早晨刚做了一个电话面世，猎头的，有个问题咨询大家

Ladamandis

原帖由 jiguang 于 2007-11-8 11:10 发表


很多咨询公司不也是这样的性质呀， 公司负责找项目， 然后派员工过去。

feucher 在德国算还是个正式的公司

在这种类型的公司里工作也能拿到签证？？？ 我觉得这种工作是该有身份有劳动许可的人才能做的阿。。。。

这种工作一般签合同多长时间的？？？ 半年， 一年，根据项目订的？ 还是 一般像正式工作unbefristet的？

bluemoon

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-7 00:16 发表
那也就是说不会因为他们没项目接而辞退我，让我回家？ ？？ 是这个意思么？还有工资一定比在工作的公司里的员工少么？我和他签过合同以后难道我的工资因为我所在工作的公司不同和项目不同而经常变化么？

当然有可能，如果公司没项目给你做，说白了就是没公司找他们借人，或者客户对你不满意，总不能白养着你吧，你就得走人$汗$ $汗$

bluemoon

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-8 10:28 发表


我怎么觉得你介绍的这个和zeitarbeit 一样啊。。。。。。

其实本质还不是一样，唯一不同可能就是ZEIT按小时算钱，这个给固定工资，还得白加班$汗$ $汗$ $汗$
没活时，你照样走人。。

Ladamandis

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:19 发表


其实本质还不是一样，唯一不同可能就是ZEIT按小时算钱，这个给固定工资，还得白加班$汗$ $汗$ $汗$
没活时，你照样走人。。

这种工作启不是非常的不稳定，那合同怎么签呢？

bluemoon

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-8 12:22 发表


这种工作启不是非常的不稳定，那合同怎么签呢？

稳定不稳定其实和公司的项目量有关，合同肯定是给你签unbefrist的，但是到时候要你走人的时候是昆你没商量，最多提前一个月通知你就得了，也没什么赔偿。

Ladamandis

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:27 发表


稳定不稳定其实和公司的项目量有关，合同肯定是给你签unbefrist的，但是到时候要你走人的时候是昆你没商量，最多提前一个月通知你就得了，也没什么赔偿。

培不赔偿的我没想过，都想找一份工作，稳定的职业， 也不想通过辞职挣钱。但是如果工作个一年以后没项目让我走人的话， 我还有时间找工作么？还是马上得回国了

jiguang

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-8 12:30 发表


培不赔偿的我没想过，都想找一份工作，稳定的职业， 也不想通过辞职挣钱。但是如果工作个一年以后没项目让我走人的话， 我还有时间找工作么？还是马上得回国了

这还是得看公司性质吧。 即使是小公司，不也是照样想昆就昆人啊。

只要公司正规， 具有一定规模，能接到活，一般不会随便昆人的。

jiguang

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-8 11:55 发表


在这种类型的公司里工作也能拿到签证？？？ 我觉得这种工作是该有身份有劳动许可的人才能做的阿。。。。

这种工作一般签合同多长时间的？？？ 半年， 一年，根据项目订的？ 还是 一般像正式工作unbefris ...

据公司介绍，能拿到工作签证， 因为在stellebeschreibung上他们会写上非你不可的原因。至少，我上次是这么被告知的。 至于合同多长， 倒是没有问呢$汗$

bluemoon

原帖由 Ladamandis 于 2007-11-8 12:30 发表


培不赔偿的我没想过，都想找一份工作，稳定的职业， 也不想通过辞职挣钱。但是如果工作个一年以后没项目让我走人的话， 我还有时间找工作么？还是马上得回国了

提前一个月昆你的话，你有一个月时间找工作。。不然是得回国$汗$ $汗$

bluemoon

原帖由 jiguang 于 2007-11-8 12:34 发表


这还是得看公司性质吧。 即使是小公司，不也是照样想昆就昆人啊。

只要公司正规， 具有一定规模，能接到活，一般不会随便昆人的。

这个是有本质区另地。。。

如果公司直接招人的话，是针对一个职位招的，如果这个职位不取消的话，你就一直可以做下去，当然如果你能力不行，那就是另一回事了。。

Dienstleiter招人呢，是为一个项目现招的，如果这个项目结束了，就得为你再找个项目，但如果那时项目不缺人或根本木有新项目的话，你就危险了，而且也不是有项目就一定会给你去做，有时候客户也是挑人地。。。

紫色火

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:39 发表


这个是有本质区另地。。。

如果公司直接招人的话，是针对一个职位招的，如果这个职位不取消的话，你就一直可以做下去，当然如果你能力不行，那就是另一回事了。。

Dienstleiter招人呢，是为一个项目现 ...

那现在的ingenieurbuero找人， 和你说的这个是不是一样的啊，我总觉得没啥区别， 可是人家说ingenieurbuero和正常的工作一样啊，如果公司没有项目了， 不需要那么多人了， 那就要裁员，这和本身工作的性质没关系啊，任何一个企业业绩不好了不都得裁人么。

紫色火

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:36 发表


提前一个月昆你的话，你有一个月时间找工作。。不然是得回国$汗$ $汗$

公司昆人有1个月的么〉？〉〉？？？  我听说都是至少3个月啊！

bluemoon

原帖由 紫色火 于 2007-11-8 12:58 发表


公司昆人有1个月的么〉？〉〉？？？  我听说都是至少3个月啊！

嗯，三个月的一般都是大公司，那些出租公司一般都是一个月地。。就是昆人最方便$汗$ $汗$

Ladamandis

多谢各位热心回贴的朋友。$送花$ $送花$ $送花$

祝大家都早生贵子啊，:D :D :D

Spiesser

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:39 发表


这个是有本质区另地。。。

如果公司直接招人的话，是针对一个职位招的，如果这个职位不取消的话，你就一直可以做下去，当然如果你能力不行，那就是另一回事了。。

Dienstleiter招人呢，是为一个项目现 ...

你说的是自由职业的。那个价钱很高的。和平常的那中ING＿DIENSTLEISTUNG的公司不一样.这个就是普通的工作。只要有水平，也不怕被解雇的，可以去其他竞争公司里干.

Spiesser

原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 13:04 发表


嗯，三个月的一般都是大公司，那些出租公司一般都是一个月地。。就是昆人最方便$汗$ $汗$

现在大公司也不一定是三个月。按工龄来算的。开始６个星期，慢慢的往上涨。反而很多那些ING＿D公司是３个月的

不过对于有工作经验和能力强的人来说，希望这个时间越短越好。其实合同的解雇时间断，不是个坏事情

Ladamandis

原帖由 Spiesser 于 2007-11-8 13:56 发表

现在大公司也不一定是三个月。按工龄来算的。开始６个星期，慢慢的往上涨。反而很多那些ING＿D公司是３个月的

不过对于有工作经验和能力强的人来说，希望这个时间越短越好。其实合同的解雇时间断，不是个坏事情

对于主动要跳槽的人来说却是有道理！！！！

irvine

FERCHAU可是德国第一大外包公司。比较出名的还有progressive,personality, allcom什么的。

其实在非外包公司unbefrist合同也不一定能让你稳定。要昆还不是要昆。难道公司经济不好了，还会死撑着保留你的位置？关键还是靠自己。。。