被钳子夹胸、遭异性乱摸，麦当劳美国女员工称遭性骚扰，CEO：绝不容忍

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作者：环球时报新媒体
据美国有线电视新闻网(CNN) 1日报道，美国哥伦比亚广播公司(CBS)近日在一篇报道中详细描述了麦当劳一些女性员工提出的令人不安的指控。之后，麦当劳CEO克里斯·凯普辛斯基(Chris Kempczinski)在一份声明中回应说，针对麦当劳餐厅员工的性骚扰是“绝不能容忍的”。



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凯普辛斯基写道，“让我明确地说：在麦当劳工作的每个人都必须拥有安全、受人尊重的工作环境。工作场合性骚扰是对我们作为一个体系所主张的一切的侮辱。”

CBS此前报道称，麦当劳一些女性员工称自己在工作中受到了男性员工的歧视和性骚扰。尽管麦当劳在美国超过90%的分店都是特许经营的，但CBS在报道中详细描述了一个更广泛的潜在趋势：来自全美各地的数十名女性“在工作场所受到了非常相似的虐待和骚扰”。



图源：推特

麦当劳一名女性员工表示，一名男同事会在其他员工面前用钳子夹住她的胸部。另一名在另一家麦当劳工作的女性表示，男同事会对她发表猥亵言论，并对她进行不恰当的触摸。这两名员工都称，她们向经理投诉，但后者没有采取足够的行动。

麦当劳CEO凯普辛斯基在声明中说，他“非常认真地”对待这些指控和其他指控，并将对这些指控进行“全面、彻底的调查”。他还表示，“我想认识这些人，感谢她们的勇气。”



麦当劳CEO克里斯·凯普辛斯基 图源：路透社

作为对这些指控的回应，麦当劳将在今年晚些时候推出一套新的关于工作场所安全的“全球品牌标准”。凯普辛斯基写道：“我们必须确保每个人都理解麦当劳对安全、尊重的工作场所的共同期望，无论是在我们自己的餐厅还是特许经营餐厅。”

此外，麦当劳还面临着其他争议。就在上个月，麦当劳的一位非裔特许经营者——退休的美国职业棒球大联盟球员赫伯特·华盛顿(Herbert Washington)对该公司提起诉讼，称由于种族原因，麦当劳减少了对非裔社区的广告投放，从而影响了赫伯特的销量，而且他被剥夺了有助于增加销量的资源。

麦当劳在一份回应声明中称，赫伯特面临的商业挑战是“多年管理不善的结果”，麦当劳为此“投入了大量资金”，为他提供了解决这些问题的机会。麦当劳补充说“将审查该投诉，并作出相应回应”。