上火啊，如何提辞职

有恒

先签了一个合同，还没有正式开始，后来又遇到更好一些的offer，于是就拿着这个合同去申请工作许可了。现在如何跟第一家公司说辞职的事呢？虽然没有正式开始，但是合同已经签了，老板也一直以为我是在等工作许可下来后就可以立刻工作。虽然也内疚，但是第二个offer更合适一些。大家都是以什么理由提出辞职呢？

看似体面的存在

就编一个私人理由吧。

Casablanca

……会不会有诚信问题$考虑$

有恒

原帖由 看似体面的存在 于 2007-11-15 20:40 发表
就编一个私人理由吧。

比如-----，也想过，但是想不出像样的理由，也搜索了一下，发现这方面的帖子不是很多。

有恒

原帖由 Casablanca 于 2007-11-15 20:41 发表
……会不会有诚信问题$考虑$

原来也犹豫过，后来一位前辈说，人往高处走，后一个offer更符合我的专业方向，也是我感兴趣的工作。况且我还没有开始，不存在我走了对公司造成太大的影响。之所以不好说，是因为原来在这里实习了，和老板同事相处都很愉快。

Darth_Vader

换个角度，把你的老板当成你的朋友，你的知己。你毫不隐瞒的表达你的想法，他会从友人的角度帮你分析利弊。没有了上下级和雇佣关系，尴尬就没了，但不要拖着不说，这样让人觉得你不诚实也不果断。

nightblue

想走就早说，其实大家都可以理解的。

Darth_Vader

其实这种处境很感概，你既然签了合同又违约，是谁都会生气。如何让你的老板不去责怪你，又帮你，还为你的行为高兴，这就是你要试图做到的，也就是你的个人魅力。

有恒

原帖由 Darth_Vader 于 2007-11-15 21:00 发表
换个角度，把你的老板当成你的朋友，你的知己。你毫不隐瞒的表达你的想法，他会从友人的角度帮你分析利弊。没有了上下级和雇佣关系，尴尬就没了，但不要拖着不说，这样让人觉得你不诚实也不果断。

谢谢！！！真的很谢谢你的建议，心头突然就轻松了很多，我以前就没有想到这些，做人过于瞻前顾后，总是活得很压抑。

鲜橙多

大家说这样的情况，万一碰到很坏的老板，追究起来，要负什么法律责任呢？

estha

原帖由 鲜橙多 于 2007-11-15 21:19 发表
大家说这样的情况，万一碰到很坏的老板，追究起来，要负什么法律责任呢？

这倒是个问题，不过好像没人因为这个惹上麻烦$frage$
还有有的公司在上班前因为项目取消或者其他原因取消了合同，这种要不要负法律责任呢？（如果合同里没有明细说明）

Siegen_NRW

简直就是自寻烦恼，第一份合同又没有工作许可，就算签字你又不用你承担任何责任，直接打电话抬高一万工资额，老板自然就不会就受了，哈哈。

鲜橙多

原帖由 estha 于 2007-11-15 21:34 发表

这倒是个问题，不过好像没人因为这个惹上麻烦$frage$
还有有的公司在上班前因为项目取消或者其他原因取消了合同，这种要不要负法律责任呢？（如果合同里没有明细说明）

那这样合同岂不是没什么意义了$考虑$ $考虑$ $考虑$

estha

原帖由 鲜橙多 于 2007-11-15 22:04 发表

那这样合同岂不是没什么意义了$考虑$ $考虑$ $考虑$

我也不明白，合同是从上班之日起生效么？