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本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-2-9 18:12 编辑
先明确概念：
德国的财务（Finanz）是分裂成会计（Buchhaltung），控制（Controlling）互相不搭两大块的
盎萨体系，也是全世界大多数国家套用的体系里，财务（finance）是一块，会计（Accounting）和财务计划分析（FP&A）是一家。
盎萨体系里，你是Finance，你就必须懂做账，而德国体系里，做账是Ausbuildung出来的人的工作，大学生是往Controlling那边的工作, 是不用懂做账的，你和一个德国的Controlling说借贷，几句话就把他说晕了。
很多专业人士，猎头都迷失在这个差异里，搞不清盎萨体系的Controller和德国体系的Conroller的区别。
德国的Controlling，经常也会被叫成Controller，Financial Controller， XXX Controller 其实只是一个一般的Sachbearbeiter，而盎萨体系的Controller = Finance Controller (注意不是Financial Controller) = Finance Director = Chief Financial Officer / CFO
所以你上面说的Controller其实都是Controlling， 找工作的时候注意是美国公司的Controller，还是德国公司的Controller，这是两个完全不同层次的工作，美国公司的Conotroller是管理者，是FD或者CFO，通常会负责管理会计，分析，资金，IT，人事所有部门。德国公司的Controller = Controlling Mitarbeiter, 普通员工。
你未来的发展方向，和你的性格有很大关系，做会计的人大多被动性格，因为他们只需要按定好的规矩干活就行了，不用太多主动动脑，需要的性格是细心，稳定但未来发展不大。做分析或者控制要求主动性格，沟通能力强大，分析能力强大，在德国做控制的改做Finance Chef 和 Operation leader的也不少见 (同时也是德国人认为有问题的一个特点，外行管理内行）。做现金需要和银行沟通良好关系，对沟通能力和灵活性要求很高。做审计，合规，内部控制等工作需要分析能力强，情商特别高。
如果说好找工作的话，如果能和中国业务靠上就好找一些。四大其实你可以试一试的，中国公司以后来德国投资越来越多，而中国人特别认四大，企业招人专门找四大背景，德国这边企业倒不是这么重视四大背景。
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发表于 2021-2-9 10:49
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