国内SAP的待遇如何

sleeper

不错，不过完全看经验。

资深咨询跟 这里的收入差不多，我是说净收入。

国内刚入行的话也就是几千，德国这里刚入行也有４，５万左右的年收入。

所以国内的收入水平完全跟资历等值的。

Kruecken

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 10:44 发表
不错，不过完全看经验。

资深咨询跟 这里的收入差不多，我是说净收入。

国内刚入行的话也就是几千，德国这里刚入行也有４，５万左右的年收入。

所以国内的收入水平完全跟资历等值的。

$支持$ $支持$

资深咨询 收入是不错，不过有个前提，就是女的得被当成男的使用，男的被当成牛使用。。。;) ;)

sleeper

原帖由 Kruecken 于 2007-3-20 10:48 发表



$支持$ $支持$

资深咨询 收入是不错，不过有个前提，就是女的得被当成男的使用，男的被当成牛使用。。。;) ;)

还好吧，我过去的同事现在都是资深SAP,留在国内的，有作项目经理的，有作contractor的，都不是很辛苦。可以自己合理安排，不会被项目逼迫的太厉害。如果不是把收入看的太重的话。

其实工作强度不比德国大太多。这里的咨询压力工作强度也很大

pingp

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 10:58 发表


还好吧，我过去的同事现在都是资深SAP,留在国内的，有作项目经理的，有作contractor的，都不是很辛苦。可以自己合理安排，不会被项目逼迫的太厉害。如果不是把收入看的太重的话。

其实工作强度不比德国大 ...

前一段时间和SAP做项目，年轻的说每周很少少于60小时的，整天飞来飞去，在德国算是比较忙的了。
另外好像没有什么加班费这类的，工资就把你全买了。

当然待遇是不错的，看起来压力也不是很大，反正大公司管理比较成熟，有责任大家可以均摊，感觉
和他们打交道就是看他们把邮件Forward来forward去。

SAP的产品是不怎么样的，边干边骂。Mit SAP steht halbs Leben auf Warten.

[ 本帖最后由 pingp 于 2007-3-20 11:24 编辑 ]

sleeper

原帖由 pingp 于 2007-3-20 11:22 发表


前一段时间和SAP做项目，年轻的说每周很少少于60小时的，整天飞来飞去，在德国算是比较忙的了。
另外好像没有什么加班费这类的，工资就把你全买了。

当然待遇是不错的，看起来压力也不是很大，反正大公 ...

SAP产品相对其他的还是不错了，至少在核心模块上。People soft, Oracle相对SAP更差。能作market leader也是有原因的。

OT一般都是不给钱的。按照chargable hours算业绩，年终给奖金。

一般能email的尽量email，这样万一有问题，将来也有证据。不管在那个行业，时刻都要想到CYA-cover your ass

paranoia

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 11:30 发表



SAP产品相对其他的还是不错了，至少在核心模块上。People soft, Oracle相对SAP更差。能作market leader也是有原因的。

OT一般都是不给钱的。按照chargable hours算业绩，年终给奖金。

一般能email的尽量email，这样万一有问题，将来也有证据。不管在那个行业，时刻都要想到CYA-cover your ass

牛逼，就是自备铁裤衩呗？

sleeper

原帖由 paranoia 于 2007-3-20 11:41 发表





牛逼，就是自备铁裤衩呗？

#
还是你说的直白透彻:D :D

sleeper

原帖由 狐狸男爵的尾巴 于 2007-3-20 12:53 发表


但是这边浮动的范围很小吧, 过了3,4年依然这个数.

还好吧，这边涨幅度也比较大，主要根据position来的。从Junior到manager,怎么也会有５０％以上的涨幅。不过净收入相对没有多少增加。从Junior到senior大概３到7年的时间。

国内的 涨幅我不太清楚了，不过２年到１万也是应该的。如果在大城市。

８过全世界飞就不一定了，国内的consultant基本上作的国内项目，最多到东南亚。就向欧洲也比较集中作本土，一个是费用。而来流程和法律方面的问题，也需要本土化。

Kruecken

原帖由 pingp 于 2007-3-20 11:22 发表


SAP的产品是不怎么样的，边干边骂。Mit SAP steht halbs Leben auf Warten.

这句话很有同感！ R3比较稳定了，问题不是很多。

其他的所谓新产品 就不能评价了。。。。

听说出来了windows vista 和 office 2007, 好多 sap 产品目前还不兼容。。。 要等到年底吧。。。。

paranoia

原帖由 狐狸男爵的尾巴 于 2007-3-20 12:52 发表
到处飞来飞去岂不是爽死, 拿着TAGSGELD在全世界范围内旅行, 这种基本是我完美人生的定义么.

那大家说, 工作2年进去, 总归能拿到1W以上吧?

每周60小时的工作时间以及世界各地的商业旅行会让人在5年内失去所有的知心朋友,松动小家庭,10年内失去健康,你管这个叫完美人生?
俺还是比较适合过残缺的人生.

sleeper

原帖由 Kruecken 于 2007-3-20 13:23 发表



这句话很有同感！ R3比较稳定了，问题不是很多。

其他的所谓新产品 就不能评价了。。。。

听说出来了windows vista 和 office 2007, 好多 sap 产品目前还不兼容。。。 要等到年底吧。。。。

现在已经不是R3了，ERP2004 or ERP2005。也叫ECC 5.0.

还没有用Vista。不过你说的冲突，应该也是局限于SapGui，或者Excel plug in方面的。SAP BW也有可能。不过应该没有那么严重的。

SAP 其他产品，除了CRM差点，还是相对可靠的。

sleeper

原帖由 paranoia 于 2007-3-20 14:03 发表



每周60小时的工作时间以及世界各地的商业旅行会让人在5年内失去所有的知心朋友,松动小家庭,10年内失去健康,你管这个叫完美人生?
俺还是比较适合过残缺的人生.

me too.

所以改行了。哈哈。

nonodarlin

基本上付出的和拿到的还是成正比的，别的不说，光想着成天要和人blabla我就头大，我还是愿意和机器打交道

jennybb

这 个 行 业 完 全 靠 经 验 ， 攒 的 也 是 辛 苦 钱 。
在 中 国 来 说 只 能 算 一 般 ， 性 价 比 不 高 ， 在 德 国 就 算 不 错 了 。

sleeper

原帖由 jennybb 于 2007-3-20 17:50 发表
这 个 行 业 完 全 靠 经 验 ， 攒 的 也 是 辛 苦 钱 。
在 中 国 来 说 只 能 算 一 般 ， 性 价 比 不 高 ， 在 德 国 就 算 不 错 了 。

恰恰相反，相对来说，这个行业在国内收入relatively非常高，在德国反而很一般，非常有限了。所以很多人并不来欧洲，我两个老同事在欧洲呆了些日子，又回去了。

至于辛苦钱，只要想多赚钱，就要辛苦，没有那个公司是让你多拿钱少干活的。所以生活还是事业都是自己的决定，跟行业没有关系的

[ 本帖最后由 sleeper 于 2007-3-20 17:59 编辑 ]

jennybb

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 17:57 发表


恰恰相反，相对来说，这个行业在国内收入relatively非常高，在德国反而很一般，非常有限了。所以很多人并不来欧洲，我两个老同事在欧洲呆了些日子，又回去了。

我 的 意 思 不 是 德 国 的 SAP 和 中 国 的 SAP 比 ， 而 是 在 中 国  SAP 工 作 的 性 价 比 和 中 国 其 他 性 价 比 高 的 行 业 比 ， 比 如 房 地 产 业 。

[ 本帖最后由 jennybb 于 2007-3-20 18:05 编辑 ]

sleeper

原帖由 jennybb 于 2007-3-20 18:02 发表

我 的 意 思 不 是 德 国 的 SAP 和 中 国 的 SAP 比 ， 而 是 在 中 国  SAP 工 作 的 性 价 比 和 中 国 其 他 性 价 比 高 的 行 业 比 ， 比 如 房 地 产 业 。

房地产本来就是高利，在德国也一样。就好像SAP 在哪个国家跟fund manager来比也都性价比不高。
我觉得这个类比不成立

jennybb

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 18:15 发表


房地产本来就是高利，在德国也一样。就好像SAP 在哪个国家跟fund manager来比也都性价比不高。
我觉得这个类比不成立

我 觉 得 如 果 是 职 业 选 择 ， 就 挺 成 立 的 ， 当 然 选 赚 钱 多 的 做 喽 $汗$ ， 当 然 有 没 有 机 会 做 是 另 一 回 事 啦 $ok$

sleeper

原帖由 jennybb 于 2007-3-20 18:19 发表

我 觉 得 如 果 是 职 业 选 择 ， 就 挺 成 立 的 ， 当 然 选 赚 钱 多 的 做 喽 $汗$ ， 当 然 有 没 有 机 会 做 是 另 一 回 事 啦 $ok$

只要是打工吃饭，不靠commision不靠其他收入的行业，SAP在国内算是相当不错了，即使作为职业选择。

i777

总的来说不错的，不过真正的所谓做项目的咨询，好像需要点经验，也不是特别多，很多都是support consultant，不过做SAP不一定在SAP公司做的，收入也不会比在SAP公司少，在SAP公司工作不算辛苦，出差有补贴的，当然各个地方标准不一样，但是估计除了高层，至少是普通的manager以上，都是local工资，在中国工作的日本人 普通员工拿得也是中国的工资，不过估计对以后回了日本还是很有帮助的，加班工资是没有的，也可见工作不累，否则加班肯定是一个大家关注的问题，SAP的人不用多牛，关键是现在这个产品很红，吃得开，所以目前来看这个行业内呆几年，前景还是不错的，技术过硬的，可能，3，5年就能拿到德国差不多的净收入。

Kruecken

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 15:50 发表


现在已经不是R3了，ERP2004 or ERP2005。也叫ECC 5.0.

还没有用Vista。不过你说的冲突，应该也是局限于SapGui，或者Excel plug in方面的。SAP BW也有可能。不过应该没有那么严重的。

SAP 其他产品，除 ...

企业里的还是R3 多。大部分4.7 ，部分还有4.6 甚至 4.5的呢。升级到 ERP2004 or ERP2005 的还不是很多吧。
R3虽然老了点，但毕竟错误什么的大部分都让顾客找出来了。所以比较稳定。

新产品还需要顾客投入大量的时间来纠错。。。;)

不管是SapGui，还是Excel plug in，只要有一个地方有冲突，就不能上这个产品。特别是SAP BW的用户了。所以说 由于sap的拖后，阻碍了 操作系统的升级。。。

sleeper

原帖由 i777 于 2007-3-20 18:29 发表
总的来说不错的，不过真正的所谓做项目的咨询，好像需要点经验，也不是特别多，很多都是support consultant，不过做SAP不一定在SAP公司做的，收入也不会比在SAP公司少，在SAP公司工作不算辛苦，出差有补贴的，当 ...

牛人还是很重要的，很多年前，SAP里面的几个牛人拿的钱就比德国多多了。业内的人都知道他们，基本项目都是找上门的.
技术很重要