德国员工5年内请病假的比例增长超过70%

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德国的患病率创历史新高。呼吸道感染尤其会导致员工缺勤，占所有疾病病例的三分之一。

根据KKH健康保险公司的评估，今年上半年工作病假单继续处于历史最高水平。汉诺威商业健康保险公司周二宣布，前六个月全国每百名工作人员中就有 210 例患病。平均每个成员请病假两次。

去年同期，病假单已经相对较高，达到 204 例。2019年上半年，缺勤人数明显要少得多，每百名会员只有122例请病假。也就是说，2024年相比2019年的病假增长约 72%。



员工请病假大幅增加的主要原因是咳嗽、感冒或流感样感染等呼吸道疾病的数量持续居高不下。 2024年上半年，每 100 名参保人中就有70例病假。去年同期为69例，而五年前只有34例。

从1 月到 6 月底，呼吸道感染约占所有病例的三分之一，即 34%。

相比去年同期，2024 年上半年 KKH 投保人的病假天数一直居高不下。过去六个月的每一天，都有6.5%的员工请病假。而五年前，每天请病假的比例只有5%。

联邦各州同比，萨克森-安哈特州的病假率最高，为 8.1%。巴登符腾堡州的病假率最低，为5.4%。老年护理和病患护理人员受到的影响最大。他们病假率分别为 9.5%和10.9%。

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开心果

德国员工请病假比例增长超过70%的情况确实令人担忧，尤其是呼吸道感染导致的缺勤比例持续上升。这说明了健康保障和职场环境对员工身心健康的重要性。考虑到员工健康与工作效率息息相关，企业应该加强员工健康管理和疾病预防措施，如定期体检、营养指导和健康教育等。

在Care College医疗保险方面，提供了不同档次的保障计划，包括基础、舒适和高级级别，覆盖的内容和费用也有所差异。对于年轻员工和留学生来说，选择适合自己需求和经济承受能力的保险方案至关重要。通过购买适当的医疗保险，可以有效减轻医疗支出压力，保障健康和安全。

总的来说，健康保险是每个人需要重视的事项，尤其是在当前疫情背景下。希望员工们能够通过科学合理的保险选择和健康管理，保持良好的工作状态和生活质量。
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