晕，别地看到的一帖子，工资那个高啊！

Merkuraq

我这下面是直接贴得内容，原帖见http://www.55bbs.com/bbs/viewthr ... p;extra=&page=1




披露外企令人震惊的工资…………



一家欧洲企业的北京代表处

05年一张保税单

s（老外，中层领导，管6，7个中国人）月薪43w
M（老外，技术人员）月薪30W

23个中国人当月共发工资69W

然后我就晕了









月薪3W，中国人也可以了

老外的工资是按照法国的标准发的




前阵子不是有人讨论前台工资能不能给到6K么

我相信在我实习的公司绝对没问题

估计前台月薪都上W了








不是我

我只是实习生

他们公司应该不要新人

基本都是35岁的人







我说的是T开头的公司………………

只能透露这么多




法国公司工作环境很轻松，而且压力不大，没有事业危机，比小日本好多了

法国佬都很nice






BOSS跟我们说：我们公司是做专业产品的，专业和民用的区别就是我们不需要很多人

公司招人有内部员工推荐制度

如果你推荐的人好，你可以得到奖励，半个月的工资

OH MY GOD

Merkuraq

下面的大家感兴趣的话自己翻吧。

puppy123

很好奇的一口气爬完了，不知道是不是真的，不过感觉真的是天壤之别啊，想想读学位真的没有什么意义了。

扬扬洒洒

我的某个老板过去欧洲分部的CFO。。。。年薪25万欧元。。。另外所有支出从车到吃饭都报销。。。。现在是全球的General manager，薪水不知道多少了。呵呵。

企业是美国前30大。。。行业的第一或者第二。。。。

他自己是从3M混出来的。。。。。一步一步到高处的。。。

扬扬洒洒

今天才看见一个报道，平安银行，一家新的上市银行，拿西方的薪水吸引Topmanager。CEO的薪水大概是8000W人民币。。。。

理由是中国金融业国际化。。。薪水国际化。。。。招商等银行被挖角的副总拿到600万人民币。。。。

呵呵。。。在国内不等于拿低薪。3－5万的薪水是很多30多岁的中级管理人才开的底薪。

drach

国内工资差别太多

我同学刚毕业，工资2000，奖金7500。。。

扬扬洒洒

在国内和在德国道理一样。。。。在德国，作为一个不知道最有利的交际方法的外国员工，缺点在于不能是一个老板很重视你，尤其很多关键能力有欠缺的情况下。德国同事如果和老板脾气比较合，受到重用的机会比较多。

认识一个Oberarzt，他专业很强。。。他的Chefarzt跳槽到哪个医院都带着他，还尽量给争取好待遇。

在国内一样，投到一个明主，你的机会才会多，毕竟大多数人从底层做起。很多信任是很长时间养成的。。。呵呵，想出人头地，在国内不仅要会做事，更要会做人。

happysun

扬扬洒洒的分析好精辟。应该是在国内国外有过多年经验了。