求的
另外就是取舍了 都是自己选的

抓紧时间

葱白小小 发表于 2015-9-11 11:28
其一 俺要说你很贪心好不好
其二 俺要说你描述的那种不是每个人都追求的
另外就是取舍了 都是自己选 ...

我个人并没那么贪心，我是说fusion可以飞的更高，终极的。

至于是不是每个人追求的，那我也没法说。

yink

冰雪十字军 发表于 2015-8-10 21:05
白人在中国有很多发展不错的，和海外华人不同的是，他们不喜欢给自己天花板这样的暗示，而反而把在陌生文 ...

"而反而把在陌生文化属性下工作视为乐趣和挑战。正所谓心态决定结果"

强烈赞同这句！ 最近的体会就是，一样的经历，自己心里怎么给自己定位那是太重要了。有人觉得在国外时间段，不能完全融入当地文化是弱势。可有的人把这个换个说法表现出来，就是因为自己出众的学习和适应力，用短短几年时间得到了很多本地人到现在都得不到的学位也好工作也好，作为自己 out of comfort zone 的挑战。感觉话说出去都高了好多等

lucil

limit 发表于 2015-8-10 20:17
那种大公司的高层，有几个没背景的，维他命B在德国一样一样的，只是有深厚背景的通常都是纯种德国人，在美 ...

没错，这个行业与行业之间分别很大的，传统行业中的家族企业，和新兴行业的技术指向型企业，很不一样。

lucil

yink 发表于 2015-9-12 15:28
"而反而把在陌生文化属性下工作视为乐趣和挑战。正所谓心态决定结果"

强烈赞同这句！ 最近的体会就是 ...

不能赞更多

anitazmj

冰雪十字军 发表于 2015-8-10 23:12
你的这个观点不完整。内心坚守东方文化，不等于在新的文化下就一定发挥不出能力，这是两回事。
季羡林 ...

我觉得这点说得很对

coooooolboy

limit 发表于 2015-8-11 11:51
咱们中国在理论科学上说不定已经很领先了，更不缺人才，缺的是将科学工业化 市场化，转化成生产力和钱的能 ...

这个说的很有道理，缺少的其实是一整套完善的基础工业体系，以及对技工的尊重；现在8级技工的工资估计跟个大公司前台差不多，这个是不合理的。

limit

xianwubo 发表于 2015-9-10 12:48
说句可能会被拍的话，如果有语言优势，女同志们在德国的工作前途可能会更好些，进退也比国内工作更灵活些 ...

仅个人和身边一些女同学的经历经历，在那几个男性为主的行业里，如果只是混混日子，做个无关紧要的工作，拿个吃不饱饿不死的工资，可能女的要比男的容易些
但要往上爬阻力更大，因为还多了样性别歧视，他们既不愿意相信，也不放心，让一个身高不足170，看起来还像个小女生的这么个人挑大梁
所以女的必须付出更多来证明自己的实力，或者说与男性竞争同个重要职位，女的要明显比男的强很多，才能拿下这个职位

xianwubo

limit 发表于 2015-9-17 15:09
仅个人和身边一些女同学的经历经历，在那几个男性为主的行业里，如果只是混混日子，做个无关紧要的工作， ...

你说的没错，基本应该是事实，女性职场上打拼更不容易。
你的关注点从有奋斗成功几率开始，俺的关注点是从最初始开始，如何一步步具备竞争实力的。

clflb

寂寞的鱼 发表于 2015-8-10 14:45
认识好几个做奶粉生意顺利融资的自家代购机构老板的。。。

顺利融资?

仙林小童

女性有Frauenquote，很爽的. 至少第一步容易些

柏林利达旅行社

不容易，赞一个

Misana

冰雪十字军 发表于 2015-9-11 11:18
无论智商和情商，女人都是平均值高，而男人上限高下限低。社会精英和最底层都是男的多。

真心觉得这种现象和传统的男尊女卑有关， 不是所有人都能利用好生来就有的优势的。 这就是所谓的一切皆有代价了吧

得意的笑

从不意淫别人挣多少，自己挣得多才是最牛逼的。

tin_tint

Falling.Skies 发表于 2015-8-10 21:38
万钢回国就是一个很好的例子，他无论在学历，履历，政治视野和才华，德语口语，思维敏捷度，逻辑缜密性上 ...

膜拜

webking

萍聚论坛CEO, 来福Live，是最高层了