IG Metall工会宣布开始艰难的集体谈判

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德国最大的工业领域，金属和电子行业，正在开始新一轮的集体薪资谈判。在当前艰难的大背景下，劳资双方之间显然存在对抗。 IG Metall 威胁无限期罢工，而雇主则回绝了工会的要求。这次谈判显然会特别艰难。



工会首先以无限期罢工为威胁

IG Metall工会要求该行业约390 万名员工的工资增加 7%。如果无法达成目标，将通过无限期罢工来执行金属和电气行业集体谈判的要求。



德国这个最大产业的区域集体谈判今天首先在巴伐利亚州、巴登符腾堡州和萨克森州开始。北威州 IG Metall的集体谈判从周四开始。地区经理Knut Giesler 表示：“我们正在非常密集地准备集体谈判，其中包括采取罢工行动。” “我们是否需要采取罢工行动由雇主来决定。”和平义务于10月28日结束，届时可以进行警告性打击。


要求收入增涨7%

IG Metall 要求在 12 个月内将月工资提高 7%，为实习生增加 170 欧元，并为低收入群体提供“社会金”。工会还希望确保更多的员工可以选择更多的空闲时间或更多的钱。

雇主协会 Gesamtmetal 因为要求太高已经拒绝了他们。雇主们表示，劳动力成本的增加将使企业的经营更加困难，并且无助于扭转去工业化进程。德国当前的经济低迷给行业带来了沉重负担。一些地方正在关闭工厂、裁员，许多小公司已经干脆放弃营业。



工会代表Giesler辩解生活成本增加。 他说，“我真的认为我们的要求不高。”疲弱的经济需要私人消费的支撑。

巴伐利亚IG Metall负责人Horst Ott对记者表示，提高工资是一个经济指标。经济发展需要强劲的内需。他将行业困难的经济形势归咎于公司的管理层和战略决策。 “可这些人的工资和薪水与经济完全无关。”

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涨薪跑不赢通胀就是集体降薪的意思。