这世界上是谁发明了跳槽这件事？2月4日最后更新

小号小号啦啦啦 · 发表于 2016-2-1 16:48

向楼主学习了 ‘跳槽得一步一个脚印，不要把顺序弄颠倒’ 真的是这样

salangane1234 · 发表于 2016-2-1 17:15

是啊，楼主你这样的很少见的，同一家公司历年涨幅那么大。
请问你们是多少人的公司？走Tarif的几乎不可能这样涨。
跳槽到时正常

spider127 · 发表于 2016-2-1 17:55

向问天发表于 2016-1-21 11:28
上面写了每次涨薪的幅度，但是没有带上时间线，其实是不可能每年都有10%涨幅的。

38-48，这是在工作半 ...

楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？

eversleep · 发表于 2016-2-1 20:42

觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上走，我觉得是缺一不可

LZ是怎么要求加薪的，我们公司过完新年主动给加5%，让人都不好意思提了。不过绝大部分人还是靠跳槽来加薪的吧，我是喜欢经常在完全不一样的地方生活，不喜欢安定，所以喜欢跳啊跳，每次跳完会有大概 60-70%，要跳的话真的要心狠使劲往上标价啊，反正跳不成也没关系，不过真的专业要过硬才行

hauke · 发表于 2016-2-1 20:47

spider127 发表于 2016-2-1 16:55
楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？

pattonoriental · 发表于 2016-2-1 21:19

楼主的公司倒是很不错每次涨幅都很多
我看还是楼主透露下公司跳槽去楼主那个部门算了

换驾照 · 发表于 2016-2-1 23:49

长江后浪推前浪啊

向问天 · 发表于 2016-2-2 10:19

salangane1234 发表于 2016-2-1 16:15
是啊，楼主你这样的很少见的，同一家公司历年涨幅那么大。
请问你们是多少人的公司？走Tarif的几乎不可能 ...

200多人的中型公司，3年前被另外一个集团收购，集团全球1万多人，工业BU大概3000人。

向问天 · 发表于 2016-2-2 10:24

spider127 发表于 2016-2-1 16:55
楼主可否大致分享一下当时是如何跟老板提的涨工资？如果组织的语言？

楼主第一次主动提加薪很有自信，因为两年没加，所以部门内肯定属于低薪的，老板也看到了这点，由于之前表现不错，所以老板直接给加了1千（分两次，每半年+500）

在Jahresgespraech的时候，我们先是正常流程回顾过去一年业绩和各类指标和反馈，然后谈到薪酬这块，我就直接说希望加薪，也不说具体数字，然后盯着他看。事后我收获几个信息，我们老板是相对公平的，而且他相对好面子，不会开一个低的离谱的价格让你去verhandeln。这两点信息在我这次加薪的时候我又用上了。

向问天 · 发表于 2016-2-2 10:26

本帖最后由向问天于 2016-2-2 09:27 编辑

eversleep 发表于 2016-2-1 19:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...

如果每次跳槽都能有60%涨薪，那当然还是跳槽比较好。但是总会跳到能力极限的一个位置，那时候就要比较小心了，这种位置如果做不好是得马上走人的，一点余地都没有。我这么说不是因为我自己经历过，而是我看到公司几个部门来来往往的头，是这情况。

部门内如果可以不需要周旋就自动加5%，我觉得可以接受。

leelight · 发表于 2016-2-2 11:22

eversleep 发表于 2016-2-1 20:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...

你更厉害，每次都能60％－70％
已经跳了几次了呀

hauke · 发表于 2016-2-2 11:32

eversleep 发表于 2016-2-1 19:42
觉得LZ上面说的四大法宝确实很到位，要是在一个位置工作到退休，可以少一两个因素，但是要想最大限度得往上 ...

晕，你也太N了，上次我还记得是多少来着，这次又60%，看来已经直逼三位数啦！

Casablanca · 发表于 2016-2-2 16:42

恭喜，lz的性格是职业发展的一大助力

eversleep · 发表于 2016-2-2 16:56

向问天发表于 2016-2-2 09:26
如果每次跳槽都能有60%涨薪，那当然还是跳槽比较好。但是总会跳到能力极限的一个位置，那时候就要比较 ...

恩，你说的很对，其实我老是把这些归结于性格，如果不是特别特别计较的人，总会向好的方向发展的，这是我这个懒人的借口啦

eversleep · 发表于 2016-2-2 17:00

leelight 发表于 2016-2-2 10:22
你更厉害，每次都能60％－70％
已经跳了几次了呀

两次，其实不太想挪地儿，捉摸着去美国的，再加上猎头太频繁了，所以干脆弄了个天文数字，接受再谈，竟然两次都会有公司接受，第二次我还在原来的基础上又加了一笔，看来人家真的着急要人，让我钻了空子了

eversleep · 发表于 2016-2-2 17:01

hauke 发表于 2016-2-2 10:32
晕，你也太N了，上次我还记得是多少来着，这次又60%，看来已经直逼三位数啦！

耶斯，不过还是不够用，还在努力上学呢...

leelight · 发表于 2016-2-2 17:38

eversleep 发表于 2016-2-2 17:00
两次，其实不太想挪地儿，捉摸着去美国的，再加上猎头太频繁了，所以干脆弄了个天文数字，接受再谈，竟然 ...

有phd头衔？

eversleep · 发表于 2016-2-2 18:35

本帖最后由 eversleep 于 2016-2-2 17:37 编辑

leelight 发表于 2016-2-2 16:38
有phd头衔？

没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔

说起薪水，我拿的才刚过平均的一半

hauke · 发表于 2016-2-2 19:36

eversleep 发表于 2016-2-2 16:01
耶斯，不过还是不够用，还在努力上学呢...

在公司里继续读博了啊? 真是勤奋的孩子

kidkudo · 发表于 2016-2-3 10:40

德语，专业能力，沟通能力，分析解决问题的能力

楼主说的好，现在是德语和沟通能力俨然成瓶颈了，自己底气不足也是这方面

专业能力和分析解决问题的能力，中国人真心不差。

向楼主学习，最近也关注起这些信息，为以后跳槽做准备。

kidkudo · 发表于 2016-2-3 10:40

eversleep 发表于 2016-2-2 17:35
没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔

你车都换了几辆了，太谦虚

leelight · 发表于 2016-2-3 12:53

eversleep 发表于 2016-2-2 18:35
没，等考试都过了，就有啦，不是phd
不过部门的都是dr，就我不是，但是他们都不会中文，哇咔咔

能在公司读博，是一件非常幸福的事

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