雇主希望立法限制罢工权利

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上周的警告罢工导致德国机场陷入瘫痪。 雇主协会 BDA 坚持对劳资纠纷进行法律规定。 ver.di 和公务员协会现在威胁要进一步罢工。


为涨薪10.5%，瘫痪七大机场

上周德国七个机场的罢工导致大量航班取消和延误。机场罢工是全国公共部门警告罢工的一部分。 工会 ver.di 和公务员协会 dbb 要求联邦和地方250万雇员的收入增加10.5%，12 个月内每月至少增加500欧元。

雇主认为这在财政上是不可接受的。 到目前为止，劳资谈判争议没有达成明显的和解。 整个薪资谈判涉及教育工作者、护士、公共汽车司机、老年护士、消防员、垃圾工人以及联邦政府或市政当局雇用的许多其他职业。 谈判将于今天和明天在波茨坦进行。

dbb主席Ulrich Silberbach说，这关乎公平的薪酬、有竞争力的工作条件和积极的员工。 “我们终于想听到建设性的想法和提议。否则，冲突和罢工将会加剧。”



Ver.di 的老板 Frank Werneke 对媒体表示，员工参与活动的意愿比以往任何时候都更加明显。一些已经持续数天的警告罢工今天还将继续。

应立法保持平衡

德国雇主协会联合会 (BDA) 正在推动针对劳资纠纷的法律法规。BDA 总经理 Steffen Kampeter 对德国编辑网络 (RND) 表示 “这次罢工再次表明，我们的劳资纠纷法正变得越来越不可预测。因此，劳资纠纷的法律规定早就该出台了。立法劳资纠纷保留例外的明确规定也有助于强化集体薪资。” 使德国空中交通陷入停顿的罢工不再是警告罢工。

工会 ver.di 上周五呼吁在德国的几个机场进行为期一天的警告罢工。 据机场协会称，有近30万名乘客和2400多个航班受到影响。

Kampeter说，罢工带来了巨大的问题。 “航空公司和乘客因为过度的罢工目标而被绑架。” 这将带来很高的财务成本。 “特别是在这种地缘政治和经济复杂的情况下，必须保持平衡。”

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