原帖由 雨蝶 于 2007-4-8 13:12 发表 ![](http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif)
既然奖学金大多数不用教授出钱,那不是相对便宜吗?德国的奖学金设置不是很明白,我觉得应该是还是有从研究所或大学拿钱的奖学金。因为马普所的人跟我讲,他们有自己的预算,phd很便宜,所以他们不在乎人的多少 ...
我想你的那句表达有歧义, 所以才有我后面的解释. 奖学金再便宜, 教授不会因为这个而减少他需要的W. M. 雇员数目而更倾向于要奖学金生的. 奖学金生可以专注于自己的研究, 而教授的W. M. 除了自己做博士论文的研究项目以外, 还有其他的任务, 比如教学任务, 大学的其他科研项目, 甚至校外的项目等.
研究所跟大学不一样, 他们有自己的收入来源, 只要预算够, 他们如果发奖学金来吸引研究人员是不奇怪的. 大学的预算是归州里的, 州里对某个大学某个教研室的教授手下能带几个WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER都是有规定的, 这些位置由州里出工资, 是属于州政府公务雇员. 大学几乎没有奖学金. 大学间的学术交流倒是也要大学负担, 但与奖学金无关. 教授自己第三方资助项目接得多的话, 手里有余钱, 也可以自己设W. M.的位置, 这个是由教授预算自己负担的, 是大学雇员, 但不是州政府雇员. 对于雇员(也就是通常说的工作位置), 不管是大学还是研究所, 工作单位不仅仅是要给工资, 还要给他们交社会保险, 那个不是小数目, 常备预算下工作位置数量都受限制, 这个对申请人来说不管对德国人还是外国人都是一样的, 关键看雇主对你的期望是什么, 对你是否满足他们的工作位置的要求是如何判断. 另外有时候也有可能受法律的影响.
[ 本帖最后由 凌波不过横塘路 于 2007-4-8 23:31 编辑 ] |