二面之后被拒了，现在忽然又给我打电话了……

看似体面的存在

上周一去一个公司参加一面，一面之前有过Telefoninterview和标准化的笔试。

上周四Interviwer给我打电话，邀请周五去二面。二面时非常详细地谈到了该职位的具体工作、工作时间等等。临结束时，问我什么时候可以开始工作，我说我现在的工作Kündigungsfrist是三个月，再加上外管局的Vorrangsprüfung也要大约四个星期，所以2008年1月1日可以开始工作。

结果今天Interviwer又给我打电话，说由于两个原因该公司选择了另外一个求职者：
1）我标准化笔试的成绩太好了，面试的表现太出色了，对于应聘的职位来说完全überqualifiziert。
2）我可以开始工作的时间太晚了，另一个求职者2007年10月1日就可以开始工作。

我觉得奇怪的是，我的求职信上写明了我现在还没有kündigen的，正常的kündigungsfrist一般都是三个月，如果该公司要人要得那么急，看过我的求职信就可以把我拒了。而如果说我überqualifiziert，看过我的简历、通过Telefoninterview和标准化的笔试，也可以确定，何必再邀请我去一面、二面？？害得我白白浪费了那么多时间……:(

___________________________________________________________________

今天（9月24日），该Interviewer又给我打电话，在Mailbox留言说“Die Stelle ist noch frei”，问我还有无兴趣再谈。我估计是那个德国人把该公司给拒了，所以该公司又回头来找我。我现在还有很多offene Bewerbungen，有两个公司已一面，在等候二面的通知，但是我非常急于离开现在的公司，原因见：https://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=577128
不知道接不接受该公司的offer呢？$考虑$ 接受吧，好象是捡人家挑剩的东西，不接受吧，又不知道什么时候才能找到新工作……$郁闷$ 真是很苦恼。

[ 本帖最后由 看似体面的存在 于 2007-9-24 20:23 编辑 ]

cosimo

1）我标准化笔试的成绩太好了，面试的表现太出色了，对于应聘的职位来说完全überqualifiziert。

$汗$ $汗$ $汗$

看似体面的存在

这是我第二次因为Überqualifiziert被拒，但是上次的那个公司是递交简历之后就直接拒了，不用浪费那么多时间。我现在是浪费了整整三天啊！太郁闷了！！

Spiesser

我觉得理由很实在啊！

看来LZ应该申请比你目前职位高一级的工作。

Überqualifiziert对于公司是不好，公司怕你能力强，干不长。

另外，很多人的ündigungsfrist有４个星期，６个星期的。所以，有时侯能提前上班的，很有竞争力

看似体面的存在

原帖由 Spiesser 于 2007-8-27 11:54 发表
我觉得理由很实在啊！

看来LZ应该申请比你目前职位高一级的工作。

可我觉得理由并不实在啊。这个职位是专门负责从中国进口的业务的，熟练掌握中文、熟悉对中国业务是基本要求，另一个求职者是不会中文、连中国也没有去过的德国人，我觉得她简直是unqualifiziert。难道就因为可以比我早开始上班，就那么有优势了么？

我申请过比我目前职位高一级的工作，可是人家又说我的Qualifikation不够，真是高不成低不就啊……:(

依稀往事已成梦

呵呵，那就继续寻找别的机会咯 $汗$

四线方格

这个真的是太奇怪了～
大家说是不是HR没有胡说的可能？

fengfeng

建议下次不要提劳动局审核的问题. 用人单位可能会有想法, 如果把其他人拒了等你, 到时候审核没过, 又耽误了时间, 又白花了钱.

看似体面的存在

原帖由 fengfeng 于 2007-8-27 12:18 发表
建议下次不要提劳动局审核的问题. 用人单位可能会有想法, 如果把其他人拒了等你, 到时候审核没过, 又耽误了时间, 又白花了钱.

你分析得很有道理，我现在想来想去，觉得应该就是这个原因。

当时我说到“Vorrangsprüfung”的时候，三个Interviewer之中的一个就立刻问：“什么是Vorrangsprüfung？”我解释道，就是Bundesagentur für Arbeit会把他们认为更合适这个职位的德国人推荐给公司，但是最终的决定权是在公司手上的。三个Interviewer都当场表示这样的审核非常无稽、荒谬——现在想来大概他们是出于礼貌才这么说的罢了。之后他们又说，公司从来没有聘请过外国人，所以不熟悉这方面的法律。

我想大概是他们了解了这方面的法律之后，觉得太过繁琐复杂，干脆请个德国人好了，省心又方便。

可怜我白白花了那么多时间啊……笔试一天，一面一天，二面一天！真的很郁闷。

mauce

你可以一下子，向现在公司请3天假吗，公司会不会问原因阿$考虑$ 反正搂主找不到，还可以在现在的公司干这，不着急。

看似体面的存在

原帖由 mauce 于 2007-8-27 12:40 发表
你可以一下子，向现在公司请3天假吗，公司会不会问原因阿$考虑$ 反正搂主找不到，还可以在现在的公司干这，不着急。

我倒不是着急，只是觉得郁闷……什么überqualifiziert，只不过是托辞。就是那个Vorrangsprüfung太过可恶。

我没有请假，是Überstunden补休，公司一般是不问原因的。

kaiser0825

原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 10:41 发表
上周一去一个公司参加一面，一面之前有过Telefoninterview和标准化的笔试。

上周四Interviwer给我打电话，邀请周五去二面。二面时非常详细地谈到了该职位的具体工作、工作时间等等。临结束时，问我什么时候可 ...

我在的公司如果说一个应征者überqualifiziert, 通常是指工资要的高了, 超过了这个位置预期的工资水平.

fifi

LZ, 嫩好好的去跟人家说什么Vorrangsprüfung干虾米呢...........估计人家表你, 就是被嫩给吓的. 面试的时候就说工作许可绝对木有问题就行了.

其实我觉得劳动局根本保证不会去找人, 我申请的劳动许可, 在劳动局大概3天就下来了.

mauce

原帖由 fifi 于 2007-8-27 12:58 发表
LZ, 嫩好好的去跟人家说什么Vorrangsprüfung干虾米呢...........估计人家表你, 就是被嫩给吓的. 面试的时候就说工作许可绝对木有问题就行了.

其实我觉得劳动局根本保证不会去找人, 我申请的劳动许可, 在劳 ...

惊人阿，3天，可以说说你在哪里办的吗，不会是Muenchen吧$考虑$

看似体面的存在

原帖由 kaiser0825 于 2007-8-27 12:56 发表


我在的公司如果说一个应征者überqualifiziert, 通常是指工资要的高了, 超过了这个位置预期的工资水平.

我的薪金要求已经在求职信里头写得一清二楚了，一面的时候Interviewer又问了一次，我还是照求职信里写的那个数字说的，他当场说没有问题。

如果他觉得我要的工资太高了，还叫我去二面干什么？

nepfie

同情LZ, 抱抱！希望你下次好运！ :)

fifi

原帖由 mauce 于 2007-8-27 13:02 发表


惊人阿，3天，可以说说你在哪里办的吗，不会是Muenchen吧$考虑$

ULM,......我今年情人节拿到合同的, 3月1号就被抓去上班了......$m9$

原来以为肯定来不及了, 但是劳动局实在太神速了, 搞的我公司虾米也木有准备, 刚上班的时候, 连个AUSWEIS也木有, 坐的地方也木有, 电话机也木有,....惨呐.....

看似体面的存在

原帖由 nepfie 于 2007-8-27 13:11 发表
同情LZ, 抱抱！希望你下次好运！ :)

谢谢！

其实这个公司也不是特别理想，但是我想离开现在的公司已经不是一天两天了，得到去二面的通知时，心里还是很高兴的，以为这次就终于能跳槽成功了，谁知道……:(

fifi

原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 13:05 发表


我的薪金要求已经在求职信里头写得一清二楚了，一面的时候Interviewer又问了一次，我还是照求职信里写的那个数字说的，他当场说没有问题。

如果他觉得我要的工资太高了，还叫我去二面干什么？

LZ嫩的问题应该不是工资的问题..........但是我不懂为什么公司要找个不懂中文的德国人做中国的事情. 估计就是被LZ嫩给吓怕了. 找个德国人了事............不过其实办个工作签证还是很方便的, 估计LZ嫩的公司对外国人的事情不了解吧.

我但是就根本木有提什么劳动局, 就是肯定木有问题的.

有时候

现在不是将要取消那个Vorrangsprüfung了么,刚才还有个帖子说一下拿到三年的工作许可,太幸福了:(

看似体面的存在

可是我去面试的时候还不知道这个新政策呀。而且据说新政策是从10月份才开始生效的。即使不需要Vorrangsprüfung，我的Kündigungsfrist也还是三个月，2007年10月1日开始新工作是不可能的。
反正现在都已经被拒了，也没什么好说的了。就是自己倒霉而已。

并非如此

原帖由 有时候 于 2007-8-27 14:41 发表
现在不是将要取消那个Vorrangsprüfung了么,刚才还有个帖子说一下拿到三年的工作许可,太幸福了:(

三年的工作许可，也是和公司挂钩的，没什么幸福的，也就是少缴两次签证费。跳槽还是要重新申请，程序和第一次是一样的。

fifi

原帖由 并非如此 于 2007-8-27 16:22 发表

三年的工作许可，也是和公司挂钩的，没什么幸福的，也就是少缴两次签证费。跳槽还是要重新申请，程序和第一次是一样的。

是吗, 但是我去签证的时候, 移民局说第二年可以给我个无限制的工作许可了, 就是上面木有写公司名字, 随便在哪家公司都可以的说.......

看似体面的存在

原帖由 并非如此 于 2007-8-27 16:22 发表

三年的工作许可，也是和公司挂钩的，没什么幸福的，也就是少缴两次签证费。跳槽还是要重新申请，程序和第一次是一样的。

我想“有时候”MM所说的“幸福”是指只要找到工作就可以立刻拿三年的工作许可，不必要等那四个星期的Vorrangsprüfung，让劳动局审查有没有比你更合适的德国人。这确实是一大进步。当年我找到现在这个工作的时候，Vorrangsprüfung期间我可是每天都提心吊胆，生怕劳动局忽然就找到一个“更合适的德国人”，我辛辛苦苦找到的工作就得拱手送人了。跳槽是要重新申请工作许可和居留，可是没有了Vorrangsprüfung，立刻批准，比起以前是天壤之别了。

mauce

原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 16:31 发表


我想“有时候”MM所说的“幸福”是指只要找到工作就可以立刻拿三年的工作许可，不必要等那四个星期的Vorrangsprüfung，让劳动局审查有没有比你更合适的德国人。这确实是一大进步。当年我找到现在这个工作的 ...

既然以后都没有Vorrangprüfung还要走劳动局干吗呀，直接签证不就行了，简直是多余，浪费纳税人的钱。

Stil

拒绝就不需要理由阿

看似体面的存在

原帖由 mauce 于 2007-8-27 16:35 发表


既然以后都没有Vorrangprüfung还要走劳动局干吗呀，直接签证不就行了，简直是多余，浪费纳税人的钱。

这个我也不清楚，可能是直接签证的？我上面的回复没说要走劳动局吧？我是今天才知道有这么个新政策的。
问一问最近一段时间申请过的XDJM就清楚了。我自己也很想知道实行新政策之后的程序是怎么样的呢。

有时候

原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 16:31 发表


我想“有时候”MM所说的“幸福”是指只要找到工作就可以立刻拿三年的工作许可，不必要等那四个星期的Vorrangsprüfung，让劳动局审查有没有比你更合适的德国人。这确实是一大进步。当年我找到现在这个工作的 ...

$握手$ $握手$ $支持$ 偶说的幸福就是这个意思$害羞$

Ayko

可能他们知道你是跳巢的， 所以我觉得他们是对你不信任。
不过知识我自己的想法。不要拍我$害羞$ $害羞$

并非如此

原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 16:31 发表


我想“有时候”MM所说的“幸福”是指只要找到工作就可以立刻拿三年的工作许可，不必要等那四个星期的Vorrangsprüfung，让劳动局审查有没有比你更合适的德国人。这确实是一大进步。当年我找到现在这个工作的 ...

这个所谓的Vorrangsprüfung，基本上是都有的，应该是例行公事，但是如果公司反应速度快，并且坚决，就可以大大缩短这个时间，我第一次办里的时候，是家小公司，由于老板收到信的当天，就亲自去解释为什么要录用我这个外国人，而不是别人，而且据绝一切候选人，所以，在第二天就拿到了工作许可，从外办递进去到签证出来，总共5天工作日，我第二次签证，却等了近一个月，在合同快开始的前一周，我给劳工局打电话，当时告知我至少还要再等两个星期，才有结果，我就给公司大个电话说我不能按时上班，没想到第二天公司秘书打来电话，让我尽快去换签证，按时上班，要我的许可已经发下来了。所以从我个人经验来看，现在工作许可批还是很松的，但是公司必须越快越坚决的回应，不然就会拖很久。
我亲自看过劳工局写给我原来公司的信，上面是措词严厉的告诉雇主，要以解决德国就业问题为先，我相信这不是针对某个职位某个人的，而是例行公事一样的发给每个打算雇没有工作许可的外国人的公司，上面写着一个期限，如果公司不再这个期限内做出反应，就会默认，认为公司同意搁置这个职位，接受劳工局的推荐，到时候，会按着雇主的要求，提供候选人。所以能不能拿到签证，关键在雇主，而不是在我们。
所以我想提醒大家，劲要使在刀刃上，其次，其实现在的工作许可真得很容易办理，但也不排除例外。