原安信证券有色首席正式加盟，中金公司分析师年内“扩招”数量为行业第一

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作者：每日经济新闻
每经记者：王海慜 每经编辑：何剑岭



图片来源：摄图网

今日，原安信证券首席有色金属行业分析师齐丁在某社交平台宣布，已于最近一周离开服务十年的安信证券，正式加盟中金公司研究部，担任首席有色金属行业分析师。

据统计，今年来，中金公司的分析师数量增加了15名，是今年来分析师“扩招”数量最多的券商。与此同时，其分析师团队规模继续高居国内券商首位。

与之相反，今年来业内的一些头部券商还压缩了卖方分析师团队的规模。有分析认为，一些分析师选择跳槽中金公司，可以获得相对更高的薪酬待遇可能是主要考量因素之一。

中金公司又挖分析师


据了解，今天，原安信证券首席有色金属行业分析师齐丁在某社交平台宣布，已于最近一周离开服务十年的安信证券，正式加盟中金公司研究部，担任首席有色金属行业分析师。

《每日经济新闻》记者从中金公司研究部某内部人士处确认了此事。自从去年前光大证券首席经济学家彭文生回归“老东家”中金公司担任研究部负责人以来，中金公司研究部就开启了“挖人”模式。

中国证券业协会网站数据显示，2021年以来，中金公司的分析师数量就增加了15名，其中不乏多位原大型券商的行业首席，例如今年1月中金公司相继从光大证券引进了石化行业首席裘孝锋、从天风证券引进了汽车行业首席邓学。据了解，此次齐丁选择加盟中金公司也与彭文生等发出的邀请有关。



部分券商去年末以来分析师数量变化（图片来源：记者统计）

另据证券业协会的数据显示，中金公司也是今年来分析师“扩招”数量最多的券商，与此同时，其分析师团队规模继续高居国内券商首位。

事实上在2020年以前，国内券商最大的卖方分析师团队一直在海通证券和国泰君安之间轮换。直到2020年，中金公司才拥有了国内最大的卖方分析师团队。

此外，今年初曾高调宣布建设研究所的德邦证券也在分析师的“引援”上有不小的力度。证券业协会的数据显示，今年来德邦证券的分析师数量在去年的低基数下增加了14名，这一增量居券商行业第二。

多家头部券商分析师数量减少


在中金公司今年大举引进分析师的同时，今年来业内的一些头部券商却压缩了卖方分析师团队的规模。

证券业协会的数据显示，今年来业内十大券商中，包括国泰君安、海通证券、华泰证券、招商证券等在内的分析师团队规模都较去年有所下降。其中国泰君安分析师团队的规模今年来下降了11人，为头部券商内最多。

而在中型券商中，今年来天风证券、中泰证券的分析师团队减员数量较多，其中天风证券的分析师数量减少了多达12名。

另一方面，近年来一些高调扩建研究所的中小券商在今年却放缓了“引援”的步伐。例如，截至目前，今年来国盛证券、华西证券、浙商证券、东吴证券都没有扩充分析师团队。

据了解，随着近年来基金等买方行业的快速发展，从卖方转向买方成为业内不少分析师的职业新选择，而这也加速了卖方分析师的分流。

不过即便如此，中金公司却在扩充分析师团队的路上越走越远。有分析认为，一些分析师之所以选择跳槽中金公司，其相对更高的薪酬待遇可能是主要考量因素之一。

今年3月31日晚，中金公司发布回归A股后的首份年报显示，中金公司高管2020年税前薪酬合计为1.68亿元，公司人均年薪超过115万元，一度引发舆论热议。

某金融猎头公司相关人士向记者表示，中金公司的薪资水平总体要高于同等级的券商，例如对应届毕业生，中金公司甚至可以开出税前60万元的年薪标准。

然而值得一提的是，近年来中金公司的分仓佣金行业排名却呈现逐年下降的态势。据Choice数据统计，2020年中金公司的分仓佣金规模仅在业内排名第19位，环比2019年下降了2位。

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