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本帖最后由 匿名007 于 2017-12-20 13:43 编辑
背景是这样的,自动化方面的硕士,两年前毕业以后在一个小公司找到一个自动化工程师的职位,主要是做汽车行业生产线的,其实听起来很对口,但是我实习学习阶段都用的是高级编程语言,但是现在做SPS方面的。我们这个公司是一个集团,在欧洲很多地方都有小办公室,一个办公室也就20来这人左右吧,在上海也有。
在这个小公司工作2年了,起薪3000 brutto 一个月, netto不到2000,不要问我在哪里,呆的地方物价很低。这么说吧,女票一起住,她还是学生,房租(2.5 Zimmer的房子),养车都是我出,平时一起购物基本也都是我出钱,当然家里缺什么她看到了会去买,每月平均至少下一次馆子,还能剩下小1000欧左右。工作出差比较多,出差的时候开销就更小了,还有补助,基本上补助花完,工资花不了多少,都能存下,这边房价也很低,1000欧出头一平吧,70平米的房子大概是65k到80k,110平米的房子是130k。
关于现在公司的同事,三分之一外国人,亚洲人就我一个。平时呢,也是比较边缘人的那种,但是平时上班(不出差的时候)基本上早上8点到,然后工作两小时,闲聊1小时,坐等吃中饭,吃完中饭闲聊喝咖啡,3点多下班。出差最忙的时候一周工作80个小时,当然都算在overtime里,然后补假期。老板感觉很重视我(老板是我们分公司的Geschäftsführer,他上边还有整个集团的老总),年会的时候对我的评价都是挺高的,也说想要培养我做公司的第三个project leader,主要负责亚洲项目。
但是我心里一直觉得现在公司太小,容不下我,在办公室的时候很懒散,没有那种每天都要学点东西的那股冲劲,发展和工资也有上限(我知道两年前我们这边的的一个project manager的工资是5000每月,比我大十岁左右的工程师也才3350-3750之间),所以今天鼓起勇气和老板谈了一下今后的职业前景。老板还是说明年开始逐渐让我开始做管理,但是当然编程方面也要继续做一两个大项目,继续积累经验。然后我和老板说加工资,本来想说加600的,结果没底气,说了三四百。老板说,他也4年没有涨工资了,2018年3月份,等2017年的统计数据出来,第一个给我加工资。我怎么感觉都是空头支票的意思呢。
女票明年2月就毕业找工作了,她也没有打算跟我回中国,当然我也没有打算回国,就想先再附近找找工作,然后说不定慢慢稳定下来。看看老板的空头支票兑现的如何。
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