急问一个面试中关于工资的问题，在线等

Ladamandis

有个问题很急，

如果是公司的面世，小公司的，是不是基本上2面就结束了，不会再有其他的了。如果是这样的话，我该什么时候提出关于工资的问题，应该问到什么程度，具体的数字？还是要问到urlaubgeld,weihnachtensgeld,等等很详细的程度？用不用在所有面试结束之前把待遇之类的问题问清楚？ 问得太多是不是不好啊，感觉有些计较地说。。。。

没经验，问的问题很傻，明天上午就要面了，刚才才收到的邀请，所以很急，希望各位前辈不吝赐教，小弟拜谢。

Ladamandis

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fusion

应该是面试你的的人会问你的Gehaltsvorstellung的，然后你们就开始谈钱了

celinecy

:) 二面啦，恭喜DD啊！$ok$
二面的时候无论如何是会提到工资的啦，你可以把问题留到他们让你问问题的时候，大概问个brutto我觉得就心里有数了，具体的反正看合同不就得了么。或者你先问问他们究竟习惯面试几次，人家会告诉你的。

Ladamandis

原帖由 celinecy 于 2008-5-26 19:15 发表
:) 二面啦，恭喜DD啊！$ok$
二面的时候无论如何是会提到工资的啦，你可以把问题留到他们让你问问题的时候，大概问个brutto我觉得就心里有数了，具体的反正看合同不就得了么。或者你先问问他们究竟习惯面试几次，人 ...

明天的面试是最后一次了，这个上次的人已经跟我说了，而且他们很急，希望很快做出决定来。上次面试我的是那家小公司的副董事长，明天的是总裁。小公司很不正规的，两次面试连人事都没见到。哎，命苦啊。。。。手里还有几个很好的公司，可惜我这样的等不起，有工作就无论如何都得马上上班，谁让咱的签证时间太短呢。。
嗬嗬，发发牢骚，言归正传。
上次面世的时候已经问过我工资的问题了，我说的是36到40k，然后她说可以。就没继续说下去，一带而过了。我想在他们在给我zu之前，我总得知道我的工资是多少，待遇怎么样啊？虽然自己知道没有什么选择的资本，但是不能表现给人家看的是不。如果等到合同来了才发现他们给得太少，接受不了，到时候再谈是不是晚了啊？明天他们要是不问我我咋办呢？

潇潇泉伊

如果她没跟你砍价，就是你说的价了，不过你说的是范围，就不好说了，要是说最低要多少，没有tarif的公司，基本上就按照你开的最低价走了

maomaomimi

你这么着急还有闲功夫猪我$怒吼$

Shue

既然他说可以 就是肯定给你36k起了
如果你觉得自己说的36k嫌少的话 可以看明天的状况
谈的很好的情况下 细问一下

wermwerm4587

我对这个问题也很感兴趣，帮lz顶帖:)

Ladamandis

原帖由 maomaomimi 于 2008-5-26 19:48 发表
你这么着急还有闲功夫猪我$怒吼$

我看你的签名挺那个的，所以就，哈哈哈哈:D :D :D

表生气了啊，厚厚。。。$送花$ $送花$

Ladamandis

原帖由 潇潇泉伊 于 2008-5-26 19:45 发表
如果她没跟你砍价，就是你说的价了，不过你说的是范围，就不好说了，要是说最低要多少，没有tarif的公司，基本上就按照你开的最低价走了

不会吧，命这么苦的呢。。。。:( :(
我可不可以说我说的范围是因为每个公司的工资系统不一样，有的给得多，但是没有其他的比如说14个月的之类的说法，度假钱，圣诞钱，等等。然后把价格在往上提提，这样可行么？？？？？？

[ 本帖最后由 Ladamandis 于 2008-5-26 21:03 编辑 ]

Ladamandis

$握手$ $握手$ $握手$