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萍聚头条

查看: 5861|回复: 61

[准妈孕事] 明天打算给老板交怀孕证明, 不知怎么开口啊...

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发表于 2016-3-1 14:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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怀孕满三个月了, 刚刚第二次产检拿到了怀孕证明。打算明天和老板说,然后交人事部门。本人工作已四年, 总感觉很难开口啊,有人有经验能指点一下吗?还想生完六个月左右回到工作岗位。

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美女 绝对的!!!  发表于 2016-3-1 20:16
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发表于 2016-3-1 14:56 | 显示全部楼层
之前的同事呢?她们怎么做,你照做就行了。
我也准备3个月的时候通知呢,然后差不多休一年,公司要另招人替代我的一年,回来之后我就准备Teilzeit了,公司女同事都是这么干的,呵呵~
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发表于 2016-3-1 15:03 | 显示全部楼层
恭喜楼主,楼主加油。
德国的话应该没关系吧?大方讲就可以了吧?我有个同事和老板提出了她自己的方案,老板也接受了,就是她怀孕不久就招了一个新人进来,她自己升级做teamleiter,两人共事半年后她去生孩子,那个新人就顶了六个月,结果到了一年期合同到期没续签,她自己回到岗位,又招了一个Studentin,完成了平安过渡。

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新人很可怜嘛。  发表于 2016-3-3 11:04
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 楼主| 发表于 2016-3-1 15:04 | 显示全部楼层
之前的有一个也是休的半年回来的,但她怀之前招了一个手下,所以对部门工作划分没什么影响
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发表于 2016-3-1 15:22 | 显示全部楼层
生孩子休产假你是的权利。你有无限期合同的话,通知雇主以后,雇主一般不可能终止你的合同。
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 楼主| 发表于 2016-3-1 16:00 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动,也确实不想给他添太多麻烦,平时还挺信任我的。
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发表于 2016-3-1 16:16 | 显示全部楼层
Y头1984 发表于 2016-3-1 15:00
谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动,也确实不想给他添太多麻烦,平时还挺信任我的。

越早说越好,好让他找人接替这段时间的位子。
老板应该早有准备,女同事有一天肯定会结婚生子的。
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发表于 2016-3-1 16:21 | 显示全部楼层
别太紧张,这在德国很正常啊,我当时本来也揣揣的,而且我刚换来现在的公司,当时发现怀孕的时候还没干满一年呢,结果跟老板说了以后,老板比我还高兴,他闺女预产期就比我早两月,中间给了我好多tipps呢,我申请了14个月的elternzeit,不过我们公司最近正好低潮期,老板和同事都很明确跟我说,不会另找人替我,等我回来
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 楼主| 发表于 2016-3-1 19:20 | 显示全部楼层
Antja 发表于 2016-3-1 15:21
别太紧张,这在德国很正常啊,我当时本来也揣揣的,而且我刚换来现在的公司,当时发现怀孕的时候还没干满一 ...

老板本身没有小孩,人倒一直挺善良的感觉,公司工作一直比较忙碌,希望明天他不要太不爽
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发表于 2016-3-1 19:59 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-1 20:05 | 显示全部楼层
在企业上班的就是爽呀,生孩子还有假期,我给自己打工的,一直干到生的那天,羊水破了去的医院,剖的,住院3天,出院我就工作了中间没休息时间

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操心的命啊. 钱不是那么好赚的.  发表于 2016-3-3 16:05
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 楼主| 发表于 2016-3-1 21:48 | 显示全部楼层
deutour 发表于 2016-3-1 19:05
在企业上班的就是爽呀,生孩子还有假期,我给自己打工的,一直干到生的那天,羊水破了去的医院,剖的,住院 ...

你是女神,佩服
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发表于 2016-3-2 09:14 | 显示全部楼层
尽早先说一下,孕早期你可能会难受经常请病假,老板知情是好的。三个月之后稳定了在正式谈一下你的elternzeit计划吧。祝好孕!
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发表于 2016-3-2 09:31 | 显示全部楼层
我两次都是刚一查出怀孕就跟上司说了,尤其第二次,第一次产假还没休完呢就又怀孕了,我都是第一时间跟上司和人力资源说的,他们很高兴我能早说。

lz就大大方方说没关系,我们公司的女同事都是差不多3年内连着生两个,每次休一年产假。至于你不在的时候怎么安排你上司会跟人力资源商量的。
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发表于 2016-3-2 11:08 | 显示全部楼层
完美卷卷 发表于 2016-3-2 08:31
我两次都是刚一查出怀孕就跟上司说了,尤其第二次,第一次产假还没休完呢就又怀孕了,我都是第一时间跟上司 ...

三年内生两个,生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢?

我现在16周了,公司还没让我报我计划休多久呢,是Mutterschutz前说就行吗?
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发表于 2016-3-2 11:11 | 显示全部楼层
uuff 发表于 2016-3-2 10:08
三年内生两个,生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢?

我现在16周了,公司还没让我报我计划休多 ...

我两次都是休一年,我同事有休一年半的,也有的第一个休两年,但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以工作不超过30小时。
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发表于 2016-3-2 11:12 | 显示全部楼层
uuff 发表于 2016-3-2 10:08
三年内生两个,生第一个的时候休多长的Elternzeit比较好呢?

我现在16周了,公司还没让我报我计划休多 ...

另外开始说好休一年,之后产假期间也可以申请再延长,都是可以商量的。
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发表于 2016-3-2 11:17 | 显示全部楼层
完美卷卷 发表于 2016-3-2 10:11
我两次都是休一年,我同事有休一年半的,也有的第一个休两年,但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以 ...

mm你生不到一年就又怀了,身体觉得受得了吗?感觉总要休息个一年。。。
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发表于 2016-3-2 12:33 | 显示全部楼层
Rioja 发表于 2016-3-2 10:17
mm你生不到一年就又怀了,身体觉得受得了吗?感觉总要休息个一年。。。

我在老大十个月的时候怀上的,意外,就度了个假,没想到就中了。  妇科医生倒是说6个月以后就可以,助产士是建议一年。

不过幸亏是意外,不然我可能都找不到合适的时间要老二,现在都一岁多了,呵呵。
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发表于 2016-3-2 12:35 | 显示全部楼层
Rioja 发表于 2016-3-2 10:17
mm你生不到一年就又怀了,身体觉得受得了吗?感觉总要休息个一年。。。

mm你的娃多大了?
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发表于 2016-3-2 12:53 | 显示全部楼层
没事,这在德国很正常的,招了单身,未婚,未育的女员工就有这个风险.

倒是半年有点短,可以先申请着两年,如果情况允许,老板又需要,就提早回来teilzeit贝
半年对你太不灵活
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发表于 2016-3-2 13:22 来自手机 | 显示全部楼层
deutour 发表于 2016-3-1 19:05
在企业上班的就是爽呀,生孩子还有假期,我给自己打工的,一直干到生的那天,羊水破了去的医院,剖的,住院3天,出院我就工作了 中间没休息时间...

又没人逼你
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发表于 2016-3-2 13:25 | 显示全部楼层
对,这边老板一般都比较理解怀孕和休产假,不会生气的。我当时就把我老板叫到我办公室,然后关上门跟他说我有个事要跟他说,他就猜到了。我说完以后他就恭喜我,还帮我保密,我当时是怀孕七周刚测出来就告诉他了,后来我不舒服请病假什么的他都很支持。
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发表于 2016-3-2 13:37 | 显示全部楼层

我刚怀上,吐的快死了,住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。
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发表于 2016-3-2 14:11 | 显示全部楼层
Rioja 发表于 2016-3-2 12:37
我刚怀上,吐的快死了,住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。

我没吐过,怀女孩的时候恶心到四个月末,怀男孩的时候胃口还不错。

那mm跟凯特王妃一样啊,吐得住院。
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发表于 2016-3-2 16:27 | 显示全部楼层
完美卷卷 发表于 2016-3-2 10:11
我两次都是休一年,我同事有休一年半的,也有的第一个休两年,但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以 ...

请问产假期间,如果40%工作,也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿? 是原工资的40%+1800的60%么?  然后12个月的产假延长到20个月?(12/60%) 我跟同事讨论半天,很晕阿  大家都不是很确定
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发表于 2016-3-2 16:42 | 显示全部楼层
41884429 发表于 2016-3-2 15:27
请问产假期间,如果40%工作,也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿? 是原工资的40%+1800的60%么?  然后 ...

40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假,回来工作5个月,又休产假生的二娃,所以产假一年之内工作还拿不拿那1800我也不知道,最好直接问人力资源。

不过那1800只发一年,如果你休两年产假,可以第一年拿钱第二年没钱,也可以一年的钱分成两年拿,那就是每月拿900。
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发表于 2016-3-2 18:00 来自手机 | 显示全部楼层
完美卷卷 发表于 2016-3-2 15:42
40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假,回来工作5个月,又休产假生的二娃,所以产假一年之内工作 ...

是算之前12个月的平均工资,你第二个产假应该比第一个拿的少,因为5个月全工资,前面7个月是Elterngeld.
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 楼主| 发表于 2016-3-2 20:54 | 显示全部楼层
上来汇报一下,今天和老板说了,他很友好地祝福了我,记下了我打算回来的时间,也明确说不招新人,让我把任务分一分,让同事们都担当一点。因为老板自己没小孩,没想到他如此体谅。我这悬着的心总算可以放下来了。
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发表于 2016-3-3 09:25 | 显示全部楼层
Rioja 发表于 2016-3-2 17:00
是算之前12个月的平均工资,你第二个产假应该比第一个拿的少,因为5个月全工资,前面7个月是Elterngeld.

不是的,另7个月是算我第一次产假前7个月的收入。Elterngeld不算收入。所以我两次产假都是1800。

那个mm问的是如果在产假期间半职工作的话工资怎么算。
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