还是问Traineeprogramm

cn1xy1y0 · 发表于 2007-4-14 18:42

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投了好多简历, 面试了一些, 都不太理想. 在朋友鼓励下投了几个Trainee的位置,(之前一直不太敢投Trainee,据说要求比一般招聘要高很多...) 到目前为止只收到一封回信, 说是他们德国总公司把我的材料转到了上海分部那里, 那里的CFO 直接给我来信,问我在德国的Traineeprogramm 结束后, 是不是愿意到上海长期工作.

我本身是上海的, 能回上海工作, 当然是愿意的. 但就是不知道,现在这种,两年德国培训完之后,回上海的月工资大概是多少呀? 之前听说, 象这种为了派回中国的员工培训, 和一般的德国培训项目不太一样, 培训时间不一定是他说的两年，回去后给的工资也只有5000到6000RMB. 这个价在上海是不是有点低呀? 一般是多少呢?

还有象这种Trainee的面试和一般的找工面试是不是差不多呀? 有什么明显区别吗?
面试被问到工资时, 说多少才合适呢? 培训期间和回国后的工资情况应该会一开始就说明吧?!

不好意思呀, 问题比较多哈, 希望有这方面经验的XDJM能多给点意见. 先谢过!

[ 本帖最后由 cn1xy1y0 于 2007-4-14 18:43 编辑 ]

realjuney · 发表于 2007-4-14 19:16

也想知道，同问。

maomaomimi · 发表于 2007-4-14 19:27

1.去上海之前和之后的工资是你开始就要谈的,多少合适,请看置顶贴
2.Trainee的面试和一般的找工面试可以说是一样的,没什么太大区别,至少我知道的人都是这样
3.祝好运

cn1xy1y0 · 发表于 2007-4-14 19:48

原帖由 maomaomimi 于 2007-4-14 19:27 发表
1.去上海之前和之后的工资是你开始就要谈的,多少合适,请看置顶贴
2.Trainee的面试和一般的找工面试可以说是一样的,没什么太大区别,至少我知道的人都是这样
3.祝好运

哪个置顶贴呀,我看过了, 好象没有专门讲Trainee工资的置顶贴. 能给个链接吗? 不胜感激$送花$

maomaomimi · 发表于 2007-4-14 19:56

Trainee的工资和正式员工的工资基本相同

https://www.dolc.de/forum/viewthr ... &extra=page%3D1

cn1xy1y0 · 发表于 2007-4-14 19:57

德国这里培训期间的工资, 我知道个大概. 但回国的就众说纷纭了. 所以想问问, 搞工程技术类的, 回上海大概的工资是多少呢?$frage$

maomaomimi · 发表于 2007-4-14 20:00

回国的工资我就不知道了,我没有经验,看看其他人能不能帮你忙

扬扬洒洒 · 发表于 2007-4-14 20:03

是大公司一般是本地化工资。想Bosch的国内工资可少了。西门子的话，如果你可以在德国搞，拿的是德国的饿合同和pay

cn1xy1y0 · 发表于 2007-4-14 20:30

原帖由 扬扬洒洒 于 2007-4-14 20:03 发表
是大公司一般是本地化工资。想Bosch的国内工资可少了。西门子的话，如果你可以在德国搞，拿的是德国的饿合同和pay

这BOSCH是怎么个少法呀? 还有, 什么叫"可以在德国搞" 呀? 不是培训完, 都是要派回国内长期工作的嘛?! 怎么还能拿德国的合同呢? 能讲仔细点吗? 不太明白呀...$frage$

babybabybaby · 发表于 2007-4-16 16:20

也想问问，难道西门子派回国的工作拿的是这边的合同和工资?$frage$

东线 · 发表于 2007-4-16 17:04

西门子拿lokal vertrag多了去了！！！

cn1xy1y0 · 发表于 2007-4-16 17:23

这里应该挺多人是培训后派回国的吧. 能不能来介绍下情况, 给点具体数据,比如地区, 职位和工资什么的, 给我们后辈做个参考:)

jennifer28 · 发表于 2007-4-18 10:24

我面试过这种traineeprogram,的确感觉难度比一般的位置要大.后来了解到trainee主要为公司培养未来的管理层.所以首先语言要非常好,第一轮面试的问题不会涉及太多技术方面的,主要是人事部门的人电话面试,考察你的语言能力,EQ和IQ, 比如让你做一个情景对话游戏,你扮演一个grup里面的leiter,如果组里出了问题的时候,你是如何解决和协调的等等.比如奔驰公司在通过审核你的材料后,会让你做一个网上的测试,各个方面的问题都有,有智商,思维模式,EQ,你对待工作的态度,等等.反正我做了快一个小时题目，后来都没有信心再继续了.做了两个trainee的面试后,我都没有通过,现在还是重点放在申请技术方面的工作了.

jennifer28 · 发表于 2007-4-18 10:24

我面试过这种traineeprogram,的确感觉难度比一般的位置要大.后来了解到trainee主要为公司培养未来的管理层.所以首先语言要非常好,第一轮面试的问题不会涉及太多技术方面的,主要是人事部门的人电话面试,考察你的语言能力,EQ和IQ, 比如让你做一个情景对话游戏,你扮演一个grup里面的leiter,如果组里出了问题的时候,你是如何解决和协调的等等.比如奔驰公司在通过审核你的材料后,会让你做一个网上的测试,各个方面的问题都有,有智商,思维模式,EQ,你对待工作的态度,等等.反正我做了快一个小时题目，后来都没有信心再继续了.做了两个trainee的面试后,我都没有通过,现在还是重点放在申请技术方面的工作了.

babylong · 发表于 2007-4-18 11:45

Trainee貌似很难啊？$考虑$

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