大家帮忙看看，这种公司如何？是不是要去？

jhg

公司是比较新的，成立了六年。最近两年发展较快，一共有员工100多个。主要是经营范围是中介，他们寻找项目，然后从人才库中找适合的人来做，然后收取中介费。他们主要的员工就是做销售的， 因为公司不断的扩大，内部的数据库需要有人管理，而且各部门也需要网路化的管理和沟通。他们现在正在扩大IT部门，而且也正在开发自己的管理软件，急需要人。

不知道这样的公司好不好，我一直在担心如过去了，等过段时间软件开发完了，开发部门的4，5给开发人员不就很少事情干了，那不就很快要被裁员了。而且一开始进去就是不停辛苦的编程，他们要赶时间尽早完成。我就是比较害怕，不要我辛苦了一场，到头来忙完了，却要叫我滚蛋了，那不就残了吗？

大家帮我分析一下，是不是应该去这种公司，还是我担心过虑了。他们还等我答复。

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还是去做实业吧，或是找个好男人嫁了算了。

drach

德国的不清楚，国内这种公司会采用这样的方法：

把软件业务外包给专门的软件公司，IT部门的维护一般租借软件公司的人，或者雇用租借相结合

实况家家

不知道，帮顶吧！

jhg

原帖由 drach 于 2007-2-11 23:20 发表
德国的不清楚，国内这种公司会采用这样的方法：

把软件业务外包给专门的软件公司，IT部门的维护一般租借软件公司的人，或者雇用租借相结合

要么他们是为了节约成本，反正我还一直没有想明白他们的意图。你说的这种方式还是比较可以理解。谢谢。

xindica

我和MM一样，也是去这样的公司:o

gast

原帖由 jhg 于 2007-2-11 21:18 发表
。。。不要我辛苦了一场，到头来忙完了，却要叫我滚蛋了，那不就残了吗？。。。

只要你不是一等残废就还出路。:)

jhg

原帖由 xindica 于 2007-2-12 16:48 发表
我和MM一样，也是去这样的公司:o

问问你开始工作了吗？情况如何？

Arterix

楼主能找到更稳的职位当然最好了,否则还能怎么挑拣呢?在这家公司做过一段之后,即使被辞,也算多了一次工作经验,对以后找工作有利.

jhg

原帖由 Arterix 于 2007-2-13 01:31 发表
楼主能找到更稳的职位当然最好了,否则还能怎么挑拣呢?在这家公司做过一段之后,即使被辞,也算多了一次工作经验,对以后找工作有利.

说得也有道理，那就先当后备吧。