有孩子的家庭到底该怎么平衡工作与家庭？

cookieswaffel

在德国工作的留德华真的很辛苦，不仅有语言文化的差异，还有因为“隐形天花板”而导致的升职难题。除此之外，还要独当一面地照顾孩子和料理家庭。给每位在德国辛苦工作的留德华们都点一个大大的赞！

其实连德国本国人想平衡工作和家庭都实属不易，很多人因此都“崩溃”。据统计仅仅在2015年，就有49.000 名女性参加了一项名为Mutter-Kind-Kur的心理治疗。因为87%的女性表示，同时兼任“母亲”和“雇员” 两种角色而导致身心俱疲，常常出现疲惫，倦怠，焦虑，失眠和抑郁等症状。同时各种身体不舒服的情况也屡屡发生，比如背痛，关节痛，椎间盘突出症的发病率已经达到41%。而10%-12%的女性表示还有呼吸和代谢类的身体不适。值得一提的是：近年来，这样的情况一直处于迅猛增长的状态中。2003年的时候，只有48%的女性出现了类似的心理问题。

当然不仅仅是母亲的压力巨大，也有越来越多的父亲表示，平衡工作与家庭是件棘手的难题。2015年，参加Mutter-Kind-Kur的心理治疗男性人数也达到了1500名。根据相关机构的统计，男性患者数量的增长幅度至少为每年10%。


来源：德文媒体

waxwings

这个治疗就是用来免费额外休假的

skydeutschland

全职俩娃没申请到。我说早上6点半起，晚上11点睡，累得要死，神经衰弱。TK的人说这是全职上班妈妈的日常

抓紧时间

进大公司
吃大锅饭

cosimo

skydeutschland 发表于 2016-6-16 13:24
全职俩娃没申请到。我说早上6点半起，晚上11点睡，累得要死，神经衰弱。TK的人说这是全职上班妈妈的日常

那我一个娃肯定也不行了

deutour

除非一个全职，一个半职或者闲职，要不干脆家庭主妇

要两人都忙，还不定时常出差，加班，别说两娃，一个孩子都带不了，除非请人。

孩子小时候肯定会头疼脑热吧，幼儿园就给家长打电话去接，正工作时间，或者开着会了，咋办？一次，两次中途翘班ok，次数多了老板肯定说你还是回家歇着吧。或者定点下午16，7点要接娃了，一方出差去了，另一方临了要加班。难道说要接孩子不加了吗，同一团队的德国人肯定也不乐意啊。

反正我家孩子小时候根本就没指望老公接过。也就不出差的早上上班前可以送送罢了。然后我也忙，根本也带不了。要家里没人照顾真的不行。

deutour

所以有时候也很困难。我认识好几个都博士毕业的女性朋友了，为了孩子都没工作，照顾家庭，时间一长也就工作不了了。

liliss

看公司和老板啦 我自己曾经跟供货商开会到一半 幼儿园来电叫我把娃接回去 还曾经带着20个月的娃一起开会 同事还是很理解的 我老板有三个娃 所以能理解我 我还有同事直接把娃带到办公室一起办公 她开会的时候 其他同事开会

liliss

现在唯一头痛的是兴趣班 基本都下午两三点 有下班五点的班早给人抢光位置了  今天带儿子去踢球 就是开会一半跑出来了

cosimo

Aquaspirit 发表于 2016-6-16 23:13
我有认识单亲的妈妈和她儿子申请成功了，而且这妈妈当时没工作。

这种情况肯定比双职工带个孩子容易申请啊！

Blanc

当年我发过类似的贴啊。。。
妈妈是铁人可能还有可能。。。

完美卷卷

liliss 发表于 2016-6-16 23:04
看公司和老板啦 我自己曾经跟供货商开会到一半 幼儿园来电叫我把娃接回去 还曾经带着20个月的娃一起开会 同 ...

太理解了，幼儿园一来电话就没好事。

完美卷卷

偶家就是娃们在幼儿园时间比较长，早上8点到下午4，5点，然后偶和他爹谁有时间谁接。我实在走不开他爹就去接，然后电话会议在家里参加。 我们出差也得安排好时间，错开。但现在娃小，老大才刚刚三岁，老二一岁多，所以出差我们控制在最多每月一次。

然后娃生病也是很头疼，得用自己的休假，或者平时注意积累点工作小时数。 比较难的时候就是我和娃同时生病发烧。