求助，有人去ERNST &YOUNG面试过么？

七七敲敲

不过我不是学文的，是学IT的，不知道这里有XDJM能支个招么，要特别注意些啥的？好紧张，是我的第一次面试啊。$郁闷$

munchen

路过，帮lz顶一下$送花$

七七敲敲

没有人知道啊，那些热心的XDJM去哪里了，:mad: :mad:
而且一开始不是HR的人，直接是ABTEILUNG的人来，好奇怪啊。真是担心。

[ 本帖最后由 七七敲敲 于 2007-1-18 18:18 编辑 ]

ling-johan

lz加油,没面过..不过帮你顶上去.:)

七七敲敲

都没去面过啊，:(

扬扬洒洒

我知道点点吧。。。。安永人事人不多的，一般一个城市也就那几个。。。。属于服务性质的。。。。

安永不错啊，感觉自己的质量很不错，我也很信服，很国际的环境。。。。感觉就是好多人是比较喜欢安静的。。。。。

:) :)

七七敲敲

终于有人说一些了，那具体面试的情况又是如何呢？有稍微了解点的么？还是面试问的问题都那些啊

扬扬洒洒

原帖由 七七敲敲 于 2007-1-18 23:23 发表
终于有人说一些了，那具体面试的情况又是如何呢？有稍微了解点的么？还是面试问的问题都那些啊

看你去哪个division了，是WP, corporate finance, TAS还是别的？是WP?

问题和专业有关吧，如果是 WP，一般面试的Manager会问问你的经历和专业知识吧。如果不出意料，你有可能去的那个partner下面会安排至少2个manager面试你，也许会重复，但是如果partner自己有时间，估计也有兴趣吧。呵呵，基本看他们谁有兴趣有时间给顺一个人出来。

面试有一定的模式但是大多数是相同的。人事方面估计不是很重要，所以专门对付他们的答案估计可以少准备。。。但是，有某些城市，如due，他们的人事部门的力量还是很大。。估计呢有可能有人来吧。

加油啊，其实四大现在缺人厉害，估计你说服一个人就搞定工作了。

七七敲敲

先谢过楼上的MM，我申请的那个部门是ADVISORY SERVICES，做咨询的吧，$汗$ ，我也不是很清楚。
人事部的问题是指哪些呢？经历和人事部没有关系么？我在慕尼黑面试。

扬扬洒洒

原帖由 七七敲敲 于 2007-1-19 11:32 发表
先谢过楼上的MM，我申请的那个部门是ADVISORY SERVICES，做咨询的吧，$汗$ ，我也不是很清楚。
人事部的问题是指哪些呢？经历和人事部没有关系么？我在慕尼黑面试。

不是啦。。。。。。如果你没有看过面试的书，看看吧，知道见人说人话见鬼说鬼话，呵呵，比较重要。。。。Advisory Services是内部咨询，我就和TAS的人有联系过，是技术支持（AS是Advisory Services)，估计看你的位置了。。。

轻松上阵吧，没有啥的。安永的工资是四大里面比较低的了，估计你还不一定想去呢。。。偶觉得四大工作太紧张了，要是想早晚跳槽，其实直接到公司也不错。

[ 本帖最后由 扬扬洒洒 于 2007-1-19 12:32 编辑 ]

babylong

原帖由 扬扬洒洒 于 2007-1-19 12:17 发表


不是啦。。。。。。如果你没有看过面试的书，看看吧，知道见人说人话见鬼说鬼话，呵呵，比较重要。。。。Advisory Services是内部咨询，我就和TAS的人有联系过，是技术支持（AS是Advisory Services)，估计看 ...

有多低呢？不会比偶的还低吧？:( :(

vanillaeis

会问一些专业上的问题，其他就跟别的面试内容差不多了。不用很紧张，现在四大招人比较困难，因为大家都知道那里工作负担极重，干三年sowieso跳槽，毕业后能直接找到Industrieunternehmen的，都不太愿意去四大，所以不会太严格的。不过你要做好心理准备就是了。如果能有别的选择其实最好。没有的话在那里干几年出来你也不怕找不到工作的.

Maus33

EY hat eine Traineeprogramm. Aber direkter Einstieg ist besser. Traninee verdient ziemlich wenig und wird wie Praktikante behandelt.

七七敲敲

昨天去面试过了，谢谢LS两位的回答，可惜今天才看到。
昨天的面试不是很ALLGEMEIN的，所以我觉得也不值得写什么。感觉很不好，因为面试的人除了我的专业知识，啥都不关心，俨然学校的考试，问的超级仔细。$汗$
事先除了一些专业的概念，完全都没有准备过，也不知道德语是不是给人留下不好的印象。不过也无所谓了，以此纪念我的第一个面试。:)