gmbh有无权力雇佣中国工作人员?

X.Z · 发表于 2008-2-11 20:15

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有什么办法能把中国员工带来德国做项目呢?:) $考虑$

10至20人之间，3个月到半年的项目周期

可以采用什么方法?

suxiaowei · 发表于 2008-2-12 01:07

根本没有可能。除非偷渡！

[ 本帖最后由 suxiaowei 于 2008-2-12 01:09 编辑 ]

pentaho · 发表于 2008-2-12 10:58

原帖由 X.Z 于 2008-2-11 20:15 发表
有什么办法能把中国员工带来德国做项目呢?:) $考虑$

10至20人之间，3个月到半年的项目周期

可以采用什么方法?

1. Versuche mal mit dem Arbeitsamt zu verhandeln,
2. Muss in Deutschland sein? Ziehe die PJs nach China möglich?

清咖 · 发表于 2008-2-13 22:27

$握手$ $握手$

X.Z · 发表于 2008-2-14 01:21

谢谢，说明一下，首先不是非法劳工或者农民工，所以不需要偷渡
常规方法我也觉得不会那么简单
只是想探寻一下多种可能性及其风险

其实中德之间脑力劳动者的人力资源成本差距要远远大於体力劳动者

danang · 发表于 2008-2-14 22:01

挂靠中型以上公司办培训

wolfic · 发表于 2008-2-22 05:19

要看你的公司实力了
资产够大，项目也够大的话，应该是有权力的
不过前提是，无法在德国当地的人力市场解决的情况下
所以除非是非常专业的技术人员或工程师，其他的员工基本没戏

suxiaowei · 发表于 2008-2-23 13:52

原帖由 X.Z 于 2008-2-14 01:21 发表
谢谢，说明一下，首先不是非法劳工或者农民工，所以不需要偷渡
常规方法我也觉得不会那么简单
只是想探寻一下多种可能性及其风险

其实中德之间脑力劳动者的人力资源成本差距要远远大於体力劳动者

很理解楼主是真的想找出这种方法.我所说的可能有点太直接了,但确实是问题的关键.如果真的有这种方法(假设别的公司真的愿意帮你的话)来找你办的人可能会踏破你家的门槛,哈哈.

如果成功,您的收益轻而易举是百万以上,还用做什么鬼项目....

如果失败,后果可以想像了......

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