华为到底是不是存心招人？有面试的上来说说

鲜虾云吞面

不要因为HR部门有时候工作做得不到位而否定整个公司

只要业绩做得好，再烂的HR部门一样还是能找到目标人选的，所以很多大公司也无所谓了

yangwen_yvonne

原帖由 netplanet 于 2008-10-31 16:27 发表
这还好吧。麦肯锡才烦呢，拒了我n次不同位置的申请。都不知道它有啥可牛的。。。

晕。人家这是礼貌好吧。。。难道为了礼貌就不据你吗？

tottisfan

难道华为就不能据人么  申请德国公司也不是投一份就要你把

何况华为这样的大公司  德国有多少公司规模由这么大的   

多少人不都打破头皮想进大公司的

bladuanu

自从那个见面会后我市不可能去找华卫的工作了，彻底被雷了

zzxx214

原帖由 bladuanu 于 2008-11-1 13:44 发表
自从那个见面会后我市不可能去找华卫的工作了，彻底被雷了

什么见面会？Darmstadt的China Career Day?

CHYI888

原帖由 tottisfan 于 2008-11-1 13:19 发表
难道华为就不能据人么  申请德国公司也不是投一份就要你把

何况华为这样的大公司  德国有多少公司规模由这么大的  

多少人不都打破头皮想进大公司的

哈--哈--哈，太可笑了！！

Benzin

挺想不通的，一个公司招人，必定会有很多人应聘，比如一个位子10个人应聘，最后只有一个人会被招聘进去。剩下的9个人都是被拒绝。如果9个人上来说这个公司不招他是忽悠人，而只有那个被招进去的人说没有被忽悠。那么从人数上说肯定一个人说不过9个人，但是这能说明这个公司招人不是诚意招人吗？
另外现在很多年轻人自我感觉太好，不知道天外有天人外有人，总是认为自己是最好的，认为自己投出的简历必定比别人适合某个位子，看了很多人在因为被拒在这里发牢骚说应聘公司的不是，还是先摆正心态为好，这年头工作不好找，所以不摆好心态只会对自己造成打击。

littlebeing

这个和哪个国家的公司没什么关系吧，找个理由据算是好的了，德国很多公司理由都不给。要么没音信，要么就一句话，能力还不够。

tottisfan

请问38楼的大姐姐  您在哪个公司工作  贵公司规模多大

华为全球10万员工  业内top3   给国家争了多少光交了多少税 解决了多少人的就业     大家不是天天叫嚣国内没大企业  没名牌么   自己在国外没地位么    华为这样的企业给中国争光  大家却用什么态度对她

难道我们这些留学生被洋公司拒就是正常 被自己公司拒就使不正常啊  靠   这崇洋媚外也太恶心了吧

最后说一点   我不是华为的人 我在德国公司   我十分尊重我国家任何成功的企业  因为我就是一小蚂蚁  没资格对他们挑三捡四

tottisfan

德国很多学生 包括我  就是一普通学生  什么本事没有   口气却很大

摆正自己位子很重要    这句话也说给我自己听

六姑娘

原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的：
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的，不用德语。英语越差越好，方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...

笑死我了，楼上的是搞笑来的吧？怎么看怎么像是轮轮在打击中共的调调。。。:D
华为就靠你说的这类员工开辟欧洲市场哒？就算是有工作许可在华为工作的老弱病残，也是有能力在那里工作的老弱病残。
LZ简直是搞笑，千奇百怪的拒信收的多了，有的公司CV看都不看就直接拒，男女都搞不清楚，也值得上来骂骂的？
找工作就是王八看绿豆，对了眼了就去了，不对眼的有什么可骂的啊？

Benzin

原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的：
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的，不用德语。英语越差越好，方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...

一看就是一个别有用心的帖子，真如你所言，进华为的都是素质低，水平低的，那么华为是怎么发展到今天的，而且发展势头还很好，懂什么是逻辑思维吗？高科技公司不是靠压榨员工就能得到发展的，华为可不是生产玩具或者衬衫的企业

[ 本帖最后由 Benzin 于 2008-11-1 16:41 编辑 ]

carmon

标题一涉及到华为的帖子,必热 $汗$  而且最后也争不出个所以然 ~~

对于找工作被拒的同学,别抒情了,抓紧时间投下家才是正经事.

一个职位贴出来,N多人申请,选你不选你都很正常,别斤斤计较Absage的措辞,人家也就是例行公事而已.

我有个朋友在一很普通的institut的personalrat,她说他们一个职位贴出去也收到2百多份Bewerbungen,最后选了一回5门外语的人. 例子有些极端,我要表达的是,不要自视过高,永远有比你更优秀的人.

[ 本帖最后由 carmon 于 2008-11-1 17:16 编辑 ]

irvine

原帖由 orionsnow 于 2008-6-16 12:44 发表
先不说华为这个公司。难道说你找工作，人家一定要你么？不要你一定要写篇论文来证明为什么不要么？

再说华为， 恩，，， 华为阿，大家都知道，自己看着办吧

说得好

carmon

原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的：
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的，不用德语。英语越差越好，方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...

拿真相说事的,通常都比较可疑, 因为你并不能证明你比别人掌握更多的资料或者话语权. 从你的措辞看,整个一愤青,修饰性的意气用语太多,缺乏条理和说服力,不带这样黑华为的,有点技术含量好不好~~

虽然我也不怎么待见华为,但是对国内这些还停留在粗放型阶段并且成功走出来的企业,太高的期望根本不切实际,我们是不是因该多少表现一些我们的度量和宽容?

另外再说一句,华为的PR做的实在太低调太低调,低调到低能 :D

irvine

找工作被拒很正常的事情。这跟华为不华为没有任何关系。

tottisfan

原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的：
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的，不用德语。英语越差越好，方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...

中国靠华为还有希望，  靠你，  中国早垮了

benjaminshi

说事实的话，华为对待员工的态度路人皆知，作为当地雇员不可能和国内的哪些牛X比较，而且也不可能被牛X们当作德国当地雇员看待，所以劝LZ还是少投此类公司。

zzxx214

原帖由 benjaminshi 于 2008-11-1 21:38 发表
说事实的话，华为对待员工的态度路人皆知，作为当地雇员不可能和国内的哪些牛X比较，而且也不可能被牛X们当作德国当地雇员看待，所以劝LZ还是少投此类公司。

晕倒，你在华为工作过嘛？我没觉得受到这种待遇$汗$

zzxx214

作为民族企业，华为能走这么远实属不易，背后是无数人的辛劳和汗水。华为也是中国人的骄傲，为什么大家就不能宽容些呢？再说哪个公司没有自己的毛病呢，即使在外国公司也不都是十全十美吧。

benjaminshi

原帖由 zzxx214 于 2008-11-2 11:20 发表

晕倒，你在华为工作过嘛？我没觉得受到这种待遇$汗$

你没有得到这种待遇不代表所有的人，少犯这种幼稚的induktionsfehler，这是我的同学（在华为干了2年了）告诉我的，我也晕了，你是不是华为的人事部经理亚，别人不可以说华为的缺点么？我同学人家也说的是事实，在eschborn那里那些当地留学生留下的也不是受到牛比的中国员工的歧视么? 留学生就是多学了几年书，为何可以拿到2000多欧？？？这就是中国来的人事经理的真心话。

batate1979

希望楼上的做人谦虚些，你所了解的华为也就仅限道听途说，自己先把自己的事情忙清楚，别跟着人云易云的。

我是TUM Diplom毕业，华为工作刚一年，坦率的讲，在华为工作的确比较忙，但回头来看我感觉每天都很充实。原因有多种，一，每天面对的客户是德国顶级的通信运营商，得到他们的赞赏和尊敬，做为中国人我很自豪，同时也迫使我尽快学习融入。二，从中国总部过来的同事，他们的工作态度和能力，非常值得我去学习，年轻的时候累点苦点那怕啥。三，华为可以提供广阔的发展平台，适合自己的发展，大家都干得有奔头。四，至少到现在，薪酬是满足我的要求的。

也许是华为的低调造就了舆论的论调，也许是华为的年轻会产生种种不足，但大家要相信，在这个公司里有大批的年轻人正努力拼搏着，他们付出的努力终究会赢得人们的钦佩。我支持华为！

gwyneth

原帖由 batate1979 于 2008/11/3 00:49 发表
四，至少到现在，薪酬是满足我的要求的。

能说说刚毕业的电子硕士在华为能拿到多少年薪马？

slivergold

以前也替公司招过人，当然不是华为了。
面对厚厚一沓应聘资料，只能按经理的话用最快的速度挑出最符合要求的一批。
然后面试，每个面试者时间不定。要看对方的表现了，表现好点多了解。当然碰到个别极品，从纯娱乐的角度也不妨多听听。
作为招聘者，最反感的就是自我膨胀的人。一副舍我其谁的样子只会让招聘者反感，他们只会觉得你即使真有能力也会很难相处，毕竟大部分工作都是要和同事共同完成的。另外过分小心翼翼连说话都很小声的，又会被认为缺乏自信无法胜任工作。作为招聘者我个人向经理推荐的都是表现自然的应聘者。
不要试图耍一些小花招表现自己，弄巧成拙的可能性很大。招聘者通常都很有经验但也很固执，他们有时会凭第一印象来做决定。
最后说一点，不要因为是去中国公司应聘，就觉得可以不像去德国公司应聘那么认真。
罗嗦半天，就是讲点个人的经验。希望对在找工作的人有点参考性。
祝愿大家都能找到满意的工作。$送花$