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xxsc · 发表于 2016-12-1 12:16

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本帖最后由 xxsc 于 2016-12-9 08:45 编辑

谢谢！

zhiga_xi · 发表于 2016-12-1 12:43

拿到MutterPass 后，一般得3个月之后吧

zhiga_xi · 发表于 2016-12-1 12:45

公司一般不能以这个为借口取消你的工作合同。试用期倒是情况复杂

awe_202 · 发表于 2016-12-1 13:36

半年的试用期才刚开始，有这么着急怀孕啊，咋不稍微等稳定点

不去不散 · 发表于 2016-12-1 13:36

尽早告诉公司，因为他们不能因为怀孕而在试用期开除你
我一朋友就是这样，入职两个月后怀孕，然后马上告知雇主，产后休假两年，休完假估计是自己都觉得不好意思就直接辞职了，轻松倒是很轻松，就是感觉情面上不太好意思

shiroki · 发表于 2016-12-1 14:46

拿到mutterpass就去说吧

bearhh · 发表于 2016-12-1 14:54

拿到mutterpass吧，而且如果没检查过抗体，成天和小孩一起待安全么，我怀孕的时候没有查过抗体，前面几个月一直都避免和成群的小孩接触，不过很可能我当时想太多了.......我也只有过一个娃，所以没什么经验

greatocean · 发表于 2016-12-1 15:04

觉得LZ还是应该及时告知，如果雇主有问题的话，你什么时间提出来都会为难你的。而且这也不是什么大事情，正常怀孕，正常通知，正常工作，正常休假

抹茶糯米团 · 发表于 2016-12-1 15:17

试用期怀孕的，心理都很强大。。。

adrenalin · 发表于 2016-12-1 15:27

什么时候怀孕不好控制，什么时候不怀孕还不好控制么。。。

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