最近在这里招工的中国企业越来越多。。。

Ladamandis

中国的公司走进欧洲， 或是以中国的业务在欧洲成立公司，都需要在德国的工作人员，当然， 中国人最好， 因为语言便于交流。

大家有什么想法么？ 我也不知道该兴奋还是平静不以为然，这些位置对我们来说是机会，挑战， 风险，还是陷阱。

建议斑斑能把有关中国企业在德国找人的帖子排一下，再弄个投票或者讨论什么的，本人级别太低，弄不了，不过很感兴趣地说。

Ladamandis

补充一下， 我所说的不包括找小姐的。

你们这些败类， 感受一下来自冥届的力量吧，灰暗。。。警告。。。冲击波：：：：：：：：：：：：：：：：：:cool:

Himmel311

中国的企业估计工资不会给高了。$考虑$

工作压力就不敢比较了

cloudfly2003

$汗$  中餐馆什么的不算什么企业吧.....临工  体力活更不算$m7$
要说算是招工的  真是寥寥无几.....

Ladamandis

就我这两天看见的帖子，就3个不同的位置，这可是很少见的了。当然了，我说的是找正式工作的位置，餐馆什么的好像不算企业吧。如果能有个专门的位置给这些国内来找人的企业， 相信会有更多的人把Angebot帖上来的，不管怎么样， 试试总可以的$ok$ $送花$

bigbiggirl

别有偏见嘛。我知道 的几个中型的被中国并购的企业，重组后一般的中国人的职位比较高，不太对外招聘。待遇和压力跟一般德国企业没什么大区别，甚至还要好点。至少中国人在这样的企业工作比他们的德国同事 有点优越感的。升职空间也不错。$ok$

cloudfly2003

$汗$  个人感觉没啥兴趣....好的机会比大海捞针还要少
好的职位更是不可能出现在这儿$汗$

Ladamandis

原帖由 cloudfly2003 于 2007-9-5 15:17 发表
$汗$  个人感觉没啥兴趣....好的机会比大海捞针还要少
好的职位更是不可能出现在这儿$汗$

我都发了好几个帖子了征询大家对国企在德国的看法，反映普遍不好，为啥呢？ 中国的企业也不是不给钱， 其实我就是想给自己找些理由，能考虑考虑中国的企业里的位置，主观上其实也不是很愿意的，至于为什么我也说不清。

cloudfly2003

与其在这儿的国企 那还不如早点回国发展呢？
我想很多人是为了这儿的工作经验才留在这儿工作一段时间的
国企就算在德国工作....不说以后这个经验怎么样...就是语言和能力的锻炼都不怎么理想啊
更何况还有工资薪水  工作环境  工作强度  福利制度 等等等等............

Ladamandis

原帖由 cloudfly2003 于 2007-9-5 15:23 发表
与其在这儿的国企 那还不如早点回国发展呢？
我想很多人是为了这儿的工作经验才留在这儿工作一段时间的
国企就算在德国工作....不说以后这个经验怎么样...就是语言和能力的锻炼都不怎么理想啊
更何况还有工资 ...

别说了， 再说就一点儿希望都没了。:( :( :(

douglas

原帖由 Ladamandis 于 2007-9-5 14:54 发表
补充一下， 我所说的不包括找小姐的。

你们这些败类， 感受一下来自冥届的力量吧，灰暗。。。警告。。。冲击波：：：：：：：：：：：：：：：：：:cool:

LZ真有意思:D

boyboy

同感,呵呵!!!

Ladamandis

原帖由 douglas 于 2007-9-5 15:35 发表

LZ真有意思:D

:D :D :D

celinecy

原帖由 bigbiggirl 于 2007-9-5 15:16 发表
别有偏见嘛。我知道 的几个中型的被中国并购的企业，重组后一般的中国人的职位比较高，不太对外招聘。待遇和压力跟一般德国企业没什么大区别，甚至还要好点。至少中国人在这样的企业工作比他们的德国同事 有点优 ...

这才是重点：国内的企业就算到了这里还是喜欢沿袭国内的那一套，肥缺通常都早被人惦记光了。什么公平公正公开的招聘，根本敌不过内定两个字。即使从较低的职位进去了，升迁什么的也还是被压着。纯属个人感觉：这类地方没啥意思。

Himmel311

不知道最近的这个中国公司在东德的招聘有多少人递申请。

看到回复的说工资那么低，

吓死人了$郁闷$

bigbiggirl

这才是重点：国内的企业就算到了这里还是喜欢沿袭国内的那一套，肥缺通常都早被人惦记光了。什么公平公正公开的招聘，根本敌不过内定两个字。即使从较低的职位进去了，升迁什么的也还是被压着。纯属个人感觉：这类地方没啥意思。

mm误会我的意思了，内定确实是内定，一般是早就跟这个企业有合作关系的中国人，或者是原本在这个公司的中国员工，或者是企业内部员工推荐来的。

这种情况在德国企业也是一样的，优先录用推荐来的。不是什么黑幕。

我想说 的是，中资在德企业也有好的工作机会。只是市面上看不到，所以这样的机会当然要有运气，但是有工作经验的人才可能得到了。不是所有中资都是压榨同胞来的$握手$

[ 本帖最后由 bigbiggirl 于 2007-9-5 17:04 编辑 ]

celinecy

原帖由 bigbiggirl 于 2007-9-5 17:03 发表
mm误会我的意思了，内定确实是内定，一般是早就跟这个企业有合作关系的中国人，或者是原本在这个公司的中国员工，或者是企业内部员工推荐来的。

这种情况在德国企业也是一样的，优先录用推荐来的。不是什么黑 ...

。:) 我并没有误会你的意思。自己在国内工作过，很清楚的知道国内的“优先”录用跟这边的差别有多大。基本上是有个内定的人选也要走过场假装从外面找几个人来看看，其实压根就不会考虑。
实在是没有熟悉的人，才会就地找人，但是不会给独当一面的位置。然后叫他们自己比较亲信的人压在头上不说，还要由内而外的看不起你一个外面来的，无论学历能力如何。国内的任人唯亲，早就深有体会。
要说待遇嘛，确实不见得差，说起来国内企业里是最能养闲人的地方。但是最好的职位一般轮不上毫无关系招聘来的人，从外面请人都是要来卖命的。而且这样的情况往往公司越大，跟国家关系越近越普遍。说穿了，没意思。

hahaxixi

国内公司一般派国内员工过来，再找能独挡一面的德国人做市场。