“一带一路”中新联合实验室工作人员招聘(负责实验室人员管理、各类学术活动的组织、实验室考核评估等)

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中新联合实验室工作人员招聘

因工作需要，现面向院内外公开招聘“一带一路”中新联合实验室工作人员1人，具体要求如下：

一、招聘岗位信息

岗位名称： “一带一路”中新联合实验室专职工作人员
拟招聘人数：1
岗位职责：
1、负责实验室人员管理、各类学术活动的组织、实验室考核评估等；
2、协助做好实验室重大项目全过程管理，包括项目申请、立项、执行、结题及项目经费管理等；
3、协助做好实验室自立课题全过程管理，包括指南编写、材料收集、评审、中期检查及结题验收等；
4、负责实验室年度资料的收集、整理、汇编，完成各类工作汇报、调查、统计任务；
5、负责实验室信息宣传、对外交流与接待；
6、完成领导交办的其他工作。
基本任职要求：
1、获得国内或国外知名高校或研究机构的生命科学、医学、药学、生物信息学及相关专业硕士（含）以上学历，博士优先；
2、具有国际合作相关业务及项目管理工作经验的优先；
3、优秀的英文口头表达和书面沟通能力；
4、身心健康，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神及执行力；
5、具有较强的沟通能力，同时具备相应的政策理论水平和文字表达能力；
6、能够学习并熟练使用科研管理相关软件等。

二、岗位应聘形式

采取现场答辩。评审组由院领导、部门负责人、院内专家等组成，不少于9人。

三、实施程序

1、个人报名
应聘人填写《中国科学院广州生物医药与健康研究院管理部门岗位申请表》（附件1），将电子版和纸质签字扫描版，连同申请人相关证明材料（例如学历学位证书、获奖证书等），于4月10日前发送至招聘岗位指定邮箱hr2@gibh.ac.cn。
2、资格审查
人事人才处对应聘人员进行基本资格审查，将通过资格审查人员名单在一定范围内公示无异议后，确定答辩人员名单。
3、竞聘答辩
应聘人员应参加竞聘答辩，预计在5月下旬举行，应聘人PPT报告8分钟，提问与答疑7分钟。
应聘报告应包含以下内容：
1.个人基本情况；
2.近3-5年主要工作业绩；
3.对应聘岗位的工作设想。
聘用委员会对应聘人员进行评议，经无记名投票，获三分之二（含）以上同意票的，可推荐为拟聘人选。
4、确定拟聘人选
院务会根据竞聘结果研究确定拟聘人员。
5、拟聘公示
对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。
6、正式聘用
对公示结果不影响使用的拟聘人员，正式聘用。

四、纪律监督

1、实行回避制度。工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一个部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。
2、研究院纪监审办按照有关规定，对本次岗位竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中的违规违纪行为，将按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

五、岗位管理

1、所聘岗位为全时专职管理岗位。
2、所聘岗位人员待遇按研究院岗位绩效工资体系的相关规定执行。
中国科学院广州生物医药与健康研究院
                                2025年4月27日

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来源：中国科学院广州生物医药与健康研究院，精盈招聘综合整理；

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