国内SAP的待遇如何

sleeper

原帖由 Kruecken 于 2007-3-20 18:31 发表



企业里的还是R3 多。大部分4.7 ，部分还有4.6 甚至 4.5的呢。升级到 ERP2004 or ERP2005 的还不是很多吧。
R3虽然老了点，但毕竟错误什么的大部分都让顾客找出来了。所以比较稳定。

新产品还需要顾客 ...

ERP2004的Bug没有那么多。功能也强很多，特别是在SD,MM方面。Vista毕竟在很多企业还计划在upgrade里面，所以问题也不大。

SAP当然不是完美软件，就向Windows一样，大家骂了这么多年，人家还是占领市场，不能说用户都用脚投票都不懂行把，存在就是道理

还有同事说R/2更好呢，这个我只能无言了。

[ 本帖最后由 sleeper 于 2007-3-20 18:39 编辑 ]

pingp

原帖由 Kruecken 于 2007-3-20 13:23 发表



这句话很有同感！ R3比较稳定了，问题不是很多。

其他的所谓新产品 就不能评价了。。。。

听说出来了windows vista 和 office 2007, 好多 sap 产品目前还不兼容。。。 要等到年底吧。。。。

我们的另外一个部门，FHG专门搞电子商务的，整天在骂SAP。那个R3是稳定，不过前几个版本累积下来内核很陈旧，干一点破事情就要装无穷大的软件，启动一次要半天。出了问题只能找他们，自己什么都干不了。中间问题不断 ，不过SAP的态度非常好，人也很客气，从南部那个小村子飞来了两次，可能这个就是他们口碑比较好的原因。

最后问题也无法解决，大家开诸葛亮会的结果是，每次演示之后要重启一下SAP的那个部件。这样SAP人还是挺nett的，呵呵，态度挺谦虚，能交待过去就好了。在Cebit上面去找他们负责研发的人员打听打听，当场演示结果又死了好几次，不过么，大家都很nett。

大公司确实有大公司的好处，人待久了也很nett了。不过好像SAP里面也不都是名校，好几个是FH毕业的，学Wi Info的。

i777

原帖由 sleeper 于 2007-3-20 18:35 发表

牛人还是很重要的，很多年前，SAP里面的几个牛人拿的钱就比德国多多了。业内的人都知道他们，基本项目都是找上门的.
技术很重要

你说的这种牛人，当然有，经验丰富，技术过硬，但是也有的是所谓的牛人，也只是经验丰富而以，做项目关键的是经验，sap的这些东西比较庞大，所以琐碎的东西多，经验很重要，一个再聪明的人，遇到没遇到过的事情处理起来还是不如人家有过经历的，尽管可能别人技术很一般

jennybb

原帖由 狐狸男爵的尾巴 于 2007-3-21 10:34 发表
看大家都在说SAP技术, 那么做SAP的咨询是怎么回事, 面对客户的, 还是做市场?

大 部 分 做 SAP咨 询 的 都 不 是 SAP的 人 吧 ， 都 是 那 些 咨 询 公 司 的 人，大的么 IBM， Accenture， 小 的 么 ， 很 多 很 多 。

pingp

昨天晚上路过SAP柏林的分公司门口拍到的:D :D :D

哪个愤怒的Mittelstand干地，哈哈

wey

这次飞机上正好遇到几个SAP的人。 据称大连SAP，入门5000 --- 7000。每月另加交
通补贴800， 午餐补贴700。在大连的外企里算是待遇最好的几个之一了。
上海SAP 比大连的还高一些。 但上海NB外企太多， SAP 只算很普通。 毕竟SAP是
做技术的， 做技术的收入是不能和那些BLABLA的比的