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[职业生涯] 试用期请urlaub好吗?

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发表于 2007-10-1 21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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听说一般是没有的,结果头跟我说可以请年假,不知道要不要请啊?请了会不会给别人映象不好呢?因为之前有个同事还跟我说probe zeit是没有urlaub的
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发表于 2007-10-1 22:01 | 显示全部楼层
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发表于 2007-10-1 22:21 | 显示全部楼层
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发表于 2007-10-1 22:38 | 显示全部楼层
没有什么不好的。 既然给你urlaub, 就是你的权利。
如果你不享受使用自己的权利, 你的头是不会觉得你就特别好的。
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发表于 2007-10-1 23:27 | 显示全部楼层
头这么说,可以理解成你幸运遇到了个好人。

PROBE ZEIT 主要是跟着师傅学习作项目。
如果没有特殊原因。修长假不大好。

从自身角度,PROBE ZEIT结束时,要总结考评。半年时间有几十天的空白,业绩肯
定是受影响的。

[ 本帖最后由 wey 于 2007-10-1 23:30 编辑 ]
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发表于 2007-10-2 11:56 | 显示全部楼层
我们公司probezeit期间是有urlaub,但是要在probezeit过了才可以休,我猜很多公司都差不多如此吧。不过也有例外。

我自己probezeit结束之前就被派回国出差,想顺便在国内休假,找人事谈了一下,说是特殊情况,也就给批了。而且为了不违反规定,还特意把我的probezeit由3个月缩短到2个月,连工资都提前涨了。;)
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发表于 2007-10-2 12:18 | 显示全部楼层
对阿,普通都是先上班然后度假的。主要要先懂你要做的事否则度假回来又不会,影响会很大。
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 楼主| 发表于 2007-10-3 01:13 | 显示全部楼层
唉,真是不好抉择啊,不过圣诞我一个人去上班也怪怪的啊,呵呵
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发表于 2007-10-3 09:14 | 显示全部楼层
圣诞???

如果这时公司都没人,你也是休假的。这个叫Betriebsurlaub,不过你可以把时间补给他们。你的工作时间应该是Gleitzeit吧。
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发表于 2007-10-6 11:48 | 显示全部楼层
有什么不好抉择的。 既然规定有, 你就可以享受。
关键和负责你的谈好工作安排,因为德国人也是提前安排假期的。
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TA的专栏

发表于 2007-10-6 19:42 | 显示全部楼层
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发表于 2007-10-8 10:36 | 显示全部楼层
我们公司试用期是有urlaub的,既然人家给了,不休就白不休。
;) 我想提前跟老板谈好休假计划什么的,就没问题了。$送花$
我门这里的德国人才上了1个月班就请了3个星期假。佩服佩服的很!$支持$
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