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即将面临跳槽，想看看有没有跳槽经历比较多的人能提供些意见。。。俺在目前这个公司呆了四年，本来计划也是今年要跳了，前两天我之前的Teamleiter（他上个月跳的），联系我问我有无兴趣去他那里，我总结了一下几种情况的利弊：
1，去Teamleiter那里：
好处：
a, 等于已经内定了，只需要跟人事谈待遇，省了到处投简历面试的时间精力成本，b, 入职不需要跟上级磨合，工作内容熟悉，c, 工作地点离家很近走路就到，不需要搬家折腾，生活方面能维持稳定，d, 预计纯收入马上每月能提高800欧左右
缺点：
a, 公司总部在美国，美式公司文化据说比德式压榨人，德国站的总部也不在我们这，我们这只有十几个人，这个Teamleiter跳过去就是空投到这个部门当头搞“创业”的，要aufbauen一套东西，所以我担心盈利模式不稳定，以及他现在还在度假自己还没入职，自己都不了解他那些新部下的情况
b, 本地只有Data & Analyst一个小组，没有IT部门支持，感觉相当脆弱，万一数据库技术方面出问题只能找外包帮忙，我目前的公司虽然小，但是总部就在我们这，所以本地上下游同事之间的支持非常完善
c，虽然这个公司是一个大集团下面的子公司等于说是业内比较有名气了，但是我在kununu公司评价网站上找到这个公司，发现内部员工匿名的各项评分，从员工对公司内部交流沟通的满意度，到员工对工资和福利的满意度，到员工对work life balance的感受，还不如我目前这个比较小的公司，员工匿名给出的工资，平均和上限都低，目测以后不容易提高了
2. 自己慢慢找找其他工作：
好处：有机会挑到自己满意的公司：
a, 在公司人员构成，上下游支持方面，我是想要一个有IT部门支持的工作环境的，不然，虽然我们打算用Google Big Query这种云端数据库，只需简单了解Dax语言便可操作，但万一操作方面出了bug，就没有同事可以支持了，
b, 在待遇方面，上升空间很可能会比Teamleiter提供的这个公司要好（因为那个公司的最高工资和中位数低于行业平均水平）
缺点就是：
a, 较大的时间精力成本投入，把自己的东西做成use case，投简历，到处跑着面试证明自己，以及入职过程等等，得全副精力折腾几个月，耽误其他方面。b, 可能折腾几个月之后你理想的公司看不上你，能看上你的各方面综合也就跟Teamleader的这个差不多。c，不知道会找在哪里了，很可能要搬家，我现租住的房低于市价好几百欧，再找同等性价比的房子可能性不大，就算工资更高，但是如果被多出的房租吞掉了，说不定还没有直接去teamleader那里合算
我刚听到他的offer而且说是个大公司时很高兴，心想有这好事，我还没找呢机会主动来了，接着冷静下来，首先网上一搜，一百多个前员工的匿名评价综合分数让我失望的有点低，第二方向跟我的期待不太符合，我更想要一个稳定的成熟的工作环境，不太想搞啥aufbauen，但又担心过了这村没这店了，因为我已经打算今年年底之前跳槽了，对于我最理想的情况是：我先把材料什么都准备好，在xing，领英上左看看右看看，再海投一些公司，根据获得的反馈搞清楚自己目前在市场上的位置，这时候如果前leader来找我，我就能准确地判断出该不该接这个offer，但是在我做这些之前他的offer已经来了。。。。 有啥经验之谈请向我砸来啊谢谢
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发表于 2022-3-18 20:40
楼主