关于申请长居问题咨询

ywjack

新人第一次发帖，望知情者多多指教，提供帮助。
情况是：公派过来这边工作，国内在这边有分公司，外派工作时间5年。只有医疗保险，没有养老保险，配偶和孩子是家庭团聚一起过来的，孩子这边上小学，想一直让他在这边完成高中学业。请问这种情况下，配偶和孩子的永居问题如何申请，有什么条件限制。假设配偶和孩子能拿到永居，如果我结束外派回国，对她们的永居有什么影响，能否继续呆在德国。

harryzs

没有养老保险。。。。不可能拿niederlassungserlaubnis，除非现在的移民政策改了。

以下仅供参考：
跳槽到德国公司，拿蓝卡，交养老保险  ->  22个月之后+B1 德语水平 + Test “Leben in Deutschland” 去申请长居（niederlassungserlaubnis） -> 5年后老婆申请长居 (niederlassungserlaubnis)。

16 岁以下儿童没有长居一说，签证最多给到16岁，16岁之后才能给niederlassungserlaubnis（不要问我是怎么知道的。。。）。

其实吧，只要你或者你老婆在德国有正式工作，你的小孩就能呆在德国。
你们的工作合同有多久，你的小孩就能呆多久， 不管你是不是niederlassungserlaubnis 。

龙宝2012

不知道楼主外派合同怎么签的，如果不能跳槽，配偶靠你申请长居这条路没有了

配偶在当地找工作，找到后申请蓝卡，两年后换长居。只要在这边有工作，孩子可以跟着你们一直团聚签，三年一延。这条路子说起来简单，实施起来挺难。事在人为。配偶有时间在这边拿个学位也不错。

ywjack

多谢答复。估计跳槽是不会了，这条路断了，另做打算吧。