德国必须改善营商环境的最后通牒：施泰尔威胁若建新厂退出德国

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从施泰尔（Stihl）的角度来看，德国作为生产基地的“竞争力已严重下降”。这家锯具制造商向政府发出了最后通牒，并设定了一项期限，要求政府在此期间改善现状，否则将转向其他国家投资。



这家总部位于巴登-符腾堡州的锯具制造商向政府提出了改革德国营商环境的最后通牒。“如果新一届政府能够改善德国的营商条件，我们愿意在本地区建设一座新的工厂。政治家们必须在2030年前解决这些问题。”施泰尔集团监事会主席尼古拉斯·施泰尔（Nikolas Stihl）在接受《奥格斯堡日报》（Augsburger Allgemeine）采访时说道。

否则，该公司将考虑在国外投资。原计划在路德维希堡建造的新工厂可能因此泡汤。施泰尔指出，威胁将生产基地外迁的原因包括高企的建筑成本、过度繁琐的行政手续以及昂贵的劳动成本。他警告道：“德国的生产基地在短时间内竞争力大幅下滑。我们必须立即扭转局面。德国目前已被逼入死角。”

瑞士成为潜在选项
瑞士或成为新工厂的选址，因为尽管瑞士的工资水平更高，但由于工作时间更长、行政负担更少，实际每小时的劳动成本比德国低约10%。施泰尔已经在瑞士生产锯链长达50年之久。

早在去年2月，总部位于瓦伊布林根（Waiblingen）的施泰尔集团就宣布搁置在德国建新厂的计划，并开始评估瑞士的选址方案。除建筑成本外，该公司还将工会提出的每周32小时工作制要求列为阻碍因素之一。

德国员工占全球总数的三分之一
早在2022年底，尼古拉斯·施泰尔就对德国的营商环境表达了强烈不满。他警告称，“德国的生产基地可能最终会达到一个临界点，这将对企业继续在德国运营的意愿产生严重的负面影响。”他将日益增长的行政负担、成本压力以及长期缺乏投资列为德国营商环境恶化的主要原因。

尽管电池驱动设备趋势日益显著，施泰尔仍然看好汽油驱动链锯的未来。该公司正在投资开发环保燃料，以减少二氧化碳排放。

根据施泰尔集团2023年年度报告，截至当时，公司共有19,805名员工，其中德国雇员占6,703人。