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[职业生涯] 一个公司面试的问题

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TA的专栏

发表于 2008-7-4 23:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2008-7-4 23:52 | 显示全部楼层
是不是很有希望给求职者工作合同?
没什么特别的.3人面很多的.
求职者应该注意些什么
2个方面,专业能力和个人性格.多面几次就驾轻就熟了.基本流程都一样的
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发表于 2008-7-4 23:57 | 显示全部楼层
正常的面试都是这样的. HR要出人, 部门要出人. 一起攻击...$m32$

至于希望么, 只能看你的努力和运气了, 临场发挥很重要, +u+u   $bye$
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 楼主| 发表于 2008-7-5 00:05 | 显示全部楼层
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发表于 2008-7-5 00:23 | 显示全部楼层
搭顺风车问一下,如果之前的面试已经和部门Gruppleiter谈过了,即聊完了stelle的要求,我自己的lebenslauf之类的问题,并且通过了。
跟着通知的是这种3人面试,那么在这次最后面试里还会不会着重谈专业和对stelle的了解?

有个公司已经到了4面,最后一面就是lz说的情况,感觉对德语之类的要求很高,不抱太大期望,第一次参加这种3人面(以前经历过的顶多2人),想还是准备下,不行就当锻炼了$m2$
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发表于 2008-7-5 00:37 | 显示全部楼层
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发表于 2008-7-5 08:46 | 显示全部楼层
原帖由 妮可nicole 于 2008-7-5 00:23 发表
搭顺风车问一下,如果之前的面试已经和部门Gruppleiter谈过了,即聊完了stelle的要求,我自己的lebenslauf之类的问题,并且通过了。
跟着通知的是这种3人面试,那么在这次最后面试里还会不会着重谈专业和对stelle的 ...

和gruppenleiter那次是海选,专业要求不到的直接刷下。
下轮面试才是重点,专业还是会问,看看组里面其他人对你的评价。
人事部的面试,强调自己的teamarbeit能力。所有可能的问题都事先想好答案。
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发表于 2008-7-5 08:58 | 显示全部楼层
谢谢lsd两位。。。。

再顺风一下,assessment centre需要特别注意什么?$m12$
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发表于 2008-7-22 15:09 | 显示全部楼层
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发表于 2008-7-22 15:20 | 显示全部楼层
How do you know it's positive or not? Most job interviews take place like that.$frage$
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