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发表于 2016-5-20 23:19
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本帖最后由 blue_print 于 2016-5-21 00:24 编辑
xiaxhw 发表于 2016-5-20 16:06
多谢大家热心指点, 可能也是我的问题。 刚刚进入职场经验不足。 只是觉得我的betreuer和我一样大家都是同 ...
我觉得有两点:
第一,学历真的不重要,forget it. 无论同事和还是领导,以能力说话。不能觉得自己elite uni出来的硕士还是博士就比别人高一筹。在这没人看你的文凭的。人家8Azubi出身工作经验还比你年轻两岁的Senior很正常。
第二,有时候确实会碰上control freek的同事或者Betreuer, 我觉得楼主需要把这个看作自己要学的Soft Skill的一部分,怎么样去处理Konflikt, 怎么样durchsetzen自己的Idee, 这些都是职场中重要的能力。楼主应该把这些当作锻炼学习的机会,而不是只是觉得对方doof, 换一份工作就会好。我们总会碰到我们不喜欢的同事,anstrengend的客户,不是所有事情都会如我们所愿的。重要的是学会如何面对,处理这些。当然当真正努力改变了依然没有好转再换工作也来得及。
毕竟她只是你的Betreuerin还不是你的Vorgesetzte你可以和你的Vorgesetzte谈啊。你也可以找你的Betreuerin谈说,du haettest gerne etwas mehr Freiraeume bei der Arbeit. Willst lieber mehr eigenstaendig arbeiten. 问她,你们可不可以约定每天找一个固定的时间讨论你的Arbeit, 剩下的时间你自己做,有问题再去问她。我想,你这样说,人家不会说不好,她就想随时插手你的工作的。
Also职场里和学校里不太一样,有时候没有非常清楚的对错或者好坏,所以soft skills很重要,好的Idee只是第一步,能说服别人你的Idee好更重要。
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