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根据联邦统计局的数据:自2005 到 2015年这十年来,65-69岁依然在工作的德国老人比例足足翻了一倍多,该比例从 6,5% 已经上升到 14,5%。并且根据德文媒体的报道,这些依然在工作的老人大多是自雇人士;其中男性人数多于女性;受过高等教育、依然在工作的比例也高于低收入人群的比例。而 “依然在工作” 的定义为 “每周至少工作了一个小时”。但是并没有对这样的原因做出统计,德文媒体不清楚,他们依然在工作是处于 “经济方面的窘迫” 还是因为 “个人兴趣”。
另外不同联邦州的情况也有所不同,在巴登州的该项比例最高。在该地,65-70岁依然在工作的老人比例高达 19,4%;萨克森-安哈尔特州最低,只有11,7%。综合来看,西部地区高于东部地区,分别为17,5% 和 13,1%。根据 GDV 方面的分析称,不同地域有不同的比例,主要是因为 “就业机会数量的不同”。也就是说,在西部地区,老人有更多的就业机会。
2015年,欧盟境内,65岁以上的老人依然在工作的平均比例为12%。而爱沙尼亚的该项比例最高,高达30%。其次是瑞典的22%和英国的21%。
来源: 德文媒体 |
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