请问在德国公司试用期能否提前辞职

Starbeauty

在一家德国公司工作，试用期合同半年，但因为国内有事急需回国，请假老板没有批，但我机票也买好了。试用期合同写的辞职需要提前2周申请。请问我这样的情况如果我直接走掉会不会被雇主告并且交罚款？还有我是辞职好(但第一次提出请假到我回国不到两周), 还是坚持说家里有事就这样走？

Jiao-Zi

既然没有两周的时间了，就只能和老板说明情况了，最好不要直接就闪

Starbeauty

你说的对，不敢说走就走，今天看了一下合同写清楚了，必须提前两周书面申请。

dennik

按合同办事呗，也不用什么理由

Sky23

国内有事急需回国

如果是急事，而老板不批，那么可以直接走人。例如，假如是直系家属死亡，那么可以修法定的丧假。既然没有撤销合同，那么就要回公司上班。假如你回国不再来德国，那么走人就是，否则，要会被要求赔损公司的损失。一般按300欧元/天计算。公司也可以将你开除，同时写个让你以后很难找工作的鉴定。

Starbeauty

是不是辞职信发电子邮件就可以了，还是要纸质的？今天写了邮件，发了信息，结果老板也不理我，也不说批还是不批，那这样是不是再上两周班，就可以直接走人了？

Starbeauty

我现在一个是国内家里有事，但没到丧葬级别，而且我自己一个月也病了几次，实在无法继续，工作劳动强度很大，人手也不足。我想知道这个工作鉴定是什么？我自己看的到吗？还是我以后找工作，下一家公司需要才会看到，不需要就看不到。我现在和她从月中商量到月末，也很僵了，我也很怕她给我一个坏鉴定。

zulieben

urlaub申请未被批准，却自顾自去urlaub的，好像没有法律上面的问题，最差的结果就是会被立刻辞退，请病假是一个解决方法，在德国感冒都可以请一周的病假。

Starbeauty

我是家里实在有急事，刚开始只是想请假，并没有闹到想要辞职，而且我根本没有要休我的年假，只是想请事假，不要工资。结果给老板写信不回，发信息也不回，拖了我小半个月，因为老板平时不在这边，直到见到她当面把我拒了，我一着急血压一下就上去了，国内家人也在催，这边又有朋友都说这样走了要赔钱。昨天翻出合同，看上面各种可能性都是要员工赔钱，试用期辞职连工卡钱都要员工补偿。都怪我德语不好连合同都没有看清就签了。现在想无论怎样都要被扣一些钱了。老板好像也不在乎我请病假，不知道她是不是能领导保险？

taohua

一般都是过了试用期才可以休年假的吧？想办法找医生开两个星期病假条。

kaeferin

楼主应该直接请年假，试用期当然可以请年假，只是一般没有特别的情况，不建议请，一般人也不请，不是说不能请，但楼主情况特殊当然可以请年假。
请不要工资的事假，这个公司操作起来比较复杂，比请年假蛮烦多了。会计要给你一个人重新算工资啥的，还有保险之类的都不知道怎么算。你老板拒绝你，估计是因为你想请事假，你换请年假估计就可以。这边一般不请事假的。丧葬孩子生病之类的都算Sonderurlaub 不扣钱。