求助，怀孕期间求职

hualishu

怀孕6个月了，9月份生Baby，现在接到一家公司的面试通知。如果录取的话6月份就会有一次集中培训，大概2个月，请问和老板谈的时候，是说马上就可以工作好呢还是可以先参加培训，然后等到生完小孩比如说12月开始正式工作好呢？另外公司是做咨询的，可能会要求出差，这样老板会不会觉得因为要照顾小孩，不太能胜任这个工作呢？请JJ们给点建议，先谢过了:)

龙眼啊龙眼

如果有孩子了，那么小，估计这个工作经常出差的话，不能胜任吧？$m27$

冷冰冰

lz求职的时候，对方知道你怀孕了么？$考虑$

茏茏葱葱

原帖由 hualishu 于 2008-5-5 11:58 发表
怀孕6个月了，9月份生Baby，现在接到一家公司的面试通知。如果录取的话6月份就会有一次集中培训，大概2个月，请问和老板谈的时候，是说马上就可以工作好呢还是可以先参加培训，然后等到生完小孩比如说12月开始正式工 ...

可以先参加培训，然后等到生完小孩再开始正式工作, 因为如果你马上开始工作, 7,8月份就是MUTTERSCHUTZ, 根本上不了几天班

但我觉得12月份开始工作还太早, 一是母奶还是喂到六个月以后为好, 二是你要经常出差的话, 这么小的孩子, 不是老板觉得你不能胜任的问题, 而是实际情况就是大多数人在这种情况下都不能100%胜任, 除非你把孩子送到中国, 自己不带. 我觉得再重要的工作, 也不在乎这几个月吧, 你这个孩子可是只有这一次这么小, 这么需要你, 世上的工作却有很多.

你自己好好考虑考虑吧.

leena

这关键是你自己怎么选择了啊，什么对你最重要呢？
到底是工作还是孩子呢？

工作可以以后再找，如果你忽略了孩子，以后后悔可怎么办呢？所以先安心生孩子好了！

Blüte

我想不出哪个公司会给楼主Offer。推销孕妇服?

bluemoon

原帖由 冷冰冰 于 2008-5-5 12:11 发表
lz求职的时候，对方知道你怀孕了么？$考虑$

是e,不会是对方公司不知道吧？$考虑$ $考虑$

依_依

她只是接到通知，还没有面试呢。不过，我觉得可能性太小了，除非老板的工作非你不可。否则，不可能一开始上班就休假的吧。:) :)

hallo_tong

原帖由 冷冰冰 于 2008-5-5 12:11 发表
lz求职的时候，对方知道你怀孕了么？$考虑$

94哦，一般公司不会请一个怀了好几个月的孕妇，而且是新人，因为7月底（产前6周）你就进入Mutterschutz了，也就是说，他们得付你钱直到产后8周，接下来的Elterngeld他们也得付，而且还得留着你的位子，我决得悬。$考虑$ $考虑$

MR.OIL

希望不大。。

茏茏葱葱

原帖由 hallo_tong 于 2008-5-5 19:07 发表


94哦，一般公司不会请一个怀了好几个月的孕妇，而且是新人，因为7月底（产前6周）你就进入Mutterschutz了，也就是说，他们得付你钱直到产后8周，接下来的Elterngeld他们也得付，而且还得留着你的位子，我决得悬。 ...

Elterngeld是der Staat付, 和雇主没关系.

hallo_tong

原帖由 茏茏葱葱 于 2008-5-5 21:49 发表


Elterngeld是der Staat付, 和雇主没关系.

呵呵，谢谢改正$汗$ $汗$