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cooljht

德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎么打听到招聘广告以外的信息。。。混个脸熟更容易得到面试机会，有了面试机会才有平台展示自己。

还有工科生敲门还得靠技术，要么软件要么硬件方面，总的有那得出手的一些东西。别人只是知道而你可以精通的。

fürimmerstuggi

抓紧时间 发表于 2016-10-24 14:42
“面试采购岗位，需要采购机械经验的”  有多少毕业生和在校生能胜任呢？

我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。

最后一句话是大部分德国公司的共识。

工科背景，德语牛逼，还没有正式工作经验，这样在德国的中国人屈指可数。

Jan2011

cooljht 发表于 2016-10-24 14:59
德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎 ...

谢谢您的这个建议，我去试试吧，主动出击。

Jan2011

fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 12:13
德语好在工科毕业生里就是你最大的优势。我所在的好几个公司HR部门亲历毕业生和在校生，工科的，做不了tech ...

您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴笨（不管中文还是外语），不知道什么时候说什么样的话，在陌生人陌生话题面前就算是中文也不知道说啥好。这些技巧是通过学习锻炼就能掌握的吗？

kaeferin

fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 16:03
我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。

最后一句话是大 ...

你们公司只招中国人?

fürimmerstuggi

Jan2011 发表于 2016-10-25 17:19
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴 ...

不容易学。有些人就是天生的，不一定技术是最过硬的。

fürimmerstuggi

kaeferin 发表于 2016-10-25 17:46
你们公司只招中国人?

这个岗位招会中文的。

gipGas

我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多， 还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生完继续工作的, 成绩不是很重要

Jan2011

gipGas 发表于 2016-10-25 21:53
我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多， 还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生 ...

我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争力，什么都不挑，用尽各种办法，最后就找到了。
同理，90年代那时那些初中毕业就没读的，因为没有办法，只能自己找各种门路，各种尝试，结果真有几个成功了的，还当上了后来读了硕士博士的同学的老板。

乐水鸣佩环

Jan2011 发表于 2016-10-25 22:42
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争 ...

少想多试