公司的规模大小对找工作、拿签证的来说是否非常重要啊？大家来说说吧。

Rosenkohl · 发表于 2007-2-8 16:13

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本帖最后由 Rosenkohl 于 2010-3-21 21:11 编辑

通常大家都喜欢进大公司，觉得稳定，发展好，待遇好，有前途，有面子。
我对小公司抱有一种unsicher的感觉。一是觉得公司太小，不知将来如何，二是担心工作签证能不能办得下来的问题。

不知这里找到工作拿到签证的各位就职的公司大小如何？大家对此的看法是什么？$frage$

希望能得到大家的解答。

[ 本帖最后由 Rosenkohl 于 2007-2-8 15:55 编辑 ]

heuteabendwo · 发表于 2007-2-8 16:30

你的担心不无道理。。。但是人各有志了，强扭的瓜不甜

cloudfly2003 · 发表于 2007-2-8 16:35

各有各的看法罢了没个准确说法

wey · 发表于 2007-2-8 16:46

对外国人来说，进大公司可能比进小公司难度还小点

Rosenkohl · 发表于 2007-2-8 16:56

原帖由 wey 于 2007-2-8 15:46 发表
对外国人来说，进大公司可能比进小公司难度还小点

不可能吧？

Rosenkohl · 发表于 2007-2-8 17:21

还有大公司的工资是tarif固定的，福利好，以后跳槽也是资历吧。

我和他意见不太一致，不过还是希望他能愉快地工作，而不仅是赚钱养家糊口。

noname2 · 发表于 2007-2-8 17:32

我有同样的癖好。。。我们公司就是属于那种你眼中小的不能再小了，德国员工大约40多人，加上世界各地的办事处不会超过60人。中国部就我一个人$郁闷$ ，工作签证没太大问题

京城人家 · 发表于 2007-2-8 17:35

楼主说的对啊，我两个都经历过。对于工作签证两个都差不多。小公司嘛，什么都好商量，办公环境又好。可是就上了半年班就倒闭了。大公司是有一种永无出头之日的感觉，毕竟人手多嘛，很难有独挡一面的机会。而且buerokratie确实非常厉害，申请了一把大门钥匙，两个星期还没拿到呢。还是建议去小公司，但是去之前一定要详细了解一下公司的经营状况，以及之后的经营计划。

etongyi · 发表于 2007-2-8 18:08

原帖由 wey 于 2007-2-8 15:46 发表
对外国人来说，进大公司可能比进小公司难度还小点

正解~小公司雇佣一个人就伤胫动骨~承受破产风险(有点过啦~)~大公司无所谓~

不懂就问 · 发表于 2007-2-8 19:53

小公司只要有个大的项目落马，就一定要裁人，我就被裁了:( ，我们公司才不到40个人，我才工作了10个月，现在又要找工作了:mad: 。当初也是无限期合同

[ 本帖最后由不懂就问于 2007-2-8 18:55 编辑 ]

Arterix · 发表于 2007-2-8 20:09

大公司不一样裁人吗？

nano3833 · 发表于 2007-2-8 20:33

大公司不会单个裁人，要裁就掉一个部门。就单个的个人来说，可以把你从一个部门调到另一部门使用，薪水也可能因此改变。大公司的另一个优点是工会实力强大，可保护职工利益。

Rosenkohl · 发表于 2007-2-9 14:21

看来中型公司比较好。
比小公司稳定，比大公司灵活。德国的Mittelstand是德国经济的主力呢。

jochenkan · 发表于 2007-2-9 21:09

原帖由 nano3833 于 2007-2-8 19:33 发表
大公司不会单个裁人，要裁就掉一个部门。就单个的个人来说，可以把你从一个部门调到另一部门使用，薪水也可能因此改变。大公司的另一个优点是工会实力强大，可保护职工利益。

这年头工会不太管用了。不然大公司就不会一批又一批的裁人。

eversleep · 发表于 2007-2-9 21:45

原帖由 Rosenkohl 于 2007-2-9 13:21 发表
看来中型公司比较好。
比小公司稳定，比大公司灵活。德国的Mittelstand是德国经济的主力呢。

正想说呢，被小白菜抢先了，俺申请的都是中型公司。主要还是怕申请大公司100%拒我，彻底丧失信心$汗$
LZ的LG真的应该试试这个类型呢:)

Herbstzeit · 发表于 2007-2-11 12:21

什么样的公司算作中型呢？

eversleep · 发表于 2007-2-11 12:56

没有固定的标准，人数在100到500人之间？每年的UMSATZ在5百万左右？其实除了有名的大公司，或者只有十几个人的小公司，其他的差不多都算中型了吧？看看大家的意见吧！

卡戎 · 发表于 2007-2-12 14:23

$frage$ ，问个弱智的问题，什么是LD呀？？

Rosenkohl · 发表于 2007-2-12 17:26

原帖由卡戎于 2007-2-12 13:23 发表
$frage$ ，问个弱智的问题，什么是LD呀？？

我也是才知道就拿来用了，据说是领导的缩写。$汗$

Arterix · 发表于 2007-2-12 18:31

这样下去，有朝一日中文的元音就完全可以省略了:D
Sorry for off-topic...

jessfield · 发表于 2007-2-12 19:50

个人认为，在有工作许可前提的情况下，应该考虑首先考虑大公司。大家都说小公司灵活，可以成为多面手什么的，好像就能独当一面了，实际上从职业规划上来讲，平台很重要的，有什么样的平台你就有什么样的机会，大公司虽然比较死板，但有很好的平台，培训机会也很多，这样的背景和经历在以后跳槽的时候很重要啦，小公司的话，一般也只能在小公司里跳了。至少在没有10年左右的工作经验的情况小不应该考虑小公司。提供参考，请勿拍砖。

$ok$

ontheway · 发表于 2007-2-12 20:10

要是有网站上把angebot按大中小公司分就好了;)

卡戎 · 发表于 2007-2-12 20:13

原帖由 Rosenkohl 于 2007-2-12 16:26 发表

我也是才知道就拿来用了，据说是领导的缩写。$汗$

$汗$ 我还以为是“老大”呢！！又浅薄了一回！！

Rosenkohl · 发表于 2007-2-12 22:04

原帖由 jessfield 于 2007-2-12 18:50 发表
个人认为，在有工作许可前提的情况下，应该考虑首先考虑大公司。大家都说小公司灵活，可以成为多面手什么的，好像就能独当一面了，实际上从职业规划上来讲，平台很重要的，有什么样的平台你就有什么样的机会，大 ...

也有道理。

不过什么叫做“有工作许可前提的情况”，就是不靠公司的工作合同拿许可，已经有长期居留了吗？

Rosenkohl · 发表于 2007-2-14 17:36

$送花$ ，祝大家情人节快乐。

jochenyu · 发表于 2007-2-15 11:28

原帖由 Rosenkohl 于 2007-2-12 21:04 发表

也有道理。

不过什么叫做“有工作许可前提的情况”，就是不靠公司的工作合同拿许可，已经有长期居留了吗？

大公司申请简单，小公司复杂
在都可以申请到工作许可的前提条件下:)

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