....................

cooljht · 发表于 2016-10-24 14:59

德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎么打听到招聘广告以外的信息。。。混个脸熟更容易得到面试机会，有了面试机会才有平台展示自己。

还有工科生敲门还得靠技术，要么软件要么硬件方面，总的有那得出手的一些东西。别人只是知道而你可以精通的。

fürimmerstuggi · 发表于 2016-10-24 16:03

抓紧时间发表于 2016-10-24 14:42
“面试采购岗位，需要采购机械经验的” 有多少毕业生和在校生能胜任呢？

我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。

最后一句话是大部分德国公司的共识。

工科背景，德语牛逼，还没有正式工作经验，这样在德国的中国人屈指可数。

Jan2011 · 发表于 2016-10-25 17:10

cooljht 发表于 2016-10-24 14:59
德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎 ...

谢谢您的这个建议，我去试试吧，主动出击。

Jan2011 · 发表于 2016-10-25 17:19

fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 12:13
德语好在工科毕业生里就是你最大的优势。我所在的好几个公司HR部门亲历毕业生和在校生，工科的，做不了tech ...

您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴笨（不管中文还是外语），不知道什么时候说什么样的话，在陌生人陌生话题面前就算是中文也不知道说啥好。这些技巧是通过学习锻炼就能掌握的吗？

kaeferin · 发表于 2016-10-25 17:46

fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 16:03
我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。

最后一句话是大 ...

你们公司只招中国人?

fürimmerstuggi · 发表于 2016-10-25 19:00

Jan2011 发表于 2016-10-25 17:19
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴 ...

不容易学。有些人就是天生的，不一定技术是最过硬的。

fürimmerstuggi · 发表于 2016-10-25 19:00

kaeferin 发表于 2016-10-25 17:46
你们公司只招中国人?

这个岗位招会中文的。

gipGas · 发表于 2016-10-25 21:53

我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多，还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生完继续工作的, 成绩不是很重要

Jan2011 · 发表于 2016-10-25 23:42

gipGas 发表于 2016-10-25 21:53
我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多，还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生 ...

我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争力，什么都不挑，用尽各种办法，最后就找到了。
同理，90年代那时那些初中毕业就没读的，因为没有办法，只能自己找各种门路，各种尝试，结果真有几个成功了的，还当上了后来读了硕士博士的同学的老板。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-10-26 08:59

Jan2011 发表于 2016-10-25 22:42
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争 ...

少想多试

cooljht · 发表于 2016-10-27 10:30

Jan2011 发表于 2016-10-25 17:19
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴 ...

如果不是非常内向的人，是可以锻炼出来的。我是典型的说话不多的，之前有上个项目管理的培训，那完全就是靠嘴的活儿，跟团队沟通，跟客户沟通，跟别的项目组长沟通。。。被逼的做了很多很多练习，几个月下来不但德语明显进步，说的也是比从前多多了。加油！

gipGas · 发表于 2016-10-27 21:28

Jan2011 发表于 2016-10-25 23:42
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争 ...

其实找工作和成绩的关系不大, 运气也很重要,

绿色的田园 · 发表于 2016-10-27 21:44

过来人说放心吧，甩开膀子找就行了

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-28 09:19

consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的

shrek_munich · 发表于 2016-10-28 09:42

幽雨听弦发表于 2016-10-28 08:19
consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的

工科成绩差.....现在ACN招人这么松了么

popmichael · 发表于 2016-10-28 11:55

幽雨听弦发表于 2016-10-28 09:19
consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的

请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-28 12:50

shrek_munich 发表于 2016-10-28 09:42
工科成绩差.....现在ACN招人这么松了么

现在这么缺人，再说反正要转行，化工再牛到了云计算这儿也排不上什么现成的用场啊

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-28 12:51

popmichael 发表于 2016-10-28 11:55
请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！

狗思科这些个公司，还有狗systemhaus，给他们发initiativ的bewerbung。另外monster之类的上面搜cloud方向的。大多数要工作经验，因此我个人觉得你initiativ的bewerbung会更有效

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-28 12:51

popmichael 发表于 2016-10-28 11:55
请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！

另外说一下，我们公司的职位只有我们内部的人能看到，而且都要经验的。trainee一类的职位我们基本看不到，但这种更适合你。所以最好initiativbewerbung

shrek_munich · 发表于 2016-10-28 13:56

幽雨听弦发表于 2016-10-28 11:51
狗思科这些个公司，还有狗systemhaus，给他们发initiativ的bewerbung。另外monster之类的上面搜cloud方向 ...

cisco之类的我个人不看好lz能收到任何interview invitation.....

shrek_munich · 发表于 2016-10-28 13:58

幽雨听弦发表于 2016-10-28 11:50
现在这么缺人，再说反正要转行，化工再牛到了云计算这儿也排不上什么现成的用场啊

再缺人，你塞一个化工的进去
有经验么 ---- 没有
IT专业的 ---- 化工
那平时私下做开源么 ----- 不会
好吧，学习能力强不 ---- 功课成绩差

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-28 15:44

shrek_munich 发表于 2016-10-28 13:58
再缺人，你塞一个化工的进去
有经验么 ---- 没有
IT专业的 ---- 化工

你看这么透彻，怎么，你是HR来的还是被HR虐到这么悲观了？

我不是HR的，也没有面试过太多，更没有把一个人塞到什么公司的本事，我就是站在自己的路上，看到有不少空缺，指个路罢了。人家想不想走，怎么走，都是人家的事情。我就是觉得只要有工科背景就可以过来试，以后的路很长，怎么发展都是看个人。作为路人甲，看好自己脚下有没有香蕉皮吧，给别人扔鸡蛋还不如留着攒肥料浇花呢

shrek_munich · 发表于 2016-10-30 12:02

幽雨听弦发表于 2016-10-28 14:44
你看这么透彻，怎么，你是HR来的还是被HR虐到这么悲观了？

我不是HR的，也没有面试过太多，更没有把一 ...

你看到有不少空缺，也得根据他实际情况来操作。不是说有工科背景就可以的，盲目给他信心我不觉得是什么好事，谷歌和亚马逊德国常年找程序员，也不是非要CS背景，你觉得需要建议lz去试试看么

他底子已经放在那里了，考虑一下如何找份工作开始比较现实。至于lz说的学习能力强，3个月就能上手，一般如果要说学习能力强，说“给我3个月我能学会”是没用的，说“以前xx项目，需要xx知识但是我没学过，不过我在xx时间以内掌握并且完成了项目”还有一点说服力。

幽雨听弦 · 发表于 2016-10-30 14:33

shrek_munich 发表于 2016-10-30 12:02
你看到有不少空缺，也得根据他实际情况来操作。不是说有工科背景就可以的，盲目给他信心我不觉得是什么好 ...

我身边有实际案例，药学物理专业成功转型的。也有实际案例，化学转成软件编程的。实际情况是什么？事在人为，而且例外永远存在。所有人都不看好的事，不见得就做不好，历史上这种事不要太多，何况现在这种只是提供一个信息而已，我提供的是信息，是可能性，不是自信，对方怎么转换不是我决定的。

我不担心大家都转到云计算这一块对我有什么不好的影响，相反，我有了更多可以交流的人。一切都在变，谁知道哪句话就带了什么结果？我愿意分享自己看到的东西，仅此而已

shrek_munich · 发表于 2016-10-31 18:17

幽雨听弦发表于 2016-10-30 13:33
我身边有实际案例，药学物理专业成功转型的。也有实际案例，化学转成软件编程的。实际情况是什么？事在人 ...

这就好像有人高中毕业当了大老板，有人退学当了大老板，但是我不会把这个当一个常态和别人推荐
另外，非it行业做编程多了去了，关键看你是否真的想做这个而且为之准备，一个学物理的，空闲时间的hobby是编程，甚至参与了一些开源项目，比cs专业毕业的更有竞争力，或者说更有motivation

后面那段就有点不知道指的是啥，程序员的位置多了去了，我说了谷歌和亚马逊德国常年有sde的空缺，要有能力去搞定这个我支持lz去试试看

幽雨听弦 · 发表于 2016-11-1 10:12

shrek_munich 发表于 2016-10-31 17:17
这就好像有人高中毕业当了大老板，有人退学当了大老板，但是我不会把这个当一个常态和别人推荐
另外，非 ...

后面那段是generell的

感觉咱们不在一个频道上。恩，你不会，不过我会，而且我不认为我有做错什么。各行都有入门的等级和职位，quereinsteiger到处都是，只要公司HR愿意，你我又能决定什么？

个人有个人的经验和经历，总结不同的经验教训罢了。知道你是前辈，小女子这厢有礼了。不用再回复，不同的频道，多说无用

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