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转自：www.lukehero.spaces.live.com, HAO HAN WAN LI, 碧波浩瀚, 万里晴明
0 s# ~0 _+ N: d1 U& B4 j- o) IMyers-Briggs Type Indicator
$ g" |" O, w9 ?3 N 什么是MBTI？ MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括： 自我了解和发展, 职业发展和规划,组织发展,团队建设,管理和领导能力培训,解决问题能力,情感问题咨询,教育和学校科目的发展,多样性和多元文化性培训,学术咨询,MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为： ' }& q# t1 [ N8 D4 M
· 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion) . p* G$ Y5 T' u' k: R* G
· 人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition) ! D$ |' E }) M+ Q e& F2 P6 L3 J
· 人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling) ! @8 F0 h8 a q" E0 y }! l* `
· 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)
$ V: S: A& g# q这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型,并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。 + f( n/ D N* A4 m. h0 H# a
' [3 ^3 X ?, Dhttp://www.psytopic.com/mag/post/820.html- J) Y8 J$ m* B, u: N0 X/ r
5 c; r1 J* z4 `& V2 l# V. kMBTI各种性格类型的主要特征： 5 P5 Y' X% N! K+ `
感观型 9 k/ n: s% ?5 O. D( Q4 M! `
ISTJ
( b4 z5 j" U& _! e y; T0 h安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
& m3 B. G& ~) z* i, Q$ j4 g. V) wISFJ 7 {( @9 V: x; Z n2 R
安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 . J- d$ Z' F9 E5 [5 G
INFJ % C% s5 Q6 t! d9 d
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
4 a4 C/ m* i3 Y3 k2 a g3 o: UINTJ / i, e v; X; C2 `0 f! _' }
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 ; I; U8 K/ R6 v8 ?/ u' L5 z
ISTP , M9 V, ~3 h- H$ o; o
灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。 # O, U4 g6 Q' o# i' e1 @9 b
ISFP . z, [: ^8 b) |# y n F' ?& E6 N
安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 # b3 O# c4 E, X3 r0 D
INFP : Q/ K3 O* Q& I4 s6 ~
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。 8 \8 ^9 k2 V" p- U1 \
INTP $ k% {: h* x! h, y ~% f2 O
对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
. m0 }3 q, u8 Y# k H直觉型 & ~/ J" G0 U- I. \" l% e
ESTP 2 j& t1 y0 p/ S
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
$ U% U3 H" K; Q* f3 y! ZESFP 3 G8 N+ f. x, b) a
外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。 8 {, @9 [$ {7 J5 a% Z2 n u! l! Y
ENFP
$ k4 {) g [; n. g& Y: ~热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。
5 h- F! M# L8 FENTP
) n; Q$ f! [% ?: R6 F0 @5 T反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。 + c: B( e5 ^# w% ^* n
ESTJ 0 W2 p3 o, H2 r% z/ \0 ]% n1 X/ L
实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
/ W5 ^; o3 K3 V4 A( }ESFJ + T+ h" _' u$ a, h6 x
热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
: L# K' E D. E+ G. l" i* cENFJ
- H! k: y/ ] B7 l/ Q2 P% G# j; [热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。 6 j1 ]' [+ ]7 \( b
ENTJ
/ \/ ] O8 ~4 H' q( `/ j: M坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 , @1 P0 H3 a5 h4 c, u# x' `
**MBTI各种性格类型的常见适合职业举例 - Y' k! f0 V) K2 m* m _
ISTJ + g+ x" Z$ J3 \! p5 K# N
· 首席信息系统执行官
4 C: V, R5 t9 R+ j& R$ o' E( N· 天文学家
0 J' H) U+ F6 X& l· 数据库管理
) \( C( M7 a, g7 q% z7 f· 会计
( N) X' @( Z4 s! [0 ~# l9 I5 ?· 房地产经纪人
% l# [; z5 m4 `· 侦探 + z- \0 P& x7 r! z4 d
· 行政管理 * p6 y, N% ]7 r& {
· 信用分析师
, e a- O& w' `; Y; _& l" yISFJ
1 o9 X* m5 Y) E* I5 W6 c· 内科医生
' z0 P1 G( _+ p" m$ ? ~% r+ j· 营养师 3 V8 L4 J% L6 h0 F$ t
· 图书/档案管理员 9 @6 ~$ \$ c# O' z: F: t( ]5 f; }
· 室内装潢设计师
, I. _0 l( f- R5 O$ x7 @& \· 客户服务专员 ; ]1 {4 z. l$ {; a( X
· 记账员 , x: q) d3 t) Q+ b
· 特殊教育教师 ; @5 p2 r7 B: H9 U" _
· 酒店管理
; J% n s7 `6 fINFJ 6 J8 t c8 S/ I2 H% d! Q
· 特殊教育教师
: a' x& m% W6 n8 x! c- o' U· 建筑设计师
& h: I3 [$ v5 H& B% A· 培训经理/培训师
E7 J1 f/ V# Z· 职业策划咨询顾问
- |+ F& j/ w" O- V: u( W) B& k· 心理咨询师
% r5 t2 Z- z- H2 k# A0 a( _· 网站编辑 ' k$ t6 `7 y0 R
· 作家 & M9 C7 C7 z- N: I& x3 G; l% e
· 仲裁人 / ]' M; ?+ z, T% [2 h9 W
INTJ 6 m J7 Y3 W6 T5 T. l
· 首席财政执行官 ) Q( a# H" s8 b
· 知识产权律师
, `) S0 j* I# F· 设计工程师 0 {5 V# S" b* X) o! h
· 精神分析师
/ c! F) B9 y; q7 I' n1 G· 心脏病专家
, Z# {8 V- e e) Z* b7 N0 W5 b* P· 媒体策划 4 Z+ c, A, l" D7 }) t+ z
· 网络管理员 ) D6 g( S+ I+ \
· 建筑师 0 L- Q7 V' u5 f7 I& P/ S& J
ISTP
* v1 O; F# k! [3 D5 S/ U* }· 信息服务业经理
* C- y& `7 C; ~& a9 B· 计算机程序员 - Z5 a& i. T) e6 U; I& `
· 警官
6 N/ J" h8 x, M% I9 k· 软件开发员 9 }# |7 k3 ^0 s+ S8 v3 L
· 律师助理
: G) v" ~$ I, R. K, }6 r· 消防员
% X [$ p+ b% a# Q7 V8 d' O6 Y· 私人侦探 7 e* k% Y7 u, \% Q% e
· 药剂师
0 Y$ Y+ _, p: N0 P- o" pISFP
2 |( [" l/ q3 ?6 {5 s7 d. C· 室内装潢设计师 ' y1 Q+ v1 [* T) }+ X; J4 Q
· 按摩师
, t1 M* v8 U9 K1 r7 X$ `% ^· 客户服务专员
' p7 ~5 T( _* S$ s- z1 X( P9 h" {) }· 服装设计师
* t7 X1 C z8 o2 G0 l2 J, _3 T/ J, O· 厨师
3 k( S8 h0 F! C7 ~ x· 护士 1 [2 V% }, B( k* p; E
· 牙医
# }9 [& R+ ^0 o· 旅游管理 ' |: p" Z# z ], b" p. I B# U5 T
INFP
c1 c, f- ?+ |: P$ {· 心理学家
" v: m0 n; I0 a/ ^/ x· 人力资源管理 $ A# `! `" y# M" {( K3 F
· 翻译 ) h' R- I' G; y+ X; W, w
· 大学教师（人文学科）
* ^0 F0 y G+ [' p o8 I· 社会工作者
' ~( d; o. l1 Y" M# J' f/ ~· 图书管理员
& y+ U; o8 f: s7 N" M- J/ l! ]2 h· 服装设计师 % O% a4 i& f5 s( z% [! }3 \
· 编辑/网站设计师
! g+ I; d! H0 P6 }5 iINTP " b% W+ M3 A+ |/ ^
· 软件设计师 4 ?9 k9 U. R) K$ q: A
· 风险投资家 , i, N' o: r8 N) ]
· 法律仲裁人 - u0 Q$ V& R8 }/ X$ R
· 金融分析师 ( H- u/ m2 R& l: C
· 大学教师（经济学）
- ]2 L4 X+ g. n/ f$ R. B2 i* D1 O· 音乐家 S% h1 G- p; F& C( p) @
· 知识产权律师 - ^' Z5 v7 F4 x' f
· 网站设计师
/ C2 p y0 Q2 u" t8 CESTP
, Q4 L h7 r' _· 企业家
% b) t7 |. R( M# Q7 O! U$ s' g· 股票经纪人 & d: F7 W$ _: s9 P
· 保险经纪人 % ~0 C3 S5 d1 r$ r
· 土木工程师 9 F. m3 K; h- b
· 旅游管理 4 s ]4 W0 n0 W5 U- N2 n" e! |8 R
· 职业运动员/教练 ! f/ b2 j% D# r0 w6 J
· 电子游戏开发员
- l6 N O3 O! n/ @/ f: z9 D· 房产开发商
* P$ I7 v1 h4 n K+ ?8 C) VESFP
! f! f1 b5 P$ a: p· 幼教老师 ) i5 n: I7 I1 |8 n4 ~2 _2 n
· 公关专员
: ~' Y; k) h* A; z/ x· 职业策划咨询师 6 n* B7 W0 \' Y" C* I/ m
· 旅游管理/导游 : C- n2 p& e8 ]! R* N! G
· 促销员 & c6 u7 @! }5 ?' `/ w
· 演员
4 ^+ x. M+ ~+ ]. {1 C9 D· 海洋生物学家
$ I$ z- ?; X7 [ h! T- }· 销售 : V, d0 o- U! x1 F9 g! K- _
ENFP
l: A: ]5 I# j7 h1 A· 广告客户管理
0 F% L) ^! [/ _ V· 管理咨询顾问 " J9 ` @9 t% Y) T# Q) L! |+ O
· 演员 R; H, h6 A& `9 c" K
· 平面设计师
& ^: G* F! n! i· 艺术指导
o* r2 l7 I1 j& w· 公司团队培训师 o6 I- r0 g }6 U6 u) r
· 心理学家 ; k6 Y4 ^* @4 _! t" x& R! @7 o: Z
· 人力资源管理 1 _. d* s2 f% w* F3 |; p
ENTP # s7 O1 a, {, a% ?
· 企业家
' X3 G8 D" b0 a: Y- v. U· 投资银行家 ) j6 _7 U% g; H7 b- @/ w! `1 o8 ]9 s
· 广告创意总监
# o, ]( `4 t) h8 p! z* r4 t s· 市场管理咨询顾问
6 x& P5 U, W. r· 文案 4 s0 P6 |% P& X6 m
· 广播/电视主持人 / ^$ V$ `" n% k7 V5 d
· 演员 + R# h, s8 \; e% B
· 大学校长
+ C K( M0 ~3 L' xESTJ 4 m! H# f$ E% N) w7 I0 \+ ~
· 公司首席执行官 ; |9 b5 O J, t5 m8 b
· 军官 ) _' r# j$ P& k+ t
· 预算分析师
+ o/ L# u, ]! h· 药剂师 5 u5 W$ a6 n( T1 n! {+ ]6 z
· 房地产经纪人
$ F7 k( W. w' M X# n' r" G& f1 M· 保险经纪人 1 }( o: z" b$ `: p( ? p* d
· 教师（贸易/工商类） 1 t5 v) ?9 M7 E/ M @+ }
· 物业管理
8 H. o; Z9 \8 l; i8 Y8 cESFJ 0 G7 f4 U1 N4 j) K/ `+ k
· 房地产经纪人 1 ]& t% y; K0 T
· 零售商 5 A% q9 @ q8 ]9 l; y
· 护士
1 _( m( X% T1 ]. b8 D: z· 理货员/采购 7 C+ |) ]2 C# {) i. v5 R( w9 J: c
· 按摩师
9 P( X- ]' B- U, M) `) k3 o· 运动教练 5 y" h( e2 e$ Z6 j- p6 [" B
· 饮食业管理 0 Z C9 k" }) s, a& v- Y* o
· 旅游管理 7 Q1 j2 [2 r. t- c, x0 e0 h/ [% p
ENFJ
9 b' }& L$ g" r' R' z· 广告客户管理
% f3 P; V) N. {" x% S· 杂志编辑
- i% P6 Z/ t+ \: b, t9 P· 公司培训师 : F' J2 i4 `+ @, E: B* v
· 电视制片人
; y0 _" ~! Q( c5 R0 E4 x1 Q· 市场专员
& i$ \3 ~7 E( I( I6 Y# [· 作家 . Y2 W! R6 g3 t' H9 S0 N
· 社会工作者 # o/ G, A! ]1 ^, K
· 人力资源管理
; L1 W0 J( j8 s2 G# i0 z; c* ]+ JENTJ 8 x( v5 w" v+ t1 w4 k1 S
· 公司首席执行官 6 h; Q/ R5 z' v) X
· 管理咨询顾问 ?4 g* U% j2 w0 M
· 政治家 & R, u* p1 j$ o2 B/ w0 _! l: m
· 房产开发商 ( Y+ B$ Z0 M' ~: Q* o3 j7 p
· 教育咨询顾问 ( P e. l4 V9 U4 I& R
· 投资顾问 ) z! `8 M/ @/ u
· 法官
, P& M) E4 o L9 I( v' A" z0 O-- 文摘转于http://www.mulog.org/mulog/article.asp?id=526 |
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发表于 2007-9-7 20:11
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