LZ,我也是做这个方面的,找到工作了,给你一些小小的经验:
1. 照片: 要专业,去照相管照Bewerbungsphoto.
2. 简历: 至少没有单词语法错误,请你的德国邻居给你看看,格式方面请找几本专业书来看,大学图书馆都有关于Bewerbung方面的书,里面肯定有介绍如何写Lebenslauf的, 借鉴一下.
3. Anschreiben: 问问你的好朋友们,尤其是找到工作了的,可否给你看看他们的Anschreiben,一份足以. 用来借鉴一下,主要是看看都有涉及到哪些方面的内容,而不是长篇大论非常冗长. 然后请德国朋友看看是否有语法错误,告诉他们是非常正式的申请信,他们知道如何根据你想表达的内容改成书面语言的.
以上这些是找工作的前提,你要给人家一个好印象,你是一个非常认真仔细并且尊重用人单位的人. 谁也不愿意看到一个满是错误的申请信和简历的. 不要有错误,也不要太花哨,无功无过最好!
4. Stellenangebot: 相信你所学过的东西. 大学功课非常的基础, 老会计都是在实践中成长的,会计和controlling就是经验活儿. 没有刚毕业的大学生什么都会的. 但是有没有学过非常的不一样. 如你所说,你学过,那就大胆的去投简历. 我也是在后来才发现, 那些我曾经望尘莫及的职位, 其实我已经通过实习积累了相应的经验,但是因为一直以为自己还是学生,学的不多,所以不敢尝试. 后来接到的无数面试邀请证明,专业部门对我们的profil比我们自己更清楚.他们知道在通往他们职业的道路上, 哪些是作为一个Anfänger需要的. 不管是专业知识,还是你的特点,通过你的简历,材料,实习证明他们都可以看出,你是否是一个适合这个职位的人.
对Accounting和Controlling来说,以下是比较重要的特点: 细心, 团队合作精神,独立工作的能力, 承担压力的能力, 愿意与人交流, 对数字比较敏感并愿意与数字打交道, 对EXCEL和SAP R3(CO,FI )熟悉,如果还会一点儿VBA就更好了.
知道他们要什么样的人,再把自己往这个框架里套, 至少给他们展现出来,你是具备这样特点的.知己知彼, 就能事半功倍.
祝你成功! $送花$ |