合同10月初到期，公司不确定和不和我续约，到时候我可以申请找工作签证吗

limit · 发表于 2021-7-2 12:49

justarandomguy 发表于 2021-7-1 16:31
好的我今晚就去报备还没到三个月内
不过我是不想回国的，所以不考虑机票的事了，无论如何都得找到新工 ...

因为难定机票，德国疫情期间允许签证过期滞留德国的人员接着在德国呆一段时间(不确定现在是否还这样)，这个可以了解下，以备不时之需。

Uldenbaturu · 发表于 2021-7-2 14:00

本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-7-2 14:01 编辑

听哥一句：放弃幻想，准备斗争

你是公司老板你好意思直接跟下属说对不起你走吧，肯定得绕着圈子说：可惜。。。。但是。。。不过呢。。。

你别当真啊
说实话，是挑战也是机遇啊，赶紧找靠谱的下一家去吧

999皮炎平 · 发表于 2021-7-5 11:32

这还等啥呢？赶快找工作啊

shrek_munich · 发表于 2021-7-5 22:11

xin5k 发表于 2021-7-5 18:47
雇主这意思就是不给续约了
赶紧找下家把
之后是只有3个月找工作时间嘛？这也太少了

毕业18个月现在也是，但是失业就只有3个月

shrek_munich · 发表于 2021-7-6 19:31

xin5k 发表于 2021-7-6 18:19
优待学生虐待失业者。。。

啥都能上纲上线……
要是倒过来，是不是要骂zf存心不想让外国学生留下来？

rose122333 · 发表于 2021-7-7 19:46

我也同意一楼的理解。赶紧找新工作吧。
时间过得很快的。趁着现在好像经济缓过一点来了，赶紧找

shrek_munich · 发表于 2021-7-7 21:08

xin5k 发表于 2021-7-7 18:42
就那么随口一说
其实优待自己国家学生是对的
毕竟工作的人不一定都是自己国家毕业的

以前的规定是毕业生1年找工作，而且不附带许可
在德国跳过槽的都有感觉吧，有工作经验找工作比ng要容易的多，而且工作过的人经济条件上比ng也要宽裕一些，从12：3升级到18：3更多的是考虑到ng的不容易而不是歧视工作过的人

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