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萍聚头条

楼主: tiniya

[合同签字] 被公司解雇了,老板不给补去年没修完的假,也不给Abfindung

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发表于 2017-6-9 13:31 | 显示全部楼层
https://de.wikipedia.org/wiki/Abfindung_(Arbeitsrecht_Deutschlands)

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像我们这种10人以下的小公司貌似解约不受劳动法保护  发表于 2017-6-11 22:25
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发表于 2017-6-10 12:53 来自手机 | 显示全部楼层
立刻请病假,请到合同最后一天。

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刚拿的解约信的时候是这么打算的,目前刚联系律师,打算律师Termin之前暂时还是消极上班  发表于 2017-6-11 22:27
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发表于 2017-6-10 13:24 | 显示全部楼层
小公司, 老板都很抠的. 8年了,难道一点不顾及颜面吗. 楼主先把工作证明搞到手,然后再找律师,给他发律师函. 否则工作证明就黄了. 其他估计没有什么办法了.记得更新动态.我们都关心你! 加油

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周五问了,老板不肯。估计怕我拿到证明就不上班了  发表于 2017-6-11 22:28
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发表于 2017-6-10 13:33 | 显示全部楼层
律师咨询,估计lz老板的尿性,估计会因为工作证明需要律师出场。

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嗯,有可能,我们老板挺难搞的。情况不太乐观。  发表于 2017-6-11 22:29
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发表于 2017-6-10 13:55 来自手机 | 显示全部楼层
你先确定解雇是口头还是schriftlich书面? 你需要公司提供后者。否则不属于解雇, 你可以照常上班。

你拿到书面解雇书, 找律师在3周内提交Kündigungsschutzklage. 你不要怕, 就按照你这种情况, 8年工龄, 无限期合同, 一个企业一分钱不花根本不可能捻走一个人!

你需要给你律师保险打电话。他们会问你是否有schriftliches kündigungsschreiben, 这个一定要有: Eine Kündigung muss schriftlich ausgesprochen sein. 然后你需要看看律师保险合同, 是怎么规定的, 比如有150欧自付但了。

我最近刚亲身经历的被解雇, 所以自己已经走了一遍这个程序。

解雇拥有无限期合同的, 要有几个因素, 比如是否 betriebsbedingt(公司倒闭), verhaltensbedingt (你骂老板) 或personenbedingt(公司要证明你未来也会经常请假, 导致公司损失)。

我目测你不属于上述情况。需要走法律程序, 目的是让法院判定Kündigung unwirksam (解雇不成立)。从进入诉讼到你胜诉间的工资要企业支付!

你不用怕, 德国无论大小企业, 你这个情况没法那么容易解雇人。可以私信我。我可以帮你看看!

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解约书是书面的。目前的打算和你的建议一样。最大的问题是我们公司属于kleinbetrieb,被解雇员工不受劳动法的解约保护。只能找个律师尽尽力,结果只能听天命了。  发表于 2017-6-11 22:33
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发表于 2017-6-10 13:57 来自手机 | 显示全部楼层
他不给工作证明是违法加违法, 估计这是个地方企业, 他以为自己不活在法制国家是个黑社会! 就单凭这点, 能让他赔1个月工资!!!

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公司解雇你,需要开Zwischenzeugnis,你现在就得找工作。他们不给你怎么找工作?这不是违法吗?  发表于 2017-6-12 13:17
她没说不给,只说要等,我估计是打算看我之后三个月有没有好好上班干活,正式离职前再给。  发表于 2017-6-11 22:57
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发表于 2017-6-12 11:56 | 显示全部楼层
噢.楼主你还有3个月的工作时间啊.难怪你老板不肯给工作证明. 你可以和同事沟通沟通,为何要解雇你.说不定另有隐情. 还是公司要裁员
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发表于 2017-6-12 15:01 | 显示全部楼层
搭车弱弱地问下, 换工作为毛一定要工作证明?
我工作不少时间了, 公司也换了不少, 似乎从不需要上个公司的工作证明来用于找下个工作


PS: 去心理医生那里请3个月病假, 就说被解雇后心理受到极大创伤, 根本没法正常生活和工作
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发表于 2017-6-12 16:34 | 显示全部楼层
大西米 发表于 2017-6-12 15:01
搭车弱弱地问下, 换工作为毛一定要工作证明?
我工作不少时间了, 公司也换了不少, 似乎从不需要上个公司的 ...

真心不建议去看心理医生....你看啥都好,别看心理医生
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 楼主| 发表于 2017-6-16 09:00 | 显示全部楼层
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