各位同学,我和大家算一个帐,在德国是67岁退休(以后可能还会增加),中国是60岁(国内现在很多企业还鼓励58,59岁就提前内退).
举个例子吧,就拿我爸,一个中国大城市(广州)的普通企业的高级工程师退休金来说(我想我们回国也不会去山沟沟里工作),退休前一个在企业的高级工程师月薪是6500rmb,退休拿到手是约3000rmb,我听说如果是事业单位的公务员或者教师就更高了.他是58岁退休的,300eurox12月x9年=32400 Euro, 而且我想他58岁退了休后还可以继续另外工作约5-6年是完全没有问题的,事实也是这样. 在德国要工作到67岁,以目前的退休金,例如到67岁,我们才可以拿到每月约1300euro,32400 Euro/ 1300euro=24月,就是等于说我们要工作到69岁,才相比于一个比我们早10年的在中国退休的人,享受所谓真正的比国内好的养老(国内300euro,这1300euro),而且还不算在中国退休的人退休后可以捞外快之类的收入.那如果从69岁开始,我们还有多少年能享受这比据说比国内的养老保险. 而且大家要看,这可是我上一辈拿的工资标准 ,如果我们这些在国外享受了所谓的高等教育的一代还不能拿到我们长辈的工资水平,那死掉好了. 而且这其中还不算我们到67岁前在国外还要要受多少洋人例如这次奥运的心理折磨,即使在国内也会出现这些工作政治情况,但是毕竟我们这一代留学生不像以前的几代愿意忍受继续屈辱.
总而言之,细心算一算,德国目前的养老保险制度(而且随着人口关系,养老保险将更加入不敷出)相比于中国的目前情况已经没有相当大的优势了.
还有一点,我想在这里提醒大家一句,如果光以德国养老保险优于国内,或者德国的护照比中国护照出入更方便就改变我们的国籍,那就简直是对我们国籍的侮辱,难道中国国籍就这么不值钱吗? |