|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
x
本帖最后由 bird_love_tea 于 2018-8-23 12:33 编辑
合同里有这么一条:
"Im Uebringen finden auf das Arbeitsverhaeltnis die gesetzlichen Regelungen sowie die zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossenen Betriebsvereinbarungen in der jeweiligen Fassung Anwendung. Spaetere Betreibsvereinbarungen gehen den Regelungen in diesem Vertrag oder anderen einzelvertraglichen Regelungen auch dann vor, wenn die vertragliche Regelung guenstiger ist."
我的理解是,以后工会和公司达成的对雇员更有利的任何条款,我都被排除在外。可是公司HR解释说并不是这样。有没有理解的朋友来解释一下,谢谢
---------------------------------------------------------------
我的提议是改成 "Spaetere Betreibsvereinbarungen gehen den Regelungen in diesem Vertrag oder anderen einzelvertraglichen Regelungen immer vor."
HR说合同里的句子跟 "Spaetere Betreibsvereinbarungen gehen den Regelungen in diesem Vertrag oder anderen einzelvertraglichen Regelungen vor, auch wenn die vertragliche Regelung guenstiger ist." 是一个意思,但是因为所有员工合同里句式都是这样的,所以不同意更改。其实也能理解,因为原句里有个连接从句的 "auch dann", 但是还是容易让人产生误解。
|
|